…求人のPOINT…………………………
✅40代・50代も活躍中！
✅経験よりも「思いやり」と「チームワーク」を重視します
✅夜勤対応一切なし！残業少なめで私生活も充実
✅入社時は資格不要！（資格取得費用は会社が全額負担）
✅賞与・昇給あり！日々の頑張りはきちんと還元
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～～～～【仕事内容】～～～～
あなたには、利用者さまの日常生活のサポートをお任せします。
難しい専門用語は使いません！
＜具体的には…＞
・お食事の準備（湯煎して盛り付けるだけの簡単な作業です）
・入浴、お手洗い、お薬を飲む際のお手伝い
・就寝・起床のサポート、お部屋の整理整頓
・お洗濯、お掃除、お買い物代行などの生活サポート
＜詳細…＞
・介護レベル：1～2（自立されている方が多く、身体への負担は少なめです）
・部屋数：35部屋（※現在30名入居）
・入浴介助数：平均8件／1日（※3名で分担して行います）
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担当は固定せず、その日の出勤者で
分担する体制です。
「申し送りノート」を使用し、
前日からの状況を共有・管理
していきます。
自立されている利用者さまが多く、
記録はPCやタブレットを使用するため
負担も少なめです。
担当は固定せず、その日の出勤スタッフで協力して分担する体制です。
「申し送りノート」を使用し、前日からの状況を共有・管理していきます。
記録はPCやタブレットを使用して簡単に入力できるので負担も少なめです。
＜1日の流れ（例）＞
早番（7:00～）：お洗濯などの付随業務からスタート！
遅番（11:00～）：16:00以降は1人体制となります。
17:30～18:00：お食事の準備・お薬の確認
18:00～20:00：就寝前のサポート（お着替えのお手伝いやお部屋の整理など）
※「まずは先輩とのペアでお仕事」から始めるので安心してください！
分からないことはすぐに聞ける環境です。
●資格取得＆入社後の流れ
無資格の方は、まず会社負担で「初任者研修」を受講していただきます。
ステップ1： 入社決定後、まずは研修を受講
ステップ2： 資格取得後、現場での実務スタート！
ステップ3： 先輩との同行研修で少しずつ業務に慣れていきましょう。
●「これまでの経験」よりも「協調性」を大切にしています
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当施設では、介護のスキルや経験よりも、周りのスタッフと歩調を合わせて協力できる「お人柄」を何より歓迎しています。
「正社員で働くのは初めてで不安…」「子育てが一段落したから、無理のないペースで仕事復帰したい」という方が多数活躍中。
お互いに気配りを忘れず、みんなで助け合いながら穏やかに働ける環境です。
●訪問先は1ヶ所＆夜勤対応なし！
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利用者様は介護度が低いため身体への負担も少ないです。 残業も月10時間以下。
決まったシフト時間内での勤務となるため、無理なく生活リズムを整えて長く続けることができます。
●安心の管理体制
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「何かあったらすぐに管理者に連絡できる」体制を整えています。
トラブルや判断に迷うことがあっても、あなた1人に責任を負わせることはありません。
まずは先輩と一緒に業務を覚え、自信がついてからお任せしていきます。
＜必須＞
●普通自動車免許（AT限定可）
→免許をお持ちでない方も相談も相談可能
●パソコン、スマホで文字数字の入力ができる
→記録入力のため
●介護職員初任者研修以上
〒494-0007 愛知県一宮市小信中島新田前15-1シティーハイムリバーサイド201
奥町駅
名古屋鉄道尾西線「奥町駅」より車で4分
＊車通勤OK・バイク通勤OK
（無料駐車場あり）
＊駅近5分以内
7:00～20:00の間で2交代制（実働8時間／休憩60分）
①7:00～16:00（洗濯・付随業務メイン）
②11:00～20:00
残業：月平均0～10時間
正社員
月給 235,000円～285,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
＜給与へ含む各種手当＞
・職務手当：管理職のみ 50,000円
・資格手当：介護福祉士 20,000円
・ベースアップ手当：20,000円
＜収入モデル＞
入社1年目で月収27万円
＜その他＞
●賞与あり（年2回、7月・12月）
→総給与額の2か月分
●昇給あり（年1回）
→昇進や業績評価にもとづき、給与を適正に見直し
→年に1回、昇給査定を行い、能力や業績に応じた給与改定を実施。資格取得により手当がアップ
●昇格あり
→面談を実施。仕事に対する姿勢などが評価のポイント
→経験や能力に応じて、リーダーシップの発揮や成長に貢献した方には、管理職への昇進の機会を提供
週休2日制（シフト制）
→施設は365日稼働しています。
休暇は希望日を考慮して調整可能で、
土日休みの希望も対応OK！
★シフト管理はスマホでアプリで完結します！
【年間休日108日！】
・夏季休暇／冬期休暇（各5日分付与）
→交代でお休みします
●資格取得支援あり（費用全額負担）
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護職員初任者研修
→介護職員初任者研修は必須取得のため、
会社で全額費用負担します。
●技術向上支援あり
技術や知識の向上のための研修や
資格取得にかかる費用を会社全額負担
●研修あり（同業他社と合同）
●キャリアパス構築支援
→キャリア相談やキャリア開発プランの策定を実施
→将来のキャリア実現に向けた、
計画立案やキャリアアップのための支援を実施
●髪型・髪色自由
●タトゥーOK（見えなければOK）
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
ページ下部「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
＜こんな方も歓迎します！＞
・福祉施設での夜勤専従スタッフ経験
・障害者施設での夜勤専従介護経験
・障害者支援施設での生活支援員経験
・障害者グループホーム世話人の経験
・障害者施設での就労支援や世話人経験
・地域包括支援センターでの支援員経験
・障がい者サポートスタッフの経験
・夜勤でのケアマネージャー経験
・施設ケアマネや社会福祉士の経験
・デイサービス＆介護サービスの経験
・サービス付き高齢者向け住宅での経験
・サ高住や介護保険施設での経験
・訪問介護や障がい者ヘルパーの経験
・デイサービス介護職員の経験
・介護支援専門員などの介護職経験
・訪問介護ヘルパーとしての経験
・訪問リハビリ介護職の経験
・介護老人保健施設での介護職員経験
・訪問介護事務所での幅広い介護経験
・障がい者施設での介護福祉士経験
・グループホームでの介護スタッフ経験
・介護施設での介護や付随する事務経験
・介護職員夜勤専従としての経験
・特養や老健訪問介護スタッフ経験
・各施設でのサービス管理責任者経験
＜下記の経験にも注目！＞
・特別養護老人ホームでの看護師経験
・有料老人ホームでの看護助手経験
・障害者採用や障害者雇用の支援経験
・障がい者採用に携わった経験
・以下の資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修や旧ヘルパー2級
＜ポイント！＞
＊経験者歓迎
＊有資格者歓迎
＊主婦・主夫活躍中
＊中途採用比率高め
＊U・Iターン歓迎
＊20代や30代も活躍できる！
＊40代50代60代も歓迎！
〇ハローワークでお探しの方も
当サイトからご応募可能です
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