所在地
〒302-0034
茨城県取手市戸頭６２３－４５
最寄り駅１
関東鉄道常総線 戸頭駅
事業内容
当社は、携帯電話基地局や防災無線設備の設計・施工、企業オフィ
スやデータセンターの通信ネットワーク（ＬＡＮ等）の設計・導入
を行う電気通信工事会社です。
会社の特長
通信インフラ事業に展開し、大手工事会社を主要取引先に据え、順
調に成長しています。組織の規模が小さい分、社員一人ひとりが高
い技術力を発揮し、高品質な工事を手掛けています。
ホームページ
https://www.kk-kinokuniya.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
通信インフラ技術職（電気通信工事・ネット
ワーク）
・携帯電話（ｄｏｃｏｍｏ・ＫＤＤＩ・Ｓｏｆｔｂａｎｋ）や防災無線などの
無線通信設備の設計・建設、オフィスやデータセンターの通信ネットワーク（
ＬＡＮ等）の設計・導入を行う技術職です。
・現場は主に東京・千葉・茨城・埼玉
・社会に欠かせない通信インフラを支える仕事です。
※文理不問・未経験歓迎
入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導し、資格取得支援制度もあります。
通信技術の専門スキルを身につけながら成長できる環境です。
※変更範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒302-0034
茨城県取手市戸頭６２３－４５
最寄り駅
関東鉄道常総線 戸頭駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙スペース有（事務所内は全面禁煙）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒302-0034
茨城県取手市戸頭６２３－４５
最寄り駅
関東鉄道常総線 戸頭駅
課係名、役職名
総務部 人事グループ
ＦＡＸ
0297-78-2008
Ｅメール
・昇給：新規学卒者の前年度実績無し。
・作業服支給あり。
・応募のお問合せはＥメール・電話にてお気軽に連絡ください。
・既卒者の応募書類は、ハローワーク紹介状、履歴書のみで可。
・夜勤あり ２１時００分～６時００分
・試用期間 ６ヶ月（同条件）あり
・説明会は随時開催予定
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
全新入社員に対し、入社後１ヶ月のビジネスマナー、ＰＣの基本的操作
、技術（外部研修）の研修を実施。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援（外部研修（講習）、試験料会社負担）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回役員との面談。メンター制度として、入社１年間で計４回、
１年経過後は定期的に人事担当によるキャリア相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
