仕事内容:
◇具体的な仕事内容（児童発達支援管理責任者）
定員10名のお子さまを対象に、発達に不安のある子どもたちの支援計画の作成や、運営マネジメントをお任せします。
【ここがポイント！ 待望の「児発管2名体制」へ】
当施設には、すでに経験豊富な既存の「先輩児発管」が在籍しています。今回の募集は、スタッフ一人ひとりの心にさらなるゆとりを持ち、より質の高い療育を行うための「2名体制化」を目的とした増員です。
入社後に1人でお仕事を抱え込むような負担は絶対にありません！「資格を取ったばかりで実務に不安がある」「ブランクがあって自信がない」という方も、先輩児発管と二人三脚で、相談し合いながら1つずつ業務を覚えていけるので、安心してスタートできます♪
【主なお仕事内容】
◆ 子ども一人ひとりに寄り添う支援計画の作成
・その子らしさを大切にした個別支援計画を、保護者さまや現場スタッフと一緒に考え、作成します。
・日々の成長を間近で見守りながら、必要に応じて内容を柔軟に見直し、常に最適な環境づくりを進めていきます。
◆ 小さな変化も見逃さない、丁寧な関わり
・子どもたちの「できた！」や「楽しい！」を見つけ、日々の支援の効果を確認・評価します。
・現場での気づきをもとに支援内容をアップデートし、一歩ずつ成長できる温かい支援を実現します。
◆ 療育を支える、安心の基盤づくり（運営・管理）
・子どもたちがのびのびと、安全に過ごせる環境づくりを支援面・運営面の両方から整えていきます。
・面倒な「手書き書類」は一切なく、すべてデジタル（コドモン）で一元管理・共有しているため、計画書の作成やモニタリング業務もサクッと効率的に進められます。事務作業に追われることなく、児発管本来のメイン業務や子どもたちとの時間に集中できる環境です。
アピールポイント:
■ブランクがある方も安心のサポート体制
「久しぶりの現場復帰でついていけるか不安…」という方も安心してください。段階的に無理なく現場感覚を取り戻せる環境を整えています。
＜無理のないステップアップ例＞
・▼STEP 1：まずは短時間パートからスタートし、先輩と一緒に少しずつ業務や園の流れに慣れていきます。
・▼STEP 2：フルタイム勤務へ移行し、約1年かけて計画作成や記録業務を焦らずゆっくり習得。
・▼STEP 3：正社員として、手厚いサポートを受けながら「自分のしたい理想の保育・療育」を実践！
パートから正社員へのステップアップ制度もあり、あなたのペースを何より尊重します。
■ICTシステム導入でスマートに業務効率化
当施設では、支援記録や保護者さまとのやりとりをすべてデジタルで一元管理しています。日々の記録は社用PCや携帯から簡単に入力できるシステムです。「ICTや機械操作がちょっぴり苦手…」という方でも、既存のスタッフが操作方法を優しくしっかりフォローするので安心してくださいね。事務作業の効率がグッと上がる分、子どもたちと向き合う大切な時間をしっかり確保できます！
■雨の日も安心！充実の室内運動環境
施設内には、ボールプール・ボルダリング・滑り台・うんていが一体になった「大型室内遊具」を完備しています！天候に左右されず、室内でものびのびとストレスなく思いきり体を動かせる環境です。安全性を最優先に確保しながら、遊びの中で運動機能やバランス感覚を楽しく育み、子どもたちの「やってみたい！」という意欲を自然に引き出せる工夫が満載です。
■1年目から挑戦できる！充実のスキルアップ・資格取得支援
児発管になって終わりではありません。当施設は研修サポートが非常に充実しており、入社1年目からリーダー職や専門職への道を目指すことも可能です。「もっと学びたい」「資格を活かしてキャリアアップしたい」という前向きな気持ちを全力で応援します。
★資格取得の費用を法人がバックアップする制度あり！（過去に最大20万円の補助実績があります）
ライフステージに応じた柔軟な働き方の変更も気軽に相談できる、長く安心してキャリアを築ける職場です。
求める人材:
児童発達管理責任者として従事するための資格をお持ちの方
- 経験は問いません。未経験からスタートしたスタッフも活躍中です。
周囲と協力しながら、子どもたちにより良い関わりを届けたい方
- 保育士・児発管・看護師など多職種と連携しながら進める仕事です。
- 遊びや生活の中から、子どもの発達や成長を支えていく意欲のある方
- 「遊び」も大切な支援のひとつ。子どもの社会性や身体づくりを意識できる方を歓迎します。
既存スタッフと一緒に学び、日々の実践を積み重ねていける方
相談・振り返りの文化がある職場です。経験より「前向きさ」を大切にしています。
勤務時間・曜日:
◆1日あたりの実働時間：8時間
◆シフト例
9時00分～18時00分
9時30分～18時30分
休暇・休日:
週休二日制（シフト制）
子育て中のスタッフも多数活躍中。
→お互いに支え合える環境です。
年間休日120日以上
長期休暇取得可能
勤務地:
勤務地は阪急「上新庄駅」から徒歩圏内。
駅周辺には生活・子育て支援に適した環境が整っています。
- 自然環境 施設の近隣には瑞光寺公園をはじめ、地域の公園が整備されており、子どもたちとの散歩や外遊び、季節活動などに活用しています。地域の方とのふれあいもあり、安心感のある雰囲気です。
- 医療アクセス 済生会吹田病院など、近隣に複数の医療機関があり、体調不良や緊急時の対応にも安心できる環境です。
- 生活利便性 徒歩圏内にスーパーやドラッグストアもあり、勤務後に買い物を済ませることも可能です。家庭との両立や日常生活にも便利な立地です。
施設の補足・敷地内完全禁煙です。
アクセス:
最寄り駅
・阪急電鉄京都線「上新庄駅」より徒歩1分
・今里筋線「だいどう豊里駅」より徒歩13分
■自転車通勤可（駐輪場あり）
■大阪・京都方面からアクセスしやすい立地です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。
通勤交通費支給（20,000円/月）
待遇・福利厚生:
◇週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇有休消化
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
その他:
リモート面接も可能です。
まずは見学！なども大歓迎です♪
気になることがございましたらお気軽にお問い合わせください！
雇用形態: 正社員, 契約社員
給与: 340,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
資格と免許:
- 児童発達支援管理責任者(実践研修終了書) (必須)
