【仕事内容】
職種 / 使用言語:
その他
業務概要:
<業務詳細>
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、クレジットカード決済事業を支えるシステムのシステム開発を行い、行く行くは大規模システムのPJを取り纏めていただきたいです。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献します。
<具体的な仕事内容>
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。必要な場合には上長へエスカレーションを行う。
仕事の特色
<配属予定チーム>
■配属組織名
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第四部
■配属組織について(概要・ミッション)
・組織概要
社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で決済サービスインフラを提供している
クレジットカード会社様を担当
・ミッション
既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大
デジタルソリューション事業の継続、決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の推進
金融システム分野(ノンバンク分野)におけるグローバルビジネス拡大
・組織体制
部長1名、担当社員90名(課長職含む)
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
決済サービスインフラを実現しているシステム開発。
キャッシュレス化の加速と、続々とプレイヤーが現れる中で、よりスピーディーにかつ安全安心に、システムを提供する。
扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品やOSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、NW機器)をはじめ、クラウドサービスを活用。
<募集背景>
既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、今後事業を一人称で推進する中核となる人財の増員の為。
<ポジションの魅力>
銀行システムやクレジットカード決済事業など社会生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流~下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培うことができる。
いずれは大規模案件のPMや、ノンバンク事業や金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。
<職場環境>
・配属組織/チーム
30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。
基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。
上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。
・お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。
ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。
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【必要要件】日本語がネイティブレベル・またはJLPT N1以上の資格を保有していること
【最終学歴】大卒以上または専門卒以上
<経験>
■以下すべてに該当する方
・システムエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方。
・WindowsやLinuxなどオープン系の基盤を中心にシステム開発経験がある方。(年数は問いません)
・複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築、維持できる方。
歓迎要件:
<経験>
・システム開発として、インフラ系・アプリ開発の両方を現場経験している方。
・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。
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【待遇】
年収:780万円 ~ 1030万円
賞与:年2回
昇給:年1回
福利厚生・教育制度:
その他
実働時間:9時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1ー2
JR南武線 鹿島田西口徒歩約3分、JR横須賀線/JR湘南新宿ライン 新川崎徒歩約4分、JR南武線 平間徒歩約18分
月給 55万7000円~73万6000円
(一律手当を含む)
交通費:通勤交通費全額支給
【福利厚生】
住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP(Learning Experience platform)の活用
・住宅支援制度:寮、手当等
・新入社員研修:入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。
・ビジネススキル系研修:ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。
・IT系研修:IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はア
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▼step3 書類選考・面接日程調整
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▼step4 面接対策
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▼step5 内定・年収交渉
内定後の年収・入社日交渉もアドバイザーが代行いたします
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▼step6 入社後のフォロー
入社後のキャリアの相談にも継続してサポートいたします
【ブランド名】
レバテックキャリア
この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。
【職業紹介事業者】
会社名:レバレジーズ株式会社
所在地:東京都渋谷区渋谷2ー24ー12
【紹介先企業】
会社名:株式会社日立製作所
所在地:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2