【試用期間の補足】
試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、
給与改定（昇給）を行う場合があります。
＊昇給は定期昇給のほか、能力に応じて随時昇給します。
＊週１日ノー残業デー、旅行宿泊費補助、資格手当あり
＊長く勤めていただくためにも、社員の働きやすさを重視した環境
づくりを推進しており、健康経営優良法人認定や情勢に
応じた在宅勤務・時差出勤など社員の健康を配慮しています。
【健康経営優良法人認定】
具体的には・・・
・全従業員対象にストレスチェックを実施
・各種相談窓口の設置（社外健康相談窓口、女性専用健康相談窓口
快適職場づくり委員会）
＊応募書類はＥメールにてご送付をお願いします。
≪送付先Ｅメールアドレス≫
ｒｅｃｒｕｉｔ＠ａｂ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ
