株式会社エーエスエル
◎月30万円～｜Udemy受講無料｜エンジニアの7割が基本設計経験有
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
社員定着率90％◆SES出身の中途社員が「のんびりうちの会社で働かない？」と友人に紹介できる会社です！
*エンジニア一人ひとりの個性や価値感に寄り添う会社*
【安定企業】前年比約110%の売上を10期連続更新中
【案件選択可】平均4案件を提案・上流にチャレンジ可
【ワークライフバランス◎】男性の育休取得率81.8%
【自分らしく】髪色自由！副業OK！イベント参加も任意
【フォロー充実】アサイン後も最低年5回以上面談あり
「個人の“やりたい”“やりたくない”を大切にアサイン」「キャリアは個別最適を模索」「利益は手厚い福利厚生で社員に還元」
…500名規模になっても、エンジニア一人ひとりにとことん寄り添えているのは、元エンジニアの代表のエンジニアファーストの精神が会社全体に浸透しているから。
だからこそ定着率も90％、満足度調査結果も「不満なし」が94%以上！エンジニア経験者が思い描く「あったらいいな」がココにあります。
AWS/K8sを中心としたクラウドネイティブ・マイクロサービス開発案件多数★10期連続約110%の売上伸張★年休125日/監視・夜勤シフトなし/残業月平均12h
具体的には
※希望をヒアリングして配属先を決定します※
◆開発系
SpringBoot/Reactを用いたマイクロサービス環境での開発
ウォーターフォール／アジャイルなど開発手法も様々
◆インフラ系
AWS、Azureなどのクラウド環境構築
K8s・IaC・セキュリティ関連案件など
◆PMO
品質管理・PJ推進・ベンダーコントロールなど
入社後の流れ
# エンジニア500名以上 └開発48%、インフラ39％、PMO10% └女性比率26%・女性管理職も活躍中 └男性の育休取得率81.8％ └平均年齢34.5歳（20代28％、30代49％） # 社員満足度調査の結果公開 ◎仕事内容・役割…94.3％ ◎相談のしやすさ…96.6％ ◎評価・教育・福利厚生…93.6％
「マネジメントに挑戦したい」「上流経験を積んで昇給につなげたい」「資格は取ったものの挑戦機会がなかったクラウドの設計・構築がしたい」など、あなたの希望を伺った上でアサインします。要望をヒアリングする専門チームは、現場をよく知る元エンジニア。営業部とも毎日朝会をしているので、情報共有がスムーズです。
【プロジェクト例】
◆メガバンク向け法人ポータルサービス開発（Java）
◆プロ野球チームファンアプリ開発（React,Typescript）
◆大手通信会社の電子決済サービス開発（React,Python）
◆AWSクラウドリフト／IaC構成管理（AWS CloudFormation）
◆VMWareやHyper-Vを使用した仮想化PRJ
◆通信WAN側セキュリティ強化PRJ など
【開発環境】
環境：AWS, Azure, Windows, Linux
言語：Java, Vue.js, React.js, Node.js, Angular, Typescript, C#.NET, PHP, Python
ツール：Ansible, Vagrant, K8s, Docker, Jenkins, Zabbix, Terraform など
＼60以上の資格取得をサポート／
★受験料・書籍購入代金を会社が負担
★Udemy受講無料
★報奨金最大21万円を支給
【前給保証／複数名採用】「挑戦したい技術領域がある」「正当に評価されたい」「プライベートも大事にしたい」など現状を変えたい方、大歓迎！
◆学歴不問
◆第二新卒OK
【お迎えしたいのは…】
◆なんらかの開発経験／インフラ保守・構築経験をお持ちの方
└Web・オープン系、スマホアプリ系、インフラ系などジャンル不問
└経験の浅い方、第二新卒、ブランクのある方、
独学でスキルを磨いてきた方も歓迎！
＼叶えたい想いのある方をお待ちしています／
「まずは技術力を磨くために製造経験を積みたい」
「要件定義など顧客に近い立場の経験を積みたい」
「制度がしっかり整っている企業で評価されたい」
「アクセンチュアでの仕事に興味がある」etc.
あなたの「こうありたい」を教えてください。当社で叶えることができるかどうか、面接で正直にお話します！
代表もエンジニア出身！キモチがしっかり通じます♪
代表も“現場のリアル”を経験してきた元エンジニア。だからこそ、すべてのエンジニアが無理なく仕事と向き合える環境を実現しています！
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎年間休日125日
◎24/365などの夜勤シフトなし
◎残業月平均12時間
◎産休・育休からの復職メンバー多数
◎初年度から有給休暇は15日付与
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大切にできる方 自社メンバーはもちろん、協力会社やクライアントなど多くの人と関わります。コミュニケーションとチームワークを大切にしながら仕事に取り組める方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身の姿勢の方 案件のアサインでも、会社づくりでも、何よりも社員の意思が重視されます。主体的に現状を変えようという思いのない方は、せっかくのチャンスに満ちた環境を楽しめないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
※残業時間は月平均12時間程度です。実際に社員の37%が、残業月5時間以下に収まっています（FY25実績）
勤務地：■東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※希望、お住まいを考慮の上、決定します
※リモートワークの案件もございます
【本社】
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階
JR山手線 浜松町駅（直結）、大江戸線 大門駅（徒歩5分）
エーエスエル社員だけが使える
レストラン＆バー「Assembler」
赤坂見附から徒歩3分！
ウーロン茶50円、角ハイボール120円、生ビール200円
トリュフの出汁巻き玉子300円、ボロネーゼ500円
……などなど
おいしく安く飲食できて、社員交流もできる場です！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR山手線 浜松町駅（直結）、大江戸線 大門駅（徒歩5分）
給与：月給30万円～＋ 賞与年3回＋残業代全額支給
※入社時点で、前職時の給与額を保証します！
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※試用期間3ヵ月あり（期間中同条件）
★評価制度は、明確なルールのもと給与にも反映。年功序列ではなく、社員の頑張りや実績にしっかり応えているので、高収入も目指せます！
★月給や手当とは別で、計2.5ヶ月分の賞与を支給。今年度も例年通り支給予定です。
資格取得一時金あり
・LPIC-1/1万円
・AWS認証資格/3万円～
・基本情報技術者/4万円
・CCNA/5万円
・応用情報技術者/10万円
・ITサービスマネージャ/15万円
・システムアーキテクト/15万円
・ネットワークスペシャリスト/15万円
・情報処理安全確保支援士/21万円 …など約60種
【給与アップ努力宣言企業】
モデル年収例
年収800万円／43歳 システムエンジニア
年収570万円／32歳 システムエンジニア
年収480万円／26歳 システムエンジニア
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年3回
諸手当：◆交通費全額支給
◆残業手当（全額支給）
◆住宅手当
◆家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月）
◆役職手当
◆リモートワーク手当（上限月5000円）
◆長期勤続手当
◆Qiita記事投稿手当
◆引越手当※条件あり
休日・休暇：≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆有給は1時間単位で使用OK
◆年末年始休暇（6日）
◆客先都合休暇（創立記念日等）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（5日／年）
◆産休／育休
客先都合休暇とは
IT業界では、常駐先の創立記念日の際、有休消化で対応するケースが多いイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれません。しかし当社の場合、クライアント都合のお休みは、有休を消化せず休めるようにしています。大事な有休ですから、好きなときに使ってください！
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆団体保険
◆企業年金
◆退職金制度
※確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金）に加算する形で運用
◆健康診断
◆社員懇親会（年2回）
社内イベント（忘年会、社員旅行等）
同好会制度
※任意参加、会社負担
◆TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
◆リモートワーク制度
◆リゾートホテル会員権
◆ホワイト企業認定（一般財団法人日本次世代企業普及機構認定）
◆くるみん認定（厚生労働省認定）
★★★★★スキルアップも叶う研修制度あり★★★★★
◆Udemy受講無料
◆書籍購入費用補助（全額会社負担） など
★副業OK！：当社では副業等を許可しており、実際に電動キックボードのアプリ開発を副業で手掛けている社員も在籍しています。スキルが豊富な社員も多く、社内懇親会や交流の場もたくさん設けておりますので、興味がある方はご自身のキャリアを広げる場としてご活用ください！
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
平均年齢30代
くるみん認定企業
無借金経営
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1980年8月7日
代表者：代表取締役 平出 浩太郎
従業員数：544名（2026年3月現在）
資本金：30,000,000円
事業内容：● WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
● 各種インフラ設計・構築
● ノンプログラミング開発(RPA)
● コンサルティングサービス(PMO)
ー★当社の事を詳しく知りたい方は是非、下記のURLをご覧ください★ー
https://youtube.com/playlist?list=PLpFRuqfAwvBnUGnjeVT80BFvhFn7wmIB3si=JCwLjpJ2euvVD8GK
関連会社
アクセンチュア株式会社
株式会社SIC
本社所在地：〒105-5126
東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階
社員アンケート：＼過去実施した社員アンケート結果を一部紹介／
入社の決め手は？
1位 代表の人柄
2位 モダンな案件が多くスキルアップできる
3位 フランクな社風
エーエスエルに入社して良かったところは？
1位 やりたいことができる。案件の融通が利く
2位 社員同士仲が良い
3位 給与と福利厚生が手厚い
これまで経験のある開発手法は？
1位 ウォーターフォール 91％
2位 アジャイル 50％
3位 スクラム 18％
4位 プロトタイピング 6％
リモートワーク中？
.YES…78％
.NO…22％
企業ホームページ：https://www.asl.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
↓個人情報の取り扱いについてはこちら↓
https://www.asl.co.jp/privacy-policy/
応募受付後の連絡：書類選考結果につきましては5営業日以内に応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
★WEB面接も実施中！お気軽にご相談ください。
採用プロセス：★☆エントリー後はLINEでのやりとりOK☆★
弊社LINEアカウントからのやりとりも可能です。応募後に詳細をお伝えさせていただきます。
WEB書類選考
応募いただいたデータにて書類選考いたします。受付後、5営業日以内にご連絡差し上げます。
面接（1回）
履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参いただきます。 ※上記書類は返却しませんのでご了承願います。
（WEB面接の場合）
※WEB面接の方はメールにて上記書類を送付頂くよう別途ご連絡いたします。
面接回数：1回
面接地：本社にて行います。
〒105-5126
東京都港区浜松町2丁4番1号 世界貿易センタービルディング南館 26階
JR山手線 浜松町駅（直結）、大江戸線 大門駅（徒歩5分）
問い合わせ先：株式会社エーエスエル
住所
〒105-5126
■本社：
東京都港区浜松町2丁4番1号 世界貿易センタービルディング南館 26階
E-mail
[email protected]
もう転職しない！…「定着率90％」が満足度の証し。
魅力たっぷりの福利厚生
エンジニア1人ひとりの多様な個性や価値観を活かせるよう、社員の生の声を反映して、福利厚生を充実させてきました。その数すでに30以上！交流の場もしっかり整えていますが、利用は完全に任意。評価にも影響ありません！
★社員専用レストラン＆バー
★社員旅行の費用は全額会社負担
★専任ライターによるWEB社内報
★資格取得支援制度（お祝い金は最大21万円）etc...
とことん話して「やりたい」を実現
「案件が自分に合わない」「意見が通らない」「給料が上がらない」…自身が思い描く働き方ができずに苦しむエンジニアをたくさん見てきました。
こうした状況を変え、エンジニアが主役になれる環境を実現するため、評価制度や、皆さんの意見を吸い上げる制度をしっかりと整えています。
営業担当だけでなく、経験豊富な部長や元エンジニアの代表とも距離が近いので、非常に相談しやすい環境です！
社員だけが利用できるレストラン＆バーを赤坂の一等地にオープンしたエーエスエル。社員のアイデアから生まれた福利厚生の一つだ。一流シェフによる本格的な料理を、なんと原価で楽しめるとのこと。
「エンジニア1人ひとりが言いたいことを言い、やりたいことをやる。会社にできるのはそれを叶える環境づくりだけです」…そう言って笑う平出代表の「エンジニアファースト」への温かな思いを、ぜひ面接で実感してほしい。
