仕事内容:
【お任せする仕事内容】
✅ 未経験からの土木作業（手元作業など）
✅ 資格取得後の重機オペレーター業務
✅ 将来的な施工管理・現場代理人業務
【この仕事のやりがい】
「重機がかっこいい」最初はそんな軽い気持ちでした。
入社後、社長に「重機に乗りたい」と伝えると「すぐ資格を取りに行け」と背中を押してくれました。
そこから作業員、重機オペレーター、施工管理とステップアップし、今年は取締役に就任します。
「失敗しても俺が責任を取る」と言ってくれる社長のもとで、自分のやりたいことに挑戦できるのが最大のやりがいです。
【1日の流れ】
⏰ 08:00 現場到着・朝礼・作業開始
⏰ 12:00 昼休憩
⏰ 13:00 午後の作業開始
⏰ 17:00 作業終了・退勤
【入社後の流れ】
入社〜1ヶ月：先輩社員に同行し、現場の流れ・社内ルールを把握
〜1年：小規模現場を先輩のサポートを受けながら担当
〜3年：担当現場を独立して管理。困ったときはすぐ相談できる体制
5年後〜：複数現場を並行管理。スキルに応じてリーダー職へ
アピールポイント:
1. 【「やりたい」を形にする究極のキャリア支援と独立への道】
当社最大の武器は、年齢や社歴に関係なく「挑戦したい」という意思を全面バックアップする環境です。
私自身、独立願望を社長に相談したところ「建設許可には5年の経営実績が必要だから」と、取締役に登用してくれました。
独立に向けた支援だけでなく「独立後も仕事を出す」という約束までしてくれます。
資格取得にかかる費用は会社が全額負担。
大林組や鹿島建設といった大手ゼネコンへの派遣として学ぶか、自社現場で腕を磨くか、あなた自身の希望に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
一生サラリーマンで終わるか、自分の会社を持つか。本気で上を目指す人にとって、これ以上の環境はありません。
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2. 【失敗を恐れず挑戦できる「責任は社長が取る」文化】
初めて自分で仕事を取ってきた時、手配ミスで工程が遅れたことがありました。
しかし、社長から「もう二度とやるな」と言われたことは一度もありません。
「失敗しても最終的な責任は俺が取る」というスタンスなので、萎縮せずに新しいことに挑戦できます。
指示待ちではなく、自分から「やりたい」と発信する人がどんどん成長し、評価される実力主義の会社です。
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3. 【20代中心！年齢の近い先輩が揃う活気あるチーム】
建設業界は年齢層が高いイメージがあるかもしれませんが、当社の工事部は30歳の私を含め、ほとんどが20代です。
大学を出て施工管理として活躍するメンバーや、私のように未経験から叩き上げで上がってきたメンバーなど、経歴も様々。
年齢が近いからこそ相談しやすく、未経験でも馴染みやすい雰囲気があります。
仕事中は真剣ですが、休憩中には重機の操縦を教えてもらうなど、和気あいあいとした距離感の近さが魅力です。
求める人材:
【こんな方と一緒に働きたい】
⭕ 20代前半で、未経験から一生モノのスキルを身につけたい方
⭕ 「いつか自分の会社を持ちたい」という漠然とした独立願望がある方
⭕ 指示を待つのではなく、自分から「これをやってみたい」と発信できる方
⭕ 重機や建設現場に対して「かっこいい」という純粋な憧れを持っている方
⭕ 失敗を恐れず、とにかくまずは行動してみたいという能動的な方
勤務時間・曜日:
勤務時間 8:00～17:00（実働8時間）
休日 週休2日制、祝日、有給休暇、GW、お盆、年末年始など
休暇・休日:
週休2日制（土・日・祝、他）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
※年間休日：約120日（推定）
勤務地:
兵庫県丹波市を拠点に関西・東海地区の各現場へ出向きます。
給与:
高校卒：月給230,000円〜
大学卒：月給250,000円〜
昇給：あり
賞与：あり（会社業績・勤務成績による）
待遇・福利厚生:
通勤手当
住宅手当
資格取得支援制度（費用全額会社負担）
独立支援制度（役員登用による経営実績作り支援）
制服貸与
その他:
選考フロー：
1.電話（0795-87-2555）またはエントリーフォームより応募
2.面接（1〜2回）
3.内定
※「現場を知らずに管理はできない」という考えから、未経験者は作業員からスタートし、重機オペ、施工管理へと段階的にステップアップできます。
会社名：株式会社和弘建設
設立：2007年2月
資本金：1000万円
従業員数：11名
代表者名：横枕和弘
事業内容：土木工事業、運送業、特定労働者派遣事業を展開。大手ゼネコンへの派遣と自社施工の2つのルートを持つ独自の事業モデルが強みです。
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
