株式会社岡田不動産
残業月10h以内*月給26万円～*完休2日*住宅手当＆資格手当あり
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/29
《デメリットも隠さず伝える誠実な接客》契約業務はバックオフィス担当で、目の前のお客様に100％集中可能
【100％反響営業】飛込みや個人の売上ノルマなし
【充実の休暇制度】年休120日＆最大9連休取得可
【安心の高収入】未経験スタートでも月給26万～
【残業月10h以下】残業代は1分単位で全額支給！
【分業制で効率的】契約書作成などはバックオフィスへ
【手厚い福利厚生】家賃1/4を負担する住宅手当あり
岡田不動産とは
1971年の設立以来、城東地区に根差し総合不動産管理・運営を展開。自社管理物件を多数保有し、他社に先を越される焦りがないため「急かさない」誠実な提案が可能です。
今回の採用は
お客様に無理をさせないスタンスが評価され、紹介等の反響が多数。より多くのお客様へ丁寧なサービスを提供すべく、売上至上主義ではなくお客様一人ひとりに寄り添える新たな仲間をお迎えします。
【100％反響営業】WEBからお問い合わせいただいたお客様へ、希望に合う賃貸物件のご案内と契約サポートをお任せ。プライベート重視派にも好環境！
具体的には
ポータルサイトなどからお問い合わせいただいたお客様に対し、
ご希望に合う賃貸物件の案内と契約サポートをお任せ
★基本的に事前に予約されたお客様が中心
★平均2～3組／1日対応
★当社独自のヒアリングシート（kintone）を活用
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
# ▼まずは… 不動産の基礎知識や業務の流れについて学びます。 先輩のサポートのもとOJTで実際の業務へ。 専用システムのヒアリングシートがあるため安心です。 # ▼その後は… 商談後は先輩から「この条件ならこんな提案もできるよ」と 丁寧なアドバイス。 個人のノルマもなくじっくり成長できます！
# 20代・30代中心の穏やかな職場 賃貸仲介の営業スタッフは現在4名が在籍。 部署で一番の成績を収めているのは、 元事務職で未経験スタートの社員です。 特別なトークスキルより、教えられたことを 素直に実行し、誠実に向き合える人が成果を出せます。 ピリピリした雰囲気はなく穏やかに働ける環境です。
# 資格取得で広がる選択肢と収入アップ 「宅地建物取引士」などの資格取得を目指すことが可能。 資格手当も支給されるため、自身のスキルアップが ダイレクトに収入アップへ繋がります。 将来的には、後輩の指導やマネジメント業務に挑戦したり、 管理部門や他事業部へのキャリアチェンジを目指す道も◎
ワークライフバランス重視の方も！
火曜日、水曜日休みの完全週休2日制を導入しており、
祝日分も振替休日を取得していただきます。
年間休日は120日でプライベートも大切にしながら
メリハリをつけて働けますよ◎
また、残業は上長の許可を要するため、
過度な残業は全社的に制限しています。
残業も少なく、定時退社の日も多めです！
【高卒以上／既卒・第二新卒歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。ブランクのある方や、社会人デビューの方も大歓迎です！
＼未経験OK＆複数名採用します！／
【必須条件】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※お客様を社用車で物件へご案内するため
こんな経験を歓迎します！
営業のご経験（商材・業種不問）
こんな方をお待ちしています！
・お客様と丁寧にお話ししたい
・働きやすさを大切にしたい
★業績好調！
大手企業の参入障壁が高いといわれる城東地区で、
オーナー様との信頼関係を築いている
当社は安定した経営基盤を構築しています。
★UIターン歓迎！
全社員を対象に住宅手当を支給！
賃料の1/4を会社負担。
※支給条件：岡田不動産管理物件の指定物件が対象。その他条件あり
こんな働きやすさが！
残業は月平均10h以下、1分単位で全額支給
完全週休2日制（祝日分は振替休日取得）
GW、夏季、年末年始は最大9日間の連休取得が可能
家賃の1/4を会社が負担する手厚い住宅手当
契約業務はバックオフィス部門へ完全分業
お客様に誠実に向き合うため、
社員自身の心身のゆとりを大切にしています。
この仕事に向いている人
# ◎顧客第一でコツコツ取り組める人 インセンティブ制度がなくデメリットも正直に伝えるため、特別なセンスより、教えられたヒアリングや地道な追客をコツコツ続けられる方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲インセンティブで大きく稼ぎたい人 歩合給がなく、顧客の納得感を最優先にしているため、短期的な成果だけで給与が跳ね上がることはありません。インセンティブでガツガツ稼ぎたい方には難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり
※月平均残業10時間
勤務地：＜転勤当面なし！UIターン歓迎＞
＜本社＞
東京都葛飾区柴又7-1-11 トーヨー第7ビル 1F
【雇入れ直後】上記いずれかの事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
※転勤は当面の間予定していませんが、
将来的には綾瀬店、新小岩店へ異動の可能性があります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＜本社＞
柴又駅より徒歩1分
＜綾瀬支店＞
綾瀬駅より徒歩1分
＜新小岩支店＞
新小岩駅より徒歩5分
給与：月給 260,000円～300,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験、能力を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）
諸手当：通勤手当（～40,000円）
残業手当
住宅手当（条件あり）
休日・休暇：年間休日120日
完全週休2日（火、水休み）
有給休暇10日～20日（入社半年後10日付与）
夏季休暇
冬期休暇
GW休暇
年末年始休暇
★祝日分は振替休日あり
福利厚生：各種社会保険完備
受動喫煙対策（屋内禁煙）
確定拠出型年金制度
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
健康診断、インフルエンザワクチン年1回会社負担
育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
時短勤務OK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1971年3月12日
代表者：代表取締役 岡田 幹夫
資本金：1,000万円
事業内容：賃貸仲介・管理業：アパート、マンション、戸建、事務所、店舗、駐車場、工場、倉庫、トランクルーム
本社所在地：東京都葛飾区柴又7-1-11 トーヨー第7ビル1F
企業ホームページ：https://okadafudousan.jp/overview/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
書類合格者は面接前までに適正検査（WEB）を受けて頂きます。
面接
面接日はご相談に応じます。
内定
入社日はご相談のうえ決定します。
面接回数：１回
面接地：東京都葛飾区柴又7-1-11 トーヨー第7ビル 1F
問い合わせ先：株式会社岡田不動産
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社岡田不動産採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社岡田不動産採用事務局の所在地です。
「急かさない」スタイルで、引越しの“正解”を。
自社管理物件の多さが心のゆとりに
「今決めないと無くなりますよ！」という決断を急かす営業トークは
岡田不動産では、一切禁止。
それができる最大の理由は、
自社で管理している物件を多数保有しているため。
他社に先を越される焦りがないので、
無理に決断を急かす必要がありません。
お客様のペースに合わせてじっくりと物件選びに伴走できるのは、
当社ならではの魅力です。
デメリットも隠さず伝える、本当の顧客第一
例えば「駅チカが良い」というお客様に対し、
「線路が近いので音が響きます。お子様も小さいですし、
静かな住宅街はいかがですか？」と提案することも。
ヒアリングシートを活用し、「なぜそのエリアなのか」
「どんな暮らしを叶えたいのか」という背景まで深掘りし、
現実的な課題も包み隠さず伝えます。
目先の売上ではなく、住んだ後に「あの時、あれがベストだったな」と
心から思える提案を大切にしています。
働きやすい環境が、質の高い接客を生む
「お客様に誠実に向き合うためには、
社員自身の心身のゆとりが不可欠」。
そんな考えのもと、残業月10時間以下、最大9連休の取得可能など、
働きやすい環境を整備。
契約書の作成など事務作業はバックオフィスが担当するため、
営業はお客様との対話に100％集中できます。
ノルマもないため、チームでお客様をサポートしています。
「お客様に無理をさせない＝急かす必要がない」という営業スタイルが魅力の同社。人生の大きな決断である住まい選びにおいて、「住んだ後の満足度」を第一に考える姿勢は、働く社員にとっても大きな誇りになるはず。社員自身のプライベートも大切にできる環境が整っているからこそ、心からの笑顔でお客様に向き合えるのだと感じた。「誰かのために一生懸命になれる仕事がしたい」という方に、ぜひ挑戦していただきたい。
