雇用形態：正社員
職種：組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）
C言語の組込み経験を、上流工程へ。
要件定義・設計～量産化まで携われる
組込みソフトウェア設計です。
三菱電機グループと連携し
無線通信機器を開発するミヨシ電子。
C言語による組込み開発経験を活かし、
さらに設計・上流工程へキャリア
を広げたい方を歓迎します♪
★この求人のポイント★
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✅月給30万円～50万円
✅想定年収500万円～
✅定年退職時の一律減給制はなく安心して長い勤務が可能
✅賞与年2回／2025年度実績5ヶ月
✅年間休日121日
✅有給平均取得17.7日
✅土日祝休み
✅転勤なし
✅月平均残業20時間程度
✅住宅補助・寮あり
✅三菱電機グループ研修あり
※年間休日121日＋有給平均取得17.7日で、
実質138日程度の休みとなります
★仕事内容★
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無線通信機器・電子機器の
組込みソフトウェア設計・開発
をお任せします。
これまでの経験やスキルに応じて
担当業務を決定します。
【具体的な業務】
≪組込みソフトウェア設計≫
✅要件定義
✅基本設計
✅詳細設計
✅ソフトウェア実装
✅ソフトウェア評価
✅開発・設計に必要となるツール作成
≪量産に関わる設計≫
✅検査システムの仕様作成
✅検査システムのプログラム作成
✅検査システムの保守
★開発環境★
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当社では、製品・プロジェクトに応じて
さまざまな開発環境を使用しています。
【例えば】
✅C
✅C++
✅組込Linux
✅FreeRTOS
✅ITRON
✅OSレス
✅Visual Studio
✅Eclipse
組込みソフトウェアだけでなく、
デジタル・アナログ回路などの
ハードウェア知識を活かすこともできます。
★この仕事の魅力★
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「プログラムを書く」
だけではありません。
製品の仕様を決めるところから、
開発・評価・量産まで携われます。
要件定義
↓
基本設計・詳細設計
↓
実装
↓
評価
↓
量産化
組込みエンジニアとして、
担当できる工程を広げられる環境です♪
★キャリアアップ★
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経験に応じて、
担当範囲を広げていけます。
例えば、
✅実装中心 → 詳細設計
✅詳細設計 → 基本設計
✅基本設計 → 要件定義
というステップアップが可能です。
「今の経験を活かして、
もう一段上の工程に挑戦したい」
そんな方に向いています♪
★入社後は★
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まずは社内の開発フローを理解します。
その後、既存プロジェクトへ参加。
経験に応じて設計業務をお任せします。
中途入社でも、これまでの経験を
活かしてスタートできます♪
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「今までのC言語・組込み開発経験を、
次のキャリアにつなげたい」
そんな方を歓迎します！
まずはこれまでの経験をお聞かせください。
組込みソフトウェアの経験を活かして
次のステージへ進みたい方からの
ご応募をお待ちしています♪
＼U・Iターン大歓迎！／
【必須条件】※いずれか1つでも当てはまればOK！
▼以下いずれかの経験必須
・C言語による組込みソフトウェア開発
・基本設計
・詳細設計
【活かせる経験】
・C++
・組込Linux
・FreeRTOS
・ITRON
・Linux
・要件定義
・システム設計
・ソフトウェアテスト
・デジタル回路設計
・アナログ回路設計
・SE経験
【こんな方におすすめ】
・C言語の組込み経験を活かしたい
・設計経験をさらに積みたい
・上流工程に挑戦したい
・Linux、RTOSの経験を活かしたい
・製品開発を一貫して経験したい
・技術者として専門性を高めたい
・安定した環境で長く働きたい
・転勤なしで働きたい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:30～17:15(休憩時間45分)
※月平均残業時間：20h程度
フレックスタイム制度あり（要相談）
※介護中、育児中の方が主な対象
＼実質年休138日以上／
（※年間休日121日+有給17日）
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
15日～25日（平均取得日数17.7日）
※有休取得率70％
※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
当社独自の休暇制度
・バースデー休暇
誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合
QUOカード1000円分支給
・ヘルスケア休暇
病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、
失効した有給が利用できる制度。
休暇中も給与が全額支給。
…ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など
ユニークな休暇制度があります。
〒6660024兵庫県川西市久代３丁目13番21号 ミヨシ電子ビル
バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回
2025年度実績：1.2％
【賞与】
年2回
2025年度実績：計5ヶ月分
【手当】
・通勤手当（月15万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・代勤手当
・転任手当
・生計手当
・慶弔見舞金
…ほか
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中は月給の95％支給とする。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 28万5000円 〜 47万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収例】
550万円／入社1年目モデル年収（月給30万円＋各種手当＋賞与）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月15万円まで）
・社内食
・住宅補助（借上住宅or寮）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・慶弔見舞金
・各種研修制度
・各種表彰制度
・各種レクリエーション
【研修制度】
≪階層別研修≫
・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修）
・在籍満2年以上研修
・在籍5年以上研修
・中堅社員研修
・管理職研修 など
≪その他研修≫
・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など）
・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会）
・安全運転講習会
・品質教育
・三菱電機の研修制度を利用した研修
・e-learning教育
・各部門による専門性に特化した研修 など
20代、30代、40代が中心に活躍中。
「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」
などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、
各種福利厚生が充実。
自己成長ができるよう
待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
連絡させていただいた際に、面接日などの詳細を決めましょう。
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。
※WEB面接も応相談
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では、お会いできる日を楽しみにしています！
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
