〇求人票記載の就業時間、就業日数については、相談可。記載の時
間以上の就労も大歓迎。
〇通勤手当は、２キロ以上より通勤方法、通勤距離に応じて支給。
（上限１６，０００円／月）
〇賞与の実績は年２回、就業日数や就業時間により最大３０日分
（１５日分×２回）の支給となります。
〇昇給は就業日数や就業時間等の条件を充たした場合、就業規則に
定める昇給があります。
〇年次有給休暇は、法定通り付与いたします。
〇各種保険は条件を充たした場合加入いたします。
〇職員福利厚生として、腰痛ベルト貸与、職員健康診断助成、イン
フルエンザ等予防接種助成、新型コロナウイルス感染症治療薬助
成等を実施しています。
〇前年度処遇改善一時金支給実績あり。
〇雇用契約期間は１年毎になります。
〇応募前の施設見学可。
〇応募書類（紹介状・履歴書）は、事前に事業者宛に郵送又は持参
して下さい。
