【契約更新について】
入社１年目は６か月ごとに更新、２年目以降は１年毎に更新する。
契約更新時に勤務評価を実施する。評価によって更新契約可否の
判断と、昇給額を決定する。
※ただし入社６か月後の更新時においては勤務評価の実施はなく、
昇給もなし。所属長との面談による評価のみ。
（雇用期間の例）入社日１１月１日
１年目 ：１１／１～４／３０、５／１～１０／３１
２年目以降：１１／１～１０／３１
＊食事補助あり
＊駐車場代は無料（駐車場は敷地外ですが会社契約・会社負担）
◎週２０時間未満（労災）
◎週２０時間以上（健康・厚生・雇用・労災）
（月額８８，０００円以上となるため、社会保険にも加入します）
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選
考の過程で「変更明示」が必要です。
