仕事内容:
＼【老人ホームで働くケアスタッフ募集】／
⭕️経験者の方・有資格者の方は即戦力に⭕️
ブランクがある方も安心できる職場です！！
【仕事内容】
〇入居者の食事、入浴、排せつ等の介助
〇外出イベントや地域交流の企画実施
〇レクリエーションのサポート 等
アピールポイント:
＜資格取得支援制度＞
資格取得支援制度あり（実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ※条件あり）
＜教育体制・研修について＞
当社は自社内に研修専属チームを有しております。
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
＊導入研修
＊入社時研修
＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）
＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）
＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）
求める人材:
【保有資格】
初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須
勤務時間・曜日:
下記いずれかで勤務可能な方
（１）週3日 ／シフト制
・早番 07:00〜16:00（休憩60分）
・日勤 09:00〜18:00 （休憩60分）
・遅番 10:00〜19:00（休憩60分）
＊早番＋日勤の2シフトのみも可✨
（２）週2日／土日限定
・早番 07:00〜16:00（休憩60分）
・日勤 09:00〜18:00 （休憩60分）
・遅番 10:00〜19:00（休憩60分）
休暇・休日:
【休日・休暇】
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇(入社６ヶ月後付与 契約内容により日数は異なる)
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12
アクセス:
『はなことば鶴見寺尾』へのアクセス
JR鶴見駅よりバス12分「宝蔵院前」下車2分
マイカー通勤可
給与:
【給与について】
時給：1500円～1530円
＜給与内訳＞
基本時給 1,240円〜1,270円
処遇改善手当 260円
※処遇改善手当は変動する可能性がございます
待遇・福利厚生:
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
〇昇給年 1 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
〇自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし）
✅当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
その他:
【就業の場所、変更の範囲について】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
＜プラウドライフ株式会社について＞
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開
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～全社スタッフ構成～
◎男女比…3：7
◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！
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【採用フロー】
[1] 応募フォームにてご応募ください
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[2] 面接日の調整
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[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり
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[4] 採用
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,500円 - 1,530円 時給
