雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者
✨月給37.4万円～
✨日勤中心の勤務
✨年間休日115日
希望休は月2日取得OK
✨同じ建物内での勤務だから
移動の負担ゼロ
✨スタッフとの相談にしっかり
時間を割けるので残業が少ない
✨将来は施設長・
エリアマネージャーも目指せます
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訪問介護計画書の作成や、
ヘルパーの育成・指導、
ご家族やケアマネジャーとの連携などを通じて、
利用者様主体の介護を
チーム全体で形にしていただきます。
単なる書類作成や管理業務ではなく、
スタッフ育成や施設づくりにも関われる、
やりがいの大きなポジションです。
【具体的な仕事内容】
■ケアマネジメント業務（書類作成）
ケアマネジャーのケアプランに基づいた「訪問介護計画書」の作成・変更
ご利用者の状態変化に合わせたサービス内容の見直し
■ヘルパーの管理・育成（マネジメント）
ヘルパーのシフト（訪問スケジュール）作成・調整
現場スタッフへのケア内容の指示、技術指導、相談対応
新人ヘルパーの同行・育成
■関係機関・ご家族との連携
ケアマネジャーが主催する「サービス担当者会議」への出席、状況報告
ご利用者やそのご家族からの要望・相談窓口
■お客様（新規入居者）への対応
新規契約時のアセスメント（お身体の状態や生活習慣のヒアリング）
初回訪問への同行
■現場のフォロー（介護業務）
ヘルパーの急な休みや、難度の高いケアが発生した際などの直接的な介護サポート（身体介助・生活支援）
主な役割は、
「ケアマネジャーのプランを具体的な介護サービスに落とし込むこと」
と「ヘルパーの管理」です。
移動の負担もなく、内勤中心で働ける環境です！
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【その先のキャリアも描けます】
からふるグループでは、
サービス提供責任者として経験を積んだ後、
施設長やエリアマネージャーなど
運営・マネジメント職への
キャリアアップも目指せます。
現場経験を活かしながら、
より良い施設づくりにも
挑戦できる環境です。
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【日本ライフケアソリューションズについて】
私たちは東海エリアを中心に、
介護・看護・福祉サービスを展開しています。
からふるグループでは、
ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、
スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。
資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、
長く働き続けられる制度も整えています。
経験の長さだけではなく、
ご利用者様や仲間に思いやりを持って
向き合える方を歓迎します。
からふるらしいあたたかな環境を、
一緒につくっていきませんか？
【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修（経験3年以上）
【こんな方を歓迎します】
・サービス提供責任者として
キャリアアップしたい方
・介護の実務経験を活かしたい方
・スタッフ育成やチームづくりに
興味がある方
・将来的には施設長や
エリアマネージャーなど
マネジメント職を目指したい方
・基本的なPC入力ができる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＜シフト制＞
早番 7：00〜16：00（休憩60分）
日勤 8：30〜17：30（休憩60分）
遅番 11：00〜20：00（休憩60分）
【あるサービス提供責任者の1日】
▼08:30〜／出勤・朝礼
夜勤スタッフからの申し送りを確認。
当日のヘルパーの訪問スケジュールをチェックします。
▼09:00〜／事務作業（書類作成・管理）
ご利用者の「訪問介護計画書」の作成や更新手続き、実績の確認を行います。
▼11:00〜／サービス担当者会議への出席
サ高住内の会議室などで、ケアマネジャーやご家族、他職種とケア方針を話し合います。
▼12:00〜／昼食・休憩
スタッフ間でコミュニケーションを取りながら休憩します。
▼13:00〜／ヘルパーの指導・面談
現場のヘルパーから状況をヒアリング。ケアの手順の見直しや相談に乗ります。
▼14:00〜／現場のフォロー・同行
新規のご利用者のお部屋へ初回の同行訪問をしたり、急な欠員が出た際に自身もケアに入ります。
▼16:00〜／インテーク（新規面談）・契約
新しく入居される方のお部屋を訪問し、どのような介護サービスが必要かお話を伺います。
▼17:00〜／ 翌日の準備・夕礼
翌日のシフトや書類の最終確認を行い、遅番や夜勤スタッフへ引き継ぎます。
▼18:00／退勤
◆月9日休みのシフト制
（2月のみ8日）
◆年間休日115日
（特別手当8日間を含む）
◆希望休は月2日取得OK
◆連休取得もご相談ください
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社半年後に10日支給）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
ライフステージが変わっても、
長く働ける環境を整えています。
〒4540971愛知県名古屋市中川区千音寺2丁目3534番地
スーパーマーケットバロー千音寺店から徒歩3分
名二環「大治南IC」車5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万1000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万3000円
【給与内訳】
基本給 251,000円
役職手当 30,000円
固定残業代 7万円/29時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）
処遇改善手当 23,000円
＜別途条件で支給される手当＞
早番手当 300円/回（6時〜7時）
遅番手当 300円/回（18時〜20時）
年末年始出勤手当 500円/時
GW/お盆出勤手当 250円/時
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中の3ヶ月間は、役職手当は支給されません。
（月給：300,000円～）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜給与・手当＞
・賞与年2回（7月・12月）
・昇給年1回（4月）
・交通費支給
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・早番、遅番手当
・年末年始出勤手当
・GW、お盆出勤手当
・時間外手当
＜働きやすさ＞
・車・バイク・自転車通勤可
・社用車貸与
・制服上貸与
ズボン補助2,000円／年
・食事補助
昼食300円
・保育料助成制度あり
・資格取得支援あり
＜健康・安心＞
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・定年60歳
再雇用65歳
＜その他＞
・会員制リゾートホテル宿泊制度
・ドリームプラン制度
業務改善計画書の提出
・懇親会年2回
夏：事業所／冬：エリア
※各種規定あり
東海エリアを中心に介護・看護・
福祉サービスを展開する
「からふる」グループ。
ご利用者様もスタッフも大切にし、
思いやりを持って
その人らしい毎日を支えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼お電話でのご応募も歓迎！／
求人に関するご質問や
職場見学のご相談もお気軽にどうぞ。
TEL：0120-120-294
公式LINEからのお問い合わせも可能です。
https://lin.ee/9nn6MWNH
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【応募後の流れ】
①応募
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②担当者よりご連絡
ご応募確認後、3営業日以内に
面接日程のご連絡をいたします。
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③面接（1回予定）
リラックスしてお越しください。
仕事内容や働き方なども
詳しくご説明いたします。
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④内定・入社手続き
面接から採用決定までは
平均1週間程度を予定しています。
在職中の方や、入社時期を相談したい方も
お気軽にご相談ください。
施設見学をご希望の方も
歓迎しております。
