仕事内容:
＼立ち上げメンバー募集／月給30万円〜／
✅ 月給30万円〜（固定残業代なし・残業分は全額別途支給）
✅ 2026年秋オープン予定／横浜橋商店街の新店
✅ 阪東橋駅・黄金町駅の2駅2路線から通勤可能
✅ 年間休日120日・完全週休2日制／残業月平均10時間未満
✅ 個人ノルマなし／100%反響型（飛び込み・テレアポなし）
✅ 未経験入社が大多数／AI査定システム＋本部フルサポート
✅ 3カ月ごとの評価／最短6カ月で店長へ・年収700万円例あり
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✨開業前から、店を一緒につくりませんか？
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ICHIGO BIYORI 横浜橋商店街店は、
2026年秋にオープン予定の新店舗です。
出店場所は、横浜有数の下町商店街として親しまれる横浜橋商店街のすぐそば。
地域の方に「困った時はまず相談したい」と選ばれる店を、
オープン前からのメンバーで一緒につくっていきます。
会社としても出店拡大フェーズ。ポストは増え続けています。
評価は3カ月ごと。最短6カ月で店長を目指せます。
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✨なぜ横浜橋商店街なのか
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横浜橋商店街は、戦前から続く横浜有数の商店街です。
八百屋、鮮魚店、飲食店が軒を連ね、
地元の方が世代を超えて通う「顔なじみ文化」が今も残っています。
私たちが大切にしている「一件ずつ丁寧に、長期の関係を築く」姿勢と、
この街の空気は、とても相性が良いと考えています。
既存店のリピーター率70〜80%という数字を、
横浜橋商店街店でも一緒につくっていく仕事です。
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✨新店ですが、一人にはしません
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「オープン前の店に飛び込むのは不安…」
そう感じられる方も多いと思います。
そこは仕組みで支えます。
・査定は独自のAI査定システムがベース金額を算出
・真贋確認・市場価値の調査は本部が引き受け
・迷ったら本部に確認するのが正しい進め方
・入社後およそ3カ月の研修で査定・接客・商品知識を習得
・オープン前研修は既存店（東神奈川本店・大口通店）で実施予定
・初日から一人で店頭に立つことはありません
「ブランド品の価値なんて分からない」
その状態で入る方がほとんどです。安心してご応募ください。
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✨お任せする仕事
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ご来店されたお客様から品物をお預かりし、
査定して、買取金額をご提案する仕事です。
・ご来店されたお客様の受付、接客
・お持ちいただいた品物の査定
・買取金額のご提案とご説明
・ご契約手続きと、それに伴う事務処理
・店内のディスプレイ、在庫の整理
・スーパー・商業施設で開催する催事買取イベントでの接客
チラシやWebをご覧になった方が来店される100%反響型。
飛び込みもテレアポもありません。
個人ノルマも設けていません。
追いかけるのは店舗のチーム目標。個人の数字ではありません。
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✨扱う品物
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・貴金属（金、プラチナ、銀）
・ダイヤモンド、ジュエリー
・ブランド品のバッグ、財布、小物
・時計
・金貨、切手
・お酒
・骨董品
範囲は広いですが、最初から全部を頭に入れる必要はありません。
相場も真贋の見方も、実際の査定を重ねながら身についていきます。
買取は「売り込む仕事」ではありません。
お客様は「手放すかどうか」をその場で決めます。
問われるのは、金額の根拠を丁寧に説明する力。
接客や販売の経験がそのまま活きます。
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✨1日の流れ（オープン後の想定）
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10:00 開店準備、前日の引き継ぎ確認
10:30 ご来店対応（受付〜査定〜金額のご提案）
13:00 休憩（60分）
14:00 ご来店対応／店内ディスプレイ・在庫整理
17:00 事務処理、翌日の準備
19:00 退勤
閉店とあわせて業務終了が基本。持ち帰りの仕事もありません。
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✨キャリアと給与の上がり方
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▼研修期間（約3カ月）
基本給28万円以上
▼副店長（最短3カ月）
基本給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ
▼店長（最短6カ月）
基本給40万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ
▼その先
エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発
【年収例】
・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー
・年収700万円／30歳／店長
・年収520万円／27歳／副店長
【オープン前入社だからこそのポジション】
オープン前研修から関わるメンバーは、店の立ち上げそのものを経験できます。
オープンから安定運営までを最初から見てきた経験は、
将来のエリアマネージャーや新店店長候補として大きな強みになります。
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✨会社について
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株式会社ReSHARKは横浜が拠点のリユース会社です。
リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を運営しています。
2025年1月の設立から、
東神奈川本店・大口通店・荏原町店（品川区）と店舗を広げ、
2026年秋の横浜橋商店街店で4店舗目となります。
大切にしているのは、目先の数字よりも長期的な信頼関係。
既存店のリピーター率70〜80%という数字が、
その姿勢の結果として表れています。
店舗買取のほかに、催事買取・マーケティング・コンサルティングも展開。
生前整理や遺品整理のご相談もいただき、
地域のお困りごとに幅広くお応えしている会社です。
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✨こんな方におすすめ
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→ 新しい店を、オープン前から一緒に立ち上げていきたい方
→ 数年後には店長やマネージャーを目指したい方
→ 飲食、小売、アパレルなどで接客をしてきた方
→ 地域のお客様と長く関係を築いていきたい方
→ 休みを削らずに、収入を上げていきたい方
→ 横浜市南区・中区周辺で腰を据えて働きたい方
当てはまるものが1つあれば十分です。
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✨応募を迷っている方へ
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・履歴書は不要です
・オンライン面接に対応（在職中の方もご相談ください）
・選考前の既存店見学も可能です（東神奈川本店・大口通店）
・「向いているか分からない」段階でも構いません
まずはご応募いただければ、こちらからご連絡します。
アピールポイント:
✅ 2026年秋オープン予定の新店／プレオープン募集
✅ 固定残業代の設定なし。残業した分は別途支給します
✅ 残業は月平均10時間未満。10:00開店、19:00閉店です
✅ 年間休日118日、完全週休2日制(シフト制)です
✅ 転勤なし。阪東橋駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）：徒歩約4分
✅ 個人ノルマなし。店舗のチーム目標を全員で追います
✅ 100%反響対応。飛び込みもテレアポもありません
✅ 3カ月ごとの評価で、昇給と昇格に反映されます
【✨個人ノルマを設けていない理由】
買取は反響型の仕事です。
チラシとWebで集客し、来店されたお客様に対応します。
つまり来店数そのものは、個人の頑張りで動くものではありません。
だからこそ個人ノルマは設けず、店舗のチーム目標を全員で追います。
インセンティブも、店舗の粗利に応じて算出しています。
数字を取り合う空気になりにくい。
働く場所としては、地味に大きい違いだと思っています。
【✨リピーター率70~80%という数字】
株式会社ReSHARKは、横浜が拠点の会社です。
リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を運営しています。
設立は2025年1月。
そこから東神奈川本店、大口通店、そして荏原町店と広げてきました。
大切にしているのは、目先の数字よりも長期的な信頼関係です。
品物には、持ち主の方の思いが込められています。
その思いに寄り添う査定を、一件ずつ重ねてきました。
結果として表れているのが、リピーター率70~80%という数字です。
荏原町店でも、同じ関係を地域の方とつくっていきます。
店舗買取のほかに、催事買取も行っています。
マーケティングやコンサルティングも手がけています。
生前整理や遺品整理のご相談をいただくことも。
地域のお困りごとに、幅広くお応えしている会社です。
求める人材:
【必須の条件】
✨学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません！
✨買取の経験も知識も必要ありません。未経験からのスタートが大多数です！！
✨店長候補の募集ですが、マネジメント経験は求めません！
・基本的なPC操作ができる方(データ入力、文字入力ができるレベル)
・お客様のお話をじっくり伺える方
【こんな方と働きたいです】
・相手の話を最後まで聞ける方
・成果を収入と役職で評価されたい方
・地域のお客様と長く関係を築いていきたい方
・店を任されることに、面白さを感じられる方
勤務時間・曜日:
10:00 〜 19:00（実働8時間／休憩60分）
シフト制（曜日固定なし）
残業：月平均10時間未満／原則定時退社
休暇・休日:
年間休日120日
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始休暇 8日間
・GW休暇 3日間
・夏季休暇 3日間
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※土日祝の休み希望もご相談いただけます。
※店長もシフト制で休みを取得しています。
勤務地:
・転勤なし
・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
・制服貸与（赤のポロシャツ／下は黒系パンツ）
アクセス:
阪東橋駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）：徒歩約4分
黄金町駅（京急本線）：徒歩約8分
伊勢佐木長者町駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）：徒歩約11分
給与:
【昇格と昇給の流れ】
上がり方を、基本給ベースの数字で公開しています！！
▼研修期間(約3カ月)
基本給28万円以上
査定の基礎、接客、商品知識を学びながら独り立ちを目指します。
▼副店長(最短3カ月)
基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ
▼店長(最短6カ月)
基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ
買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。
その先はエリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発という道があります。
【評価と昇給のタイミング】
評価は3カ月ごとです。つまり昇給を検討する機会が年4回あります！！
昇給は3カ月ごとの評価に基づいて実施し、賞与は年2回お支払いします！
【年収例】
年収1000万円/33歳/月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回(エリアマネージャー)
年収700万円/30歳/月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回(店長)
年収520万円/27歳/月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回(副店長)
【インセンティブについて】
店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。
副店長で月5万円程度の支給実績があります。
個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。
【試用期間中の給与】
試用期間は3カ月です。期間中の労働条件は本採用と同じです。
基本給は月給28万円以上、給与以外の待遇も正社員と同等です。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費 全額支給
・賞与 年2回
・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施
・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分)
・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり)
・健康診断
・社割あり
・制服貸与(赤のポロシャツ)
・社内イベント(BBQ、食事会など)
・江ノ島の海の家を利用可
・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり)
・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で)
・退職金制度:なし
その他:
・履歴書:不要
・職場見学:可
・入社日:ご希望を考慮して調整します
・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ)
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
