シャカイフクシホウジン カゴシマシテヲツナグイクセイカ
イ
社会福祉法人 鹿児島市手をつなぐ育成会
〒891-0102
鹿児島県鹿児島市星ケ峯２丁目１番１号
鹿児島市知的障害者福祉センター（ふれあい館）２階
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
朝・夕の送迎ドライバー（１０名乗りキャラバン・ＡＴ車）
仕事内容
◇知的・発達障害のある利用者の通所を支える送迎ドライバーのお
仕事です。
〇業務内容：１０名乗りキャラバン（ＡＴ車）を使用し、施設利用
者のご自宅と施設間の送迎を行います。１回の走行距離は、５０ｋ
ｍ程度です。
〇安全運転と添乗：安全第一の運転はもちろん、車内での明るい挨
拶を通じて、利用者が安心して移動できるようにサポートします。
〇車両の管理：運行前後の点検や事業所内の車両清掃など、清潔で
安全な車両の維持に努めていただきます。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
令和８年：１名 令和７年：なし 令和６年：１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒899-2701
鹿児島県鹿児島市石谷町１１２２－１
最寄り駅
ＪＲ鹿児島本線上伊集院駅
就業場所に関する特記事項
就業場所：鹿児島市手をつなぐ育成会石谷コスモス
実施事業：生活介護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
タブレット端末操作（スマートフォンが使える方なら大丈夫です）
・専用ソフトを使用して、職員間の連絡事項の確認を行います。複
雑な操作はありません。
1,235円〜1,285円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,130円〜1,180円
＊祝日勤務手当：１，０００円／回
※ 処遇改善手当は、契約時間によって支給します。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜10円（前年度実績）
就業時間１
6時50分〜17時20分
就業時間２
6時50分〜15時20分
就業時間に関する特記事項
（１）休憩１０時２０分～１４時５０分（２７０分）実働６時間
（２）休憩１０時２０分～１２時５０分（１５０分）実働６時間
＊月２回程度特別降園時、（２）の就業時間となります。
休日
日曜日，その他
週休二日制
なし
その他
＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法
定どおり付与いたします。
事業内容
主に知的・発達障害のある方々を対象にして、障害者支援施設や障
害福祉サービス事業所・障害児通所支援事業所の運営、障害児・者
相談支援事業、公益事業（自主事業及び鹿児島市委託事業）の実施
会社の特長
知的障害児者とその家族の願いから生まれた法人です。支援や相談
、公益事業を通じ、誰もが安心して暮らせる共生社会の実現を目指
しています。想いに寄り添い、共に歩む支援を大切にしています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒899-2701
鹿児島県鹿児島市石谷町１１２２－１
最寄り駅
ＪＲ鹿児島本線上伊集院駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
事務局 係長
担当者（カタカナ）
マサキ リョウ
担当者
正木 亮
ＦＡＸ
099-238-0778
Ｅメール
〇選考方法：面接時、自動車学校が提供する運転適性検査を受検し
ていただきます。
〇事前に事業所見学・送迎ルート見学を希望される場合は、ご案内
いたしますので、法人事務局（０９９－２４５－４７８９）までご
連絡をお待ちしています。
〇マイカー通勤可（敷地内無料駐車場あり）
〇雇い止め規則あり
（規則により、契約時間の上限は、満７０歳に達したとき）
〇ユースエール認定企業（厚労省ＨＰにＰＲシートあり）
＊従事すべき業務の内容：変更なし
＊就業場所の変更の範囲：変更なし
＊有期雇用労働を更新する場合の基準：基準なし
求人・事業所PR情報
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あり
職務給制度の内容
社内独自の職務給制度あり 職務に応じて基本給決定
※ 人事考課制度を導入しています。
よかセンターかごしま（鹿児島市中小企業勤労者福祉サービスセン
ター）へ加入 ※加入は任意
夏季休暇：６月から翌年３月までの間に取得日を３日選択
住宅手当：月額最大２７，０００円まで
（住宅を借り受けている場合 正規職員が対象）
資格取得補助：最大５０，０００円まで
（業務に資するとして法人が認めた資格取得費用の補填）
退職金加入制度：あり ※１年以上勤務の場合
（独立行政法人福祉医療機構・鹿児島県民間施設退職共済）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人研修部で法人の目的や理念に沿ったテーマ別研修
を実施
職員の階層別に応じて、年次別研修や事業所間・職種
間での交流研修を実施
鹿児島県内・県外の外部研修にも積極的に参加
【ユースエール認定企業】厚労省ＨＰにＰＲシート有
若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況などが優良
であると厚生労働大臣から認定された企業です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
