仕事内容:
本ポジションは「採用担当」ではなく、求人媒体を活用して応募数を最大化する“集客・運用担当です。
Indeed・求人ボックス等の媒体を活用し、「どうすれば応募が増えるか？」を考えながら、求人原稿の改善・運用・数値分析を行っていただきます。
また、各園の採用担当と連携しながら、現場の状況を踏まえた改善を行っていくポジションです。
■ 主なミッション
・応募数の最大化
・応募率（クリック→応募）の改善
・媒体パフォーマンスの最適化
■ 業務内容
・求人媒体（Indeed等）の運用、改善
・求人票の作成／リライト（訴求改善）
・クリック数／応募数などの数値分析
・タイトル／原稿のABテスト、改善提案
・各求人のパフォーマンス管理
・応募状況のモニタリング
・一部スカウト送信業務
- 対象者の選定
- スカウト文面の調整
・改善 - 開封率／返信率の改善
・各園の採用担当との連携
- 採用状況のヒアリング
- 求人内容のすり合わせ
・改善提案
- 現場ニーズを踏まえた訴求調整
・簡易レポート作成（週1回）
・人材紹介チームとの連携（応募状況の共有）
※応募者対応や面接調整は一部発生する可能性がありますが、主業務ではありません
■ このポジションの特徴
・“採用”ではなく“集客
・マーケ視点”で関われるポジション
・現場と連携しながら改善できる実践的な環境
・改善次第で成果がダイレクトに数字に出るやりがい
・フルリモート／副業OK
・1日1〜2時間の稼働でOK
■ 必須要件
・基本的なPCスキル（スプレッドシート／チャット／メール）
・平日日中に一定の対応ができる方
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・数値を見ながら改善することに抵抗がない方
■ 歓迎要件
・Indeed／求人ボックス等の運用経験
・求人広告／人材業界での業務経験
・Webマーケティングや広告運用の経験
・ライティング／コピー改善の経験
■ 求める人物像
・「どうすれば応募が増えるか」を考えるのが好きな方
・現場の声を踏まえて改善できる方
・仮説→実行→改善を回せる方
・コツコツと運用
・改善を続けられる方
・成果にコミットできる方
■ 雇用形態・業務委託（副業可）
■ 報酬・月額5万円
■ 勤務地・フルリモート
■ 稼働イメージ
・平日2時間以内程度(7～10園分)
・業務状況に応じて柔軟に対応
■ メッセージ本ポジションは、採用活動の中でも最も重要な「入口」を担う役割です。
現場と連携しながら、「どうすれば応募が増えるか？」を考え続け、
勤務時間・曜日:
■ 雇用形態・業務委託（副業可）
■ 勤務地・フルリモート
■ 稼働イメージ
・平日2時間以内程度(7～10園分)
・業務状況に応じて柔軟に対応
その他:
雇用形態: 業務委託
