仕事内容:
グッドパッチは「デザインの力を証明する」ことを掲げるデザイン会社です。次の挑戦として、AIが事業のかたちそのものを変える領域に踏み込んでいます。新規プロダクトのバックエンド／インフラ領域全般を担う、2人目のコアメンバーを募集します。
■ 採用背景
AIが業務アプリをつくり、そのアプリが実際に動く基盤までを一気通貫で提供する、いわば「アプリを生み出す環境」と「生み出されたアプリが走る環境」の両方をゼロから設計しています。日本ではまだほとんど例のない領域で、技術的な難易度がもっとも高いプロダクトです。開発スピードを上げていくために、基盤を一緒につくる仲間を迎えます。立ち上げの初期から関わり、プロダクトの土台そのものに手を入れられるタイミングです。
■ プロダクトについて
プロダクトのミッション
AIが業務アプリをつくり、それが動く基盤までを提供する。つくる人が、つくったその場でアプリを使用した業務体験の改善ができることを当たり前にすることを目指しています
目指す世界・社会への提供価値
これまで専門のエンジニアにしか手が届かなかった「業務アプリをつくり、運用する」という営みを、より多くの人に提供します。AIワークフォースが当たり前になる時代に、その担い手が安心して使える土台そのものをつくる挑戦です。
■ 期待する役割/主なミッション
ユーザーがつくった業務アプリが、安全に・止まらずに動き続ける。その当たり前を支える基盤を、あなたに任せたいと考えています。新しくバックエンド・インフラをメインで担当いただける2人目のコアメンバーをお迎えしたいと考えています。ビジネスサイドや開発メンバーと一緒に「何をつくるべきか」から考え、つくったものの知見をチームに残していく動き方を期待しています。
■ 具体的な業務内容
- AIが生成した業務アプリを安全に実行できる基盤（実行環境・データ基盤）の設計・実装・運用
- GCP（Cloud Run / Cloud SQL 等）上でのバックエンド開発、非同期処理の構築
- 業務システムとして求められるセキュリティ・信頼性の担保
- ビジネスサイド・開発メンバーと連携した要件定義からの開発（仕様が固まる前から参加します）
- 開発の知見・設計判断をドキュメントとして残し、チームの開発力を底上げする動き
■ 開発環境
- バックエンド: TypeScript, Node.js, Hono, Drizzle
- フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Tailwind
- データベース: PostgreSQL (Google Cloud SQL)
- LLM: Anthropic API, OpenAI API, Google Gemini API, Vercel AI SDK
- インフラ: Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud SQL, GCS), Terraform
アピールポイント:
立ち上げの初期メンバーとして、プロダクトの土台を自分の設計判断でつくれます。すでに動いているサービスの一部を改善するのではなく、「アプリが動く基盤そのもの」をゼロから組み上げる経験は、そう多くありません。
AIをチームの前提として使いながら開発できる環境も魅力です。AIにできることはAIに任せ、人は設計と判断に集中する。グッドパッチが全社で実践してきたこの動き方を、新規プロダクトの開発現場でそのまま体験できます。
求める人材:
必須要件
- Webサービス／業務システムのバックエンド開発の実務経験
- クラウド（GCP優先、AWS等の経験も可）でのインフラ構築・運用・障害対応経験
- 業務システムに求められるセキュリティ・信頼性を理解した開発経験
- プロダクトの技術的な意思決定や設計に関わった経験
- 仕様が固まる前から自律的に動き、要件から一緒に考えられる姿勢
- 開発の知見をドキュメントとして残し、チームに共有できること
歓迎要件
- スタートアップ・新規プロダクトでのゼロからの立ち上げ（0→1）経験
- フルスタックでの開発経験（フロントエンドも触れる）
- AI駆動開発（Claude Code 等）の活用経験
- スケジューリング処理・バックグラウンド処理の設計・実装経験
- 優れた技術をユーザの価値に結びつける、事業・ビジネスへの関心
求める人物像
スタートアップや成長期のプロダクトで、バックエンドやインフラを自分たちで立ち上げてきた方とご一緒できればと考えています。特に、誰かが整えた環境の上で運用するのではなく、土台がない状態から「どうつくるか」を考えてきた経験が、このフェーズで必要とされています。
手を動かしてどんどんリリースする一方、必要なセキュリティや信頼性も大切にする。そういうバランス感覚を持っている方だと、ここでの仕事は面白くなると思います。仕様が固まるのを待つのではなく、ビジネスサイドと一緒に要件から考え、つくった知見をチームに残していく、その動がイメージできる方であれば、このチームにフィットすると考えています。
勤務時間・曜日:
・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
休暇・休日:
・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
勤務地:
■ 稼働場所
フルリモート可ですが、立ち上げフェーズということもあり、必要に応じてオフィスに出社頂ける方だとありがたいです。
渋谷本社：〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south2階
雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
アクセス:
各線渋谷駅より徒歩10分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥9,000,000 〜 ￥9,500,000は1か月当たりの固定残業代￥178,572〜￥188,492（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
年収900万円の場合
月給：750,000円
（基本給：571,429円 時間外手当：178,572円）
年収950万円の場合
月給：791,667円
（基本給：603,175円 時間外手当：188,492円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生:
▼交流支援
・サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。
▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
・本読み放題
▼ライフイベント支援
・マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。
▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンライン診療サービス
従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。
※制度の利用には規程がございます
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 9,000,000円 - 9,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
