＊選考は面接、筆記試験（クレペリンを用いた運転適性検査）、
医学適性検査（当社の指定病院で実施）を行います。
（※鉄道に関する技術士の基準を定める省令１０条による）
＊選考場所への交通費は個人負担
＊契約更新の可否は運転従事員認定試験等によります。
＊正社員登用制度あり（会社規定による・採用時は嘱託社員）
職場長が業務の進捗状況等から判断し（概ね、採用後１年程度）
推薦により正社員への登用あり。
正社員登用後の賃金は、年齢・業務評価により決定。
＊昇給は業績による。
＊業務で資格が必要な場合は、会社で資格取得制度あり。
（費用：会社負担）
◆通勤手当欄に記載の上限額はマイカー通勤の場合となります。
公共交通機関利用の場合は上限５０，０００円
（いずれも会社規定による）
＊マイカー通勤時の無料駐車場あり
＊見習い期間中の時間外労働は基本的には有りません。
