営業事務(オペレーション担当)【商業不動産DX化/リモート・フレックス/ポップアップや商業施設】
正社員/職種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業事務(オペレーション担当)【商業不動産DX化/リモート・フレックス/ポップアップや商業施設】
【仕事内容】
日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム「ショップカウンター」の中核ポジションとして、出店者(テナント)と商業施設の出店実現に向けた調整・推進業務をお任せします。
<おすすめポイント>
- 急成長中の組織・役割を創る経験
- 社会貢献性の高いプラットフォーム
- 一部リモート可・働き方の相談OK
- 仕事内容
<扱う商材>
日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム「ショップカウンター」です。累計8万社以上のテナント、2.6万件以上のスペース、7.7万件以上の成約実績を誇ります。
<仕事の流れ>
└テナント担当のセールスと連携し、出店目的や条件を整理。
└商業施設側とも連携し、契約から出店当日までのスケジュールを管理します。
└業務フローの改善提案やマニュアル作成など、組織の生産性向上にも貢献します。
<仕事のポイント>
- 既存の出店者や商業施設とのやりとりが中心です。
- 社内外の多くの関係者と連携するため、円滑なコミュニケーションが鍵となります。
- 入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れやプラットフォームの知識を習得していただきます。現在は組織拡大フェーズのため、定型業務に留まらず、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関与することが可能です。将来的には、チームリーダーやオペレーション設計のスペシャリストなど、志向に応じたキャリアパスを描けます。
出店者と商業施設の「出会い」を創出し、新たなビジネスが生まれる瞬間を数多くプロデュースできる仕事です。出店が成功し、双方から感謝の言葉をいただいた際には、大きな達成感を得られます。また、自身のアイデアで業務フローが改善され、組織全体の生産性が向上していく過程にも手応えを感じられます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
platform事業部 テナントセールス担当
マネージャー1名 メンバー5名
※詳細は面接時にお問い合わせください。
【応募資格】
職種未経験歓迎
【必須要件】
・顧客折衝・コミュニケーション経験
・急成長する市場や新しいサービスの普及に貢献したい方
・ルール作りの段階から組織に関わりたい方
・課題解決や仕組み化を考えることが好きな方
・数字やデータに基づいて論理的に思考できる方
・目標達成へのコミットメントが高い方
【募集背景】
「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」をミッションに掲げ、商業不動産業界のDXを推進している同社。主力事業である商業不動産マッチングプラットフォーム「ショップカウンター」は、短期出店ニーズの拡大を追い風に急成長を遂げています。出店者数や案件数の増加に伴い、テナントセールス組織の役割分化と拡大が急務となっています。今回は、出店者と商業施設を繋ぐ進行・調整業務を担い、組織の仕組み化を推進する中核メンバーを募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都品川区西五反田7-22-17 五反田TOCビル 8F
沿線名:・JR五反田駅 徒歩8分(直通の無料シャトルバスあり)
・大崎広小路駅(東急池上線)徒歩5分
・不動前駅(東急目黒線)徒歩6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】09:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
【給与】
400万円〜600万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額363000円〜 基本給270000円〜
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として93000円以上/超過分別途追加支給)
支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇、 育児休暇、 介護休暇
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇も3日間付与されます。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートも大切にできる環境です。
【福利厚生・待遇】
- ストックオプション制度
- 産休/育休制度
- オフィスグリコ
- インフルエンザ予防接種補助
- 書籍購入サポート
- 勉強会等への費用サポート
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
