トクキデンセツ カブシキガイシヤ
徳機電設 株式会社
http://www.hohkoku.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
幅広い世代が活躍するアットホームな職場。経験者の知見を生かし
若手育成にも貢献。公共工事中心で経営安定、最長７９歳まで勤務
可能。年休１１７日で私生活も充実し、安心して働ける環境です。
【仕事内容】
・公共施設（市役所、学校等）や、民間の工場・事務所・商業施設
の電気工事の現場管理
・電気設備（照明、コンセント設備など）のメンテナンス、調査、
設計、施工の現場管理
～現場は、周南市内中心です～
※業務の範囲の変更：なし
就業場所
〒746-0028
山口県周南市港町６番３６号
最寄り駅
福川駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
やまぐち健康経営企業認定制度 取得
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
電気工事施工管理経験者 １年以上
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜350,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注工期が重なり特に工期がひっ迫したときは労使の協議を経て６
回を限度として１ヶ月８０時間、１年５４８時間まで 延長可能
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、お盆、ゴールデンウィーク、
誕生日（１年目から取得可）※月１回、第一土曜日の出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
（株）徳機グループの一社で主に電気・通信の事業を行っている。
日本無線（株）・シンフォニアテクノロジー（株）の特約店
パナソニックシステムソリューションズジャパンの特約店
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒746-0028
山口県周南市港町６番３６号
最寄り駅
福川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒746-0028
山口県周南市港町６番３６号
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ミヤケ
担当者
三宅
ＦＡＸ
0834-64-3002
Ｅメール
◆若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、経験者の知識
や判断力が現場管理の質向上に直結する環境です。アットホームな
雰囲気の中で、若手育成にも力を発揮していただけます。
◆徳機電設株式会社は、徳機株式会社との経営統合のスケールメリ
ットを生かし、優れた価値を提供し続けている地場企業です。
◆徳機グループの一社として、公共工事の受注が多く、堅実な経営
基盤があります。
◆定年後は７０歳まで契約社員として継続雇用が可能です。
７０歳以降も会社が認めた場合は契約更新により勤務継続が可能で
す（最大７９歳まで）。
◆年間休日日数１１７日でプライベートの充実が可能です。
＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は業界の中でも早期に週休２日制を導入し、
現場管理者が無理なく長く活躍できる環境づくりを
進めてきました。
今回募集するのは、現場作業ではなく“現場管理”が中心の
ポジションです。
これまで培われた経験や判断力を存分に発揮していただけます。
また、若手育成にも力を入れており、資格取得支援も
会社が全面的にサポート。
ベテランの皆さまには、技術と経験を次世代へつなぐ役割も
期待しています。
「現場を知る管理者」として、より良い働き方を実現したい
方を歓迎します。
主要取引先１
日本無線株式会社
主要取引先２
山口県
主要取引先３
周南市、下松市
関連会社１
徳機株式会社
関連会社２
株式会社徳機製作所
関連会社３
株式会社シティーケーブル周南
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
