【ホールスタッフ／正社員】サンタモニカのカフェのようなLAの空気感
【給与】
月給28万～40万円
【シフト】
週5日、1日8時間以上
【勤務地】
世田谷区
【最寄り駅】
二子玉川駅
<20～30代のスタッフが多数活躍中！>
キッチン4～5名/ホール6～8名のチームで営業中！
当社は、社員とその家族を大事しています！
ライフイベントや、将来の目標に合わせて
多様な待遇・働き方ができます。
▼▼▼
□ 昇給・賞与あり
⇒安定的な収入も実現可能です！
□ 結婚・出産お祝い休暇＆手当あり
□ 完全週休2日／年間休日107日以上
⇒プライベートな時間も確保できます！
□ スキルUP・キャリアUPが可能
⇒意欲・やる気のある方には、どんどん活躍の場を設けます！
《注目ポイント》
≪MERCER OFFICE株式会社≫
平均年齢29歳、20～30代を中心に
幅広い年代のスタッフが活躍しています。
飲食が好きで探求心が強い仲間の集まり。
常にアンテナを多方面に張りながら
スタイリッシュな『飲食店』『飲食人』を目指し、
何よりも自分たちが楽しみながら
様々な目標に向かって走り続けています。
これまでの経験よりも""あなたらしさ""を重視。
だからこそ、アパレル・ホテル・ジュエリー販売など
スタッフの前職は様々です！
笑顔で働ける環境づくりに力を入れているので
スタッフ同士が助け合い、
互いをフォローできる関係ができています。
安心して飛び込んできてくださいね。
●国内・海外での出店計画多数！
2024年は、国内に3店舗、台湾・韓国でもOPEN予定！
2025年以降には、関西・リゾート・アメリカにも出店予定です。
【お仕事内容】
■ホール業務全般
┗接客・案内
お料理の提供
■店舗管理業務をお任せします！
┗アルバイトスタッフの指導・育成
売り上げ管理
シフト作成 など
＜飲食業界経験がなくてもOK！＞
経験や社歴、職種に関係なくチームとして取り組んでいます。
飲食業界未経験の方から、接客経験者まで
一人一人のスキルに合った業務を少しずつお任せしていきます。
入社1年で、店舗を任せられているスタッフも多数♪
社歴や年齢、ポジションに関係なく、意見も発しやすい社風です。
人間関係・店舗の雰囲気の良さにも自信があります！！
外国人のお客様も多く来店されます！
英語が得意な方は活かせます！
もちろん英語が話せない方も大歓迎です！
月給28万～40万円
◆昇給あり
┗経験・能力を考慮。
※前職の給与、経験を最大限考慮します。
◆研修期間あり
※条件変動なし
◆賞与あり（年2回 2月/8月）
◆支払い方法： 月1回
◆交通費： 全額支給
試用期間あり(2ヵ月）
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
東京都 世田谷区 玉川3-17-1 玉川タカシマヤ南館７F
◆ 東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩 1分
◆ 東急大井町線 二子玉川駅 徒歩 1分
週5日、1日8時間以上
朝～昼/昼～夕/夕～夜
【勤務時間】
■10：00～23：00(実働8h/休憩1h)
上記時間帯でシフト制（月8日以上休み）
※時間帯応相談
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（月8日以上）
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
産前・産後、育児休暇
《有給休暇を利用して長期休暇もOK！》
例えば…
夏季
冬期
リフレッシュ
など、
様々な機会で利用できます！
【大切にしているのは、人間力。】
「人柄」・「意欲」を重視した採用をしています。
＜歓迎＞
■経験を活かして即戦力として活躍したい方
■当社の理念に共感してくれた方
■チームとして働きたい方
■今までの経験を発揮したい方
■新しい環境で挑戦してみたい方
■マネジメント経験のある方
■将来独立を考えている方
■将来的にキャリアアップを目指したい方
経験者優遇/フリーター歓迎/主婦（夫）歓迎/学歴不問
社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり
・賞与あり(年2回 2月/8月)
・交通費全額支給（バイク・車通勤でも支給）
・制服・エプロン支給
・海外研修（NY・LAなど実績あり）
・社内イベント（BBQ・新年会・食事会）
【長期で働くほど、特典が沢山！！】
◆勤続功労金制度
入社後3年、5年、10年の節目を迎える社員を対象に、
これまでの多大なる貢献を労い、今後の勤務に新たな活力や
さらなる成長への糧となることを目的として報奨する制度です。
□入社03年 ⇒３万円
□入社05年 ⇒ 5万円
□入社10年 ⇒ 15万円
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
社員の慶事を会社がお祝いする制度です。
・結婚時⇒2万円 特別休暇 2日
・出産時⇒2万円 特別休暇 1日
◆出産手当金
出産のために会社をお休みした際、
会社を休んで給与が支払われなかった日に対して、
出産手当金が健康保険から支給されます。
◆育児休業給付金
出産手当金の産後休暇を終えてから、育児休暇に入られた場合、
休んだ日について雇用保険から給付金がもらえます。
◆出産一時金
妊娠4か月以上で健康保険に加入している本人
または扶養家族が出産した場合、一児につき42万円が支給されます。
「サービスや料理のクオリティをもっと高めたい！」
「スタッフと目線を合わせて、一緒に成長していきたい！」
そんな想いから、新しい人事評価制度を導入しました！
●技術面(スキル)での評価
⇒職種やポジションごとに、レベル分けをしています。
細かい評価項目に合わせて、
役職者でじっくり時間をかけて評価を行います。
一人ひとりのスキルや、キャリアプランに合わせて
目指すべき姿や、やるべき事を明確にしていきます。
年2回の査定により、昇格・昇給が可能です
※基本給にプラスして「能力給」が支給されます。
●マインドスキルでの評価
人間力・チームワークなど
技術面だけでは判断できない
仕事への向き合い方などで評価しています。
＊会社の求める人物像に合っているか。
＊チームや事業に還元できているか。
＊積極的に取り組みを行っているか。
＊業態・今後の店舗拡大に意欲的に興味を持てているか。
などの評価項目に沿って、査定・賞与を支給しています。
また、定期的な1on1面談とフィードバックをしっかり行うことで
社員の成長をサポート、キャリアアップの後押しをしています。
応募先電話番号または、「応募する」ボタンよりご応募ください。
履歴書・職務経歴書の書類選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください
03-3447-0551
◆受付時間
本社番号 12:00~17:00
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