SNS広告の企画営業 9割未経験入社/月給28万円〜40万円/残業月15h/年休125日〜/毎月昇給
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
最短1年半で課長も可能。“理想の自分”をつかみ取れ!
Add FlowはSNSマーケティングやAIツールを活用し、主に中小企業の集客・採用・ブランディングを支援するサービスを展開しています。
設立7年目にして、取引社数は20,000社を突破!
不動産・建設・運送・福祉・医療・飲食・リユース業界など、様々な業界のお客様にご導入いただいております。
\Add FlowのPoint!/
#先輩の9割以上が未経験から入社&活躍
#研修制度充実&最短3ヵ月で昇格可
#休日&福利厚生&手当充実
#セールスメンバーの55%が主任以上の役職者
#支社長・新規事業責任者など様々なポスト用意
#平均年収635万円
#毎月のインセンティブ平均/18.6万円
キャリアを最速で切り拓ける環境が、ここにあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
SNS広告の企画営業 9割未経験入社/月給28万円〜40万円/残業月15h/年休125日〜/毎月昇給
【仕事内容】
SNSコンサルティング、動画制作や採用コンサルティングを通し、企業の経営課題をマーケティングの力で解決する当社。あなたには、営業としてアポ獲得から提案までをお任せ!
主に中小企業を対象に、集客・採用・ブランディングなど様々な経営課題を解決に導くことがミッション!
#Add ream
YouTube、LINE、Meta(instagram,facebook)など、
SNS広告の企画〜運用までワンストップで支援!
#Add movie
お客様のニーズに応じた様々な動画コンテンツを提供!
#Add AI
AIツールを活用し企業の情報発信を完全自動化!
<具体的な仕事内容>
架電により、集客や採用、ブランディングに課題を抱える企業へアプローチ。アポイントを獲得。
既存顧客2万社以上の蓄積データやAIツールを活用し、顧客の業界に合わせた最適な戦略を練り上げます。
顧客の「何が課題か分からない」という漠然とした不安に対し、マーケティングの視点から解決策を提示。
※訪問商談は全体の2〜3割、大半はオンラインです。
\ 仕事のポイント /
営業から制作、運用までを社内で完結できる体制を持つ当社。だからこそ、単なる広告出稿だけではなく、導線設計や動画コンテンツなどのクリエイティブまで含めた、トータルソリューションの提案が可能です!
研修後も配属チームのメンバー全員であなたをサポート!まずは上司やマネージャーと一緒に同行研修からスタートするので、営業未経験の方もご安心ください。Add Flowでは未経験から独り立ちまでをサポートする研修制度・フォロー体制が充実!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
未経験・第二新卒・高卒歓迎!学歴&経験不問!早期キャリアアップ&収入アップを目指したい方!
\\ 意欲重視の採用です //
スキルや経験は問いません。あなたの、「何をしたいか」を重視した採用を行ないます。
先輩社員も、飲食業界や製造業界、美容業界など、多種多様な業界から転職してきたメンバーばかり。未経験からキャリアをリスタートし、役職者として活躍している社員が多くいます!
\ こんなあなたにピッタリ /
- 自らの手でキャリアを築いていきたい!
- 仕事の成果をしっかり稼ぎに換えたい!
- スピーディに昇進していきたい!
- 考えるよりもとにかく行動することが得意!
【募集背景】
\ 事業拡大に伴う増員募集 /
SNSコンサルティングをはじめ、動画制作や採用コンサルティングなどの事業を手掛ける当社。企業の経営課題をマーケティングの力で解決し、顧客の事業成長をサポートしてきました。おかげさまで、2万社以上の顧客より支持をいただいております。
現在も事業拡大のフェーズにあり、全国の顧客へのアプローチ強化に向けて、組織のさらなるスケールアップを推進中です。その一環として、営業メンバーの増員募集を行なうこととなりました。
未経験からでも早期に成果を出せる育成環境が整っているので、スピード感を持って成長できます。一緒に当社を盛り上げてくださる方を、お待ちしております!
【雇用形態】
正社員
※試用期間12週間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
以下のうち、いずれかご希望の勤務地への配属となります。
【東京本社】
東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F
【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20-13 秀幸ビル503
【大阪営業所】
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目8-15 新大阪松島ビル503号室
【福岡営業所】
福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目4-13 九州DKビル3F
【札幌営業所】※8月より開設予定!
北海道札幌市北区北10条西3丁目1番地1 6F
※札幌営業所勤務の場合は、勤務開始が8月からとなります。
渋谷・名古屋・大阪・福岡・札幌オフィスで募集中!
【交通】
【東京本社】
JR各線・東京メトロ各線・東急各線・京王線「渋谷駅」より徒歩8分
【名古屋営業所】
JR各線・名古屋市営地下鉄各線・名鉄線・近鉄線「名古屋駅」より徒歩9分
【大阪営業所】
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分
阪急京都本線「南方駅」より徒歩7分
JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分
【福岡営業所】
福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩4分
【札幌営業所】※8月より開設予定!
JR函館本線「札幌」駅より徒歩5分
札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩5分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均15時間程度です。
- 20時には完全退社のルールがあるため、19時や19時半には帰宅するメンバーが多く、メリハリのある働き方が推奨されています!
- 集中力の持続を助けるために、お昼休みの1時間休憩に加え、15分間の小休憩を2回設けています!
【給与】
月給28万円〜40万円+各種手当+インセンティブ+賞与
※経験・能力を考慮します。
※上記金額は37時間分・6万6500円以上の固定残業代を含む。超過時間分は全額支給。
毎月の目標の達成度合や役職に応じて、月6万円〜80万円以上のインセンティブ支給!
月のトップ営業には別途15万円の報奨金!年間表彰者の報奨金もご用意!
\先輩の昇進例/
- 入社2ヵ月で主任昇格
- 入社6ヵ月でマネージャー昇格
- 入社1年4カ月で課長昇進
- 入社1年10カ月で支社長昇格
- 入社9か月で新規事業責任者へ抜擢
<年収例>\平均年収635万円/
年収1,298万円 29歳/次長/入社2年目
年収987万円 27歳/課長/入社2年目
年収824万円 25歳/マネージャー/入社1年目
年収692万円 24歳/主任/入社1年目
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
5日以上の連続休暇を取得できます
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年12回(毎月)
- 賞与 年1回
- 交通費支給(月2万5000円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 役職手当(月1万7000円〜30万円)
- 職能手当
- 報奨金
- 住宅手当・家賃補助(月2万円〜3万円)
- オフィス内禁煙
- 髪型・ネイル自由
- 社員旅行(過去には軽井沢、熱海など)
- 懇親会
- 表彰式
- 月間インセンティブ制度
- 月間社長賞・副賞
- 営業交通費(実費)
- 早上がり制度
- 健康診断
- ノートパソコン・スマートフォン支給
- ウォーターサーバー
- 誰でも早期から活躍できる育成体制
- 「あったらいいな」を実現!
現在、当社ではさらなるオフィス環境の拡充を進めています。リラックススペースの整備など、社員の意見が通りやすい環境です。
年間MVPや新人賞、毎月の社長賞・副賞など、努力を称える機会を豊富にご用意!賞賛の文化が根付いており、アポ獲得時もすぐ賞賛しています!
【誰でも早期から活躍できる育成体制】
9割のメンバーが未経験入社の当社。誰でも早期に活躍できる仕組みを確立しています。
入社して最初の1週間は、商材知識や商談の基礎をインプット。座学に加え、ロープレを反復し、実践的なスキルも習得します。
研修が終了したら、現場でのOJT。上司がマンツーマンで付き、日々の行動管理から商談の同行まで、徹底的にフォローします。2ヶ月ほどで、独り立ちです!
日々の行動の振り返りや、成功事例・改善点についてフィードバックを行い、PDCAの高速回転により、未経験からでも短期間でプロへと成長できますよ!
【若手中心の、一体感ある組織】
現在、営業は東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に展開。どの拠点も、一丸となって「事業を拡大する」という共通の目標に向かって走っており、強い一体感が自慢
\ 組織のポイント /
- 全体で平均年齢26歳と、若手中心の活気に満ちた組織!
- 部署の垣根を超えてコミュニケーションが活発!
基本的には各拠点での採用となりますが、育成基準と目標設定は全国共通。どの拠点においても、高い成長環境が整っているので、スピーディに成長できますよ!
また、チーム全体で新入社員を育てる!という文化があるため、新人社員の成長スピード&キャリア形成も非常に早く、早期にキャリアアップしたい、収入を上げたい方にはピッタリの環境です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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経験を問わず、実力次第で早期の高収入や昇進が叶う同社。厳しい環境を想像していましたが、実際は「本気で成長したい人」にとって理想的な環境がありました。
同社では、PDCAサイクルの徹底と、未経験者をプロに育てるスキームが確立されています。だからこそ、「1年半で課長になる」など、卓越したスピードで成長できるそうです。
このスキームを支えるのは、1人で抱え込ませないフォロー体制と、成果を認め合う賞賛の文化。同社には、メンバーと切磋琢磨し励まし合う一体感が常にあるそうです。
さらに上司と部下は、業務外ではフラットな関係性だとか。この心理的安全性が、フィードバックを素直に受け入れ、改善していく文化の土台だといいます。
一体感の中で成長し、組織拡大の一翼を担う。そんな手応えを得られる、魅力的な企業だと感じました!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 裁量ある環境で、成果がしっかり評価される
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年次や社歴に関係なく、成果や日々の取り組みを正当に評価している同社。実際に、入社数カ月で昇格を叶えた社員も多く、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。
さらに、成果はインセンティブとして還元されており、毎月平均18万円以上を支給。「努力しても評価されない」と感じることなく、高いモチベーションで仕事に取り組める環境といえるでしょう。
【厳しさ】 成果を求められるプレッシャー
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営業職である以上、常に目標達成を意識しながら行動する必要があります。商品自体にも強みがあるので、目標を達成しやすい部分ありますが、時には思うように成果が出ず、焦りや難しさを感じる場面もあるでしょう。
そんな時同社は1人で悩ませることなく、先輩たちが第三者の立場から、 自分だけでは見えなかった視点からアドバイスをくれるそうです。困った時には先輩たちが客観的な視点からアドバイスを行ない、成果につながるよう必ずサポートしています。
しかし、支援を受けるだけでなく、自分自身で試行錯誤を重ねながら成長していく姿勢が欠かせないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 行動によりPDCAを回し続けられる方
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同社で爆発的な成長を遂げている方に共通するのは、「考えすぎる前にまず動くこと」であるとか。「稼ぎたい」「もっと上の役職を目指したい」といった目標に向けて、質より量を優先し、その結果から得た知見によりPDCAを回せる方が向いています。
【向いてない人】 正解がないと動けない方
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業界的に変化が激しく、柔軟性やスピード感が求められるそう。失敗を恐れて行動できない方には不向きな環境です。
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仕事の目標を持たず、成果が出ない時に他責思考になる方は活躍が難しいとか。内省が苦手な方には向いていません。
