新規EC物流センターのマネージャー募集
立ち上げから安定運営まで、拠点づくりの中核を担っていただきます。
当社は、多様な物流現場での実績を強みに、
AI技術とデータ活用を通じてD2Cビジネスの成長を支援しています。
最適な物流戦略の提案を通じて、お客様と共に成長する企業です。
本ポジションでは、EC物流現場の中核として、現場運営・人員管理・品質管理を軸に倉庫オペレーション全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・オペレーション全体の統括・進捗管理
・入出庫／在庫管理体制の構築および業務フローの設計・改善
・KPI管理・分析および品質管理（誤出荷・在庫差異・クレーム対応など）
・返品・不良品対応フローおよび棚卸業務の管理
・WMS等、物流システムの運用・改善
・社員・リーダーのマネジメント・育成、シフト管理
・協力会社・取引先との調整、折衝業務
・拠点運営における意思決定および業務推進
【今後のキャリア・ポジション】
まずは新規拠点の立ち上げと安定運営を担い、オペレーション設計・運用構築を推進していただきます。
その後は、事業拡大に伴う新規拠点の立ち上げや複数拠点の統括など、より広い領域でご活躍いただける可能性があります。
【入社後の流れ】
入社後は、事前研修にて当社の管理方法やオペレーション方法を習得いただいた後、立ち上げ準備に携わっていただきます。
センター開設後は、現場オペレーションの中核として組織づくり・運用構築を担い、安定稼働に向けたマネジメントを推進していただきます。
■当社の詳細につきましては、ぜひHPをご覧ください。
https://eqseek.co.jp/service/#platform
事業拡大に伴い、物流拠点の運営を担うマネージャーを募集します。
現場オペレーションの管理や体制づくりを通じて、拠点運営を支えていただくポジションです。
業務改善や効率化にも関わりながら、着実にスキルを広げていける環境です。
【必須】
■物流・製造業界でのマネジメント経験
■普通自動車第一種運転免許
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
09:00～ 18:00（休憩60分）
※センター稼働365日
完全週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
マイカー・バイク・自転車通勤OK！
基本給：年俸 480万円 〜 720万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給】
40万円～60万円（固定残業代含む）
【固定残業代】
1ヶ月あたり98,879円 〜148,319円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
※一律手当は通勤手当のみ：月上限2万円
※給与は経験、能力 等を考慮し決定します。
■昇給・昇格評価制度あり（年2回）
■業績賞与あり
3年勤務：シニアマネージャーへ昇格（年収600⇒800万円）
【福利厚生】
・交通費支給（月2万円まで）
・休憩スペース完備
・職務手当
・施設内フリーWi-Fi
・髪型・髪色自由、服装自由
・自社アパレルウェアの支給（Tシャツ・パーカー等）
・産休・育休制度あり
2026年7月1日にオープン。
※6月より事前研修勤務となります。
立ち上げフェーズから参画いただき、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
「応募」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらよりメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
【応募後の流れ】
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採用
※入社日は相談に応じます。
