任用期間における出勤限度日数は１２５日です。（日数相談可）
業務の必要と業務実態に応じて１年ごとに、更新の可能性がありま
す。（最長令和１１年３月３１日まで）
試用期間について、採用後一月間の勤務日数が１５日に満たない場
合には、その日数が１５日に達するまで延長します。
通勤手当は本市会計年度任用職員給与等の条例により、自動車・バ
イク・交通機関利用者のうち、通勤距離片道２キロ以上の者を対象
とし、通勤回数と通勤距離に応じて支給（上限６６，４００円）
※上限は通勤距離１００キロ以上の場合です。
（例：距離５から１０キロの場合は上限５，２００円）
期末・勤勉手当支給あり（年１回支給（１２月））
＊出勤限度の日数・時間数により有給休暇付与日数、加入保険等（
雇用保険、健康保険、厚生年金）、期末勤勉手当等の条件が異なり
ます。
