■職務内容
産業用X線CT装置の製品設計開発全般を担当いただき、顧客の要望を反映した仕様取りまとめ・設計推進と進捗管理を行っていただきます。顧客と密接に連携しながら課題を具現化・システム化するプロジェクトを主導いただき、イノベーション戦略や新規製品・サービス開発を推進いただきます。撮像の受託分析サービス対応や、突発的な保守対応にも関与し、装置納入後も含めた一貫した価値提供に携わっていただきます。なお本ポジションは、若手中心のチームにおいて工程・技術・組織の取りまとめを担う中核ポジションです。
■概要
当部門は他部門（ヘルスケア領域）から移管され、これまで自動車業界向けを中心に実績を積んできましたが、現在は非破壊検査領域の強みを活かし、重工・研究機関など他業界への展開拡大を目指しています。製品は顧客ニーズに応じた個別カスタマイズが前提であり、システム納品まで含めると1台あたり概ね10億～20億円規模となります。特に高出力領域（9kV級）では国内でも限られた提供体制を有しており、独自性の高い事業です。
開発は受注前の要件定義段階から顧客と並走し、製品化まで3～4年、受注後は約1～2年で納入に至ります。長期かつ高難度なプロジェクトを通じて、顧客課題の深い理解と高度なシステム設計力が求められます。
■職務詳細
イノベーション戦略やロードマップ策定、新規製品およびサービスの構想・開発に主体的に関与し、製品の将来像を描く役割を担います。特に従来の装置販売（モノ売り）に加え、データ活用・解析を含むソリューション提供（コト売り）への展開も視野に入れており、事業変革フェーズに携わることができます。
顧客と直接対話しながらシステム化・具現化を推進するため、課題抽出から要件定義、設計、納入まで一貫して関与できる点が特徴です。また、別部門が担う市場調査・事業企画と連携しながら、製品・サービスの価値設計や事業化にも関わっていただきます。
プロジェクトは年間10～20件程度で、個別案件ごとのカスタム設計に加え、受託分析サービス（装置導入前の検証用途）や納入後の保守対応も含めた幅広い業務を担当いただきます。仕様検討～構想設計は社内中心で行い、詳細設計や一部開発は外部パートナーと連携するため、設計力に加え外部調整・プロジェクトマネジメント能力が重要です。
また、組織としては若手メンバーが多く中間層が不足しているため、ベテラン層と若手層の橋渡し役としてのマネジメント・育成も期待されます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
産業用X線CT装置となります。
【対象となる事業】
産業用X線CT事業
超電導応用製品
【仕事の魅力】
当社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で、正確に計測(画像化）する技術で30年以上の歴史があり、常に独自開発を進めてきました。これまでも自動車メーカ様、重工メーカ様、各種研究開発機関様と技術開発を共に進め、それを製品やサービスという形で世に送り出しています。この独自技術をより広いお客様へ活用の幅を広げたいと考えています。お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。
■配属先
産業・社会インフラ事業統括本部
インスペクションシステム事業本部
インスペクションシステム設計部
産業・社会インフラ事業統括部にて、産業用X線CT装置の設計開発・プロジェクト推進を担う専門チームにて業務をお任せします。インスペクションシステム設計部は鉄道検測装置を主軸とする組織ですが、X線CT分野は全体約83名のうち5～6名で構成される少数精鋭の専門チームとなっています。
チームは30代半ばの若手メンバーを中心としており、本ポジションでは単なる設計業務にとどまらず、お客様との仕様調整やプロジェクト推進を主導しながら、技術面・工程面の取りまとめおよびメンバーの牽引役を担っていただくことを期待しています。また、ベテラン技術者と若手メンバーの橋渡しとして、組織全体のパフォーマンス最大化にも貢献いただきます。
■採用背景
産業用X線CT装置は自動車業界などを中心として納入してきており、その納入品の保守、バージョンアップにより、納入品の性能維持・向上を図ってきています。また、自社設備での撮像サービスも手がけており、特に撮像サービスでの引き合いが増加傾向にあります。
産業用X線CT事業の成長戦略実現（技術開発、保全サービスと受託撮像サービスの拡大）ため、設計グループのマネージング力を強化するため募集いたします。
■ビジョン／ミッション
産業用X線CT装置の設計開発およびプロジェクト遂行に責任を持ち、要件定義から納入・保守まで製品ライフサイクル全体を通じて顧客課題の解決に取り組みます。顧客と密に連携しながら仕様を具現化し、システムとして価値提供を実現することがミッションです。
また、高出力化など当社独自の技術優位性を活かし、自動車業界にとどまらず重工・研究機関など他分野へ展開を図り、潜在ニーズの掘り起こしと新たな価値創出を推進します。加えて、従来の装置販売に加え、データ活用やサービス提供といった新たなビジネスモデルの確立にも貢献し、事業拡大を牽引する役割を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で、正確に計測(画像化）する技術で30年以上の歴史があり、常に独自開発を進めてきました。これまでも自動車メーカ様、重工メーカ様、各種研究開発機関様と技術開発を共に進め、お客様の課題の解決に直結する形で製品・サービスを提供してきました。今後はこの技術をさらに幅広い産業へ展開し、新たな価値創出を目指しています。お客様と直接議論しながら仕様を決定し、数年単位のプロジェクトを経て数十億円規模のシステムとして具現化するプロセスに携わることができるため、技術者としての達成感と事業貢献の実感を強く得られる環境です。
■キャリアパス
プロダクトのライフサイクル全体に関与する役割が期待され、将来的にラインマネジメントや設計グループのマネジメントを担うキャリアが想定されます。プロジェクト主導や事業化支援の経験を積む機会があります。
■働き方
プロジェクトは年間10～20件程度を並行して担当いただき、顧客ごとにカスタマイズされる長期案件（要件定義から納入まで数年規模）を推進します。突発的な保守対応や、受託分析サービス対応が発生するため、状況に応じた柔軟な業務対応が求められます。
入社後は、製品理解や社内外の関係構築を目的として、一定期間は出社を中心に業務キャッチアップいただきます。その後は、業務状況やプロジェクトフェーズに応じて在宅勤務を併用することが可能です。
また、装置納入先での立ち上げ対応や保守・顧客打ち合わせ等に伴い、国内出張が発生する可能性があります（顧客現場に入り込みながら課題解決を進めるスタイルです）。
【働く環境】
・お互いを尊重しつつも、技術者としての厳しさのあるチームです。
・事務所（日立）、分室（勝田）、在宅に分かれての分散勤務を実施しています。分室（勝田）では、受託撮像サービスをしています。
・納入装置は国内10箇所あり、保守点検で、年2回（1週間程度/回）の作業があります。
※入社後半年程度は出社をメインとして職務のキャッチアップに専念いただくことを想定しています。十分に職務が遂行できると判断されましたら週に1～2日程度の在宅勤務を想定しています。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
納入装置の保守点検や撮像サービス対応で国内出張が発生する想定です。
【必須条件】
製品設計、又は開発プロジェクトの取り纏め経験のある方（目安：3年以上）
※工程管理・進捗管理を含む
■取り扱い製品について
精密機器、産業機械、重工設備、プラント設備など
※顧客ごとに仕様が異なるカスタム製品や、一品一様の装置開発経験を有する方を歓迎です。
【歓迎条件】
・非破壊検査に関する知見・実務経験
・顧客ごとに仕様が異なるカスタム製品や、一品一様の装置開発に関する経験
・顧客との仕様調整や要件定義など、対外折衝を伴うプロジェクト推進経験
・放射線取扱主任者資格
・関係部署や外部パートナーとの調整、折衝、プレゼンテーション経験
【求める人物像】
・技術的内容に対する理解力を有し、顧客ニーズを具現化・システム化できる方
・イノベーション戦略や新規製品開発に主体的に関与できる方
・カスタム系開発の経験があれば歓迎
・X線CT装置の直接経験は歓迎だが必須ではない
・顧客や社内外関係者との折衝・調整ができる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
■予定月給
324,000円～870,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円
■予定年収
694万円～1453万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
※ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
株式会社日立ハイテク 日立地区((株)日立製作所 日立事業所内)
茨城県日立市幸町三丁目1番1号
今後以下埼玉サイト勤務になる可能性がございます。
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
アクセス：
JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分
●変更の範囲
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
アクセス：JR「日立駅」から徒歩10分（JR「日立駅」は「東京駅」から特急電車約100分）
・地図を見る
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり))
