人材戦略部（CHROオフィス）は人材戦略の推進を補佐・統括するとともに、CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。人事部門全体のアクションの一貫性とスピードを担保・統括するとともに、人材戦略の企画・社内への浸透・社外への情報開示、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。
今回募集するポジションでは、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。
＜イニシアティブマネジメント＞
・人事戦略実現に向けた各種イニシアティブの企画・進捗マネジメント
・人事内各部門との連携・調整、CHROへのレポーティング
・重要テーマ（組織・人材・制度変革等）の推進
＜人事関連予算の策定・モニタリング＞
・グループ全体の人事関連予算（人件費・人材戦略投資）の策定
・月次の予実管理・分析による適正なコントロール
＜人材戦略の社内外への情報開示＞
・人的資本情報の社外開示（統合報告書 等）
・取締役・マネジメント向けの報告資料作成
・社内向け情報発信・情宣業務
- 人事、または経営企画領域での業務経験（3年以上）
- 人事制度、組織、または戦略テーマに関与した経験
- 社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験
- 人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・改善経験
- 経営企画または全社横断プロジェクトの推進経験
- 人事関連のデータ集計・分析、業務改善経験
- チームマネジメント経験
- 労働法・社会保険に関する基礎知識
- C&B（報酬・人件費管理）領域の実務経験
・自主性：業務目標に対して自ら考え行動できる方
・達成意欲：結果へのこだわりを持ち、粘り強く取り組める方
・責任感：困難にも前向きに取り組み、改善を恐れない方
- 将来的に組織の中核を担いたいという意欲のある方
- 変化を前向きに捉え、自ら提案・実行できる方
- データや事実をもとに論理的に考え、行動できる方
【JBEX】人事 人材戦略
正社員
年収
550万円 〜 900万円
月額323,600～529,500円
月額には固定残業代45時間分（86,000～140,000円）を含む
※職務経験とスキルに応じて相談
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・昇給年1回、賞与年2回
8時45分〜17時30分（12時〜13時 昼休み）
テレワーク、フルフレックス制度あり
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日/祝祭日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、
産休育休・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇(勤続年数20年単位で付与)など
交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行、社員旅行制度等
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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本社
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東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F
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