【 求人のポイント 】
✅オープニングスタッフ
✅支援設計・体制づくりに関われる
✅月給30万〜35万円／経験に応じ決定
✅年間休日117日／完全週休2日制
✅半日・時間単位年休にも対応
✅フレックスタイム制あり
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【 この事業所の特徴 】
リズノマ小六は、名古屋市守山区に新しく
開設予定の就労継続支援B型事業所です。
（2026年夏開設予定）
私たちが目指しているのは、
「作業をこなすだけのB型施設」ではなく
利用者様が安心して通いながら、
生活リズムや体調を整え、
自分のペースで働く力を取り戻していく場所です。
ー
【 今回の募集について 】
サービス管理責任者として、
個別支援計画の作成だけでなく、
・支援の質の設計
・チームで動ける体制づくり
・事業所全体の支援レベル向上
に関わっていただける方を募集します。
ー
【 お仕事について 】
就労継続支援B型事業所でのサビ管業務
・アセスメント
・個別支援計画の作成／説明／モニタリング
・支援記録の確認
・利用者様・ご家族との面談
・相談支援専門員や関係機関との連携
・支援会議／ケース検討の実施
【組織づくりとして】
・職員への助言、支援方針の共有
・支援体制、情報共有フローの構築
・サービス内容の確認、改善
・管理者との連携
※記録方法や体制はこれから整備していきます
※すべてを一人で抱える体制にはしません
チームで支援を組み立てていきます
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【 この仕事で大切にしていること 】
リズノマ小六では、
利用者様を「支援される人」ではなく
一人の生活者として尊重することを
大切にしています。
・できない理由ではなく、できる条件を探す
・体調や特性を「甘え」で終わらせない
・無理をさせず、その人に合った段階で支援する
生活リズム・体調・自己理解・働く経験
これらを整えることが、
支援の土台だと考えています。
ー
【 この求人の魅力 】
・オープニングで支援体制から関われる
・月給30万以上のサビ管ポジション
・働きやすさ（年休117日・フレックス）あり
・“書類業務だけで終わらないサビ管”
ー
【 メッセージ 】
リズノマ小六は、
これからつくる事業所です。
支援の考え方、チーム体制、働き方。
すべてを一から整えていくフェーズです。
利用者様にとっても、職員にとっても、
無理なく続けられる場所をつくる。
その想いに共感いただける方をお待ちしています。
【必須】
・サービス管理責任者要件を満たす方
【人物面】
・利用者様を尊重できる方
・個別支援計画を現場につなげられる方
・チームで支援を作れる方
・一人で抱え込まず相談できる方
・事業所づくりに前向きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間）
※対象者はフレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
完全週休2日制（シフト制）
年間休日：117日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日／時間単位OK）
・慶弔休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・子の看護等休暇
・介護休暇
「瓢箪山駅」から車で3分 ※車通勤OK
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・役割に応じ決定
【その他】
・賞与あり（業績・評価による）
・昇給あり（会社規定による）
・交通費支給（会社規定による）
【福利厚生】
・賞与あり（業績・評価による）
・昇給あり（会社規定による）
・車通勤OK
・交通費規定支給
・制服貸与
・資格取得支援制度
・研修制度あり
・フレックスタイム制度あり（対象者）
・時間単位年休制度あり
・半日単位年休制度あり
・定期健康診断
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