事業所名
カブシキガイシャ ヴィッツオキナワ
株式会社 ヴィッツ沖縄
所在地
〒900-0004
沖縄県那覇市字銘苅二丁目３番１号 メカルヨン＿ゴ ４１２
最寄り駅１
ゆいレール古島駅
事業内容
自動車・情報家電・産業機械等の組込システム・ソフトウェアを開
発する「株式会社ヴィッツ」の完全子会社として、組込ソフトウェ
アの検証、画面実装や各種アプリケーション開発を行っています。
会社の特長
名古屋を中心に活躍するヴィッツグループの一員として、未来に必
要とされる製品開発に携わることができます！沖縄から近未来の情
報技術社会を支えていきましょう！
ホームページ
https://www.oknw.witz-inc.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・カーナビゲーションシステム画面開発及び検証業務
・工作機械向けソフトウェア開発
・自動車用セキュリティ情報収集業務
・半導体検査装置向けソフトウェア開発
・自動車制御ソフトウェア開発
・サービスプラットフォーム開発
◇従事すべき業務の変更の範囲：変更無し
必須
大学院・大学・短大・高専・専修学校・能開校
履修科目等不問
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
ＰＣの基本操作
〒900-0004
沖縄県那覇市銘苅二丁目３番１号
メカルヨン＿ゴ４１２（なは産業支援センター）
最寄り駅
ゆいれーる古島駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働１０時間分の賃金を固定残業代として時間外労働が１０時間に満たなくても
支払う。１０時間を超過した分は別途時間外労働手当を支給する。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、大規模なトラブル対応など納期が逼迫した場合
年６回、１ヵ月８０時間以内、年間７２０時間まで延長可能
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年間休日合計１２１日 ・完全週休２日制
・年末年始休暇
・夏季休暇（任意の５日間）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
随時受付しています
〒900-0004
沖縄県那覇市銘苅二丁目３番１号
メカルヨン＿ゴ４１２（なは産業支援センター）
最寄り駅
ゆいれーる古島駅
課係名、役職名
採用係
担当者（カタカナ）
ナカムラキヨシ
担当者
中村 聖志
ＦＡＸ
098-894-8081
Ｅメール
◎設立９年目の新しい会社です！名古屋を中心に活躍するヴィッツ
グループの一員として、未来に必要とされる新しい製品開発に携わ
ることができます。ＡＩや自動運転等の先進研究開発にも取り組ん
でいきます！我々と一緒に、沖縄から近未来の情報技術社会を支え
ていきましょう！
◎技術は入社後の研修で身につけて頂きますので、プログラム未経
験者でもＰＣ操作ができれば安心して働けます！新しい物事が好き
でチャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください。
◎ユースエール、沖縄県所得向上応援企業認証取得
・試用期間：３ヶ月
・諸手当あり：家族手当（当社規定による）
・県外業務補助：本社への出張・出向の際は、旅費、滞在費を負担
・従業員持株会加入（任意）
・福利厚生倶楽部加入
＊転勤の可能性あり
うるま市字州崎１４－１７ 沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支援
施設Ｂ棟５０１号室（沖縄分室）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.7年
従業員の平均年齢（参考値）
30.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修（内部または外部講師を招いて研修）ＯＪＴ制度
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得時の奨励金、外部研修への派遣あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社内キャリアコンサルタントによる年２回のキャリア面談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
