「"会社を支える総務"から、”会社を動かす総務”へ。」
総務業務全般を担当し、社内行事や会議運営のサポート、文書･契約書の管理、
備品･設備の管理を行います。
あわせて、福利厚生業務や来客･電話対応、社内各部門との調整を担い、
円滑な組織運営を支えていただきます。
取締役会や株主総会の運営補助など、経営に近い業務にも携わるポジションです。
単なる「事務職」ではなく、社内の人を支え、会社運営そのものを支える存在として、
活躍していただきます。
バックオフィスでありながら会社全体を見渡し、
幅広い業務を通じて組織の成長に貢献できる仕事です。
･庶務にとどまらず、会社運営全体を支える役割に関われます
･経営陣に近い立場で、会議運営や社内制度づくりに携わる機会があります
･社内の課題に対して、自ら考え改善していく総務です
会社運営を支える幅広い総務業務を通じて、ガバナンスや会議運営、
社内調整などの実務経験を積むことができます。
三菱マテリアルグループの一員として安定した基盤を持ちながら、
拠点レベルでの裁量が大きい環境です。
経営と現場をつなぐ立場で、組織全体に関わる経験を得られます。
◆魅力的なポイント◆
派手な高年収ではありませんが、秋田で腰を据えて無理なく長く働ける環境です。
大きすぎず、小さすぎない組織だからこそ、
自分の仕事が会社に与える影響を実感できます。
「大企業の歯車的な働き方に違和感を感じている方」
「現場改善や意見発信にやりがいを感じる方」
「安定した環境で長く働きたい方」からのご応募をお待ちしております。
◆業務の変更範囲:会社の定める業務(適正によって、配属部署を変更する場合があります。)
◆転勤の可能性:あり転勤範囲:会社の定める場所
◆高校卒業以上
◆必要な経験･スキル等(必須)
＊Excel:関数計算
＊PowerPoint:プレゼン資料の作成
＊その他、社内専用システムやOutlook、Teamsなどを使用します。
＊総務経験者はもちろん、「事務経験を活かしてステップアップしたい」
という方も歓迎します。
07:55〜16:55（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
＊時間外労働あり:月平均15時間
＊休憩時間:12:00～13:00
＊日／祝／他 会社カレンダーによる
＊年間休日数:125日
＊6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
有給休暇取得率:95.0％(2025年実績)
バス停 茨島三丁目より徒歩約1分
月給216,000円〜（一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり211,300円〜
一律支給手当：1ヶ月あたり4,700円〜
【給与補足】
＊採用時の年齢18歳～のモデルとなります。
＊理論年収：4,000,000円～（諸手当(住宅手当・家族手当など)は含みません）
[一律支給される諸手当]
＊住宅手当：4,700円～(全員に支給。住宅の区分により金額が決定します)
[その他の手当]
＊家族手当:扶養家族がいる場合、毎月支給があります。
＊通勤手当:実費支給(上限あり)21,930円
＊寒地燃料手当:10月～3月に支給があります。
＊賞与あり:年2回
＊財形保険あり
＊退職金共済あり
＊退職金制度あり
＊マイカー通勤可(駐車場あり。駐車場自己負担なし。)
＊共済制度あり
＊従業員持株会制度あり
＊保育料補助制度あり
＊GLTD保険あり
＊職場懇親会あり
＊社内スポーツ大会あり
＊テニスコート、スポーツクラブ法人会員あり
＊限定住宅制度あり
(入社にあたり住居を変更し賃貸住宅に入居する場合、給与において一部補助があります。)
＊キャリアアップステージ制度あり
･社内制度による管理監督専門資格付与制度(給与面へ反映あり)
･役職任命、職能昇格制度 など
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。
【選考方法】
一次選考…書類選考
※履歴書･職務経歴書をご提出ください。
二次選考…筆記試験、適性検査、面接試験
※面接試験は本社事業所(秋田市茨島)で実施します。
【採否決定】
面接試験から10日以内
※会社カレンダーの都合上、若干遅れる場合があります。
総合推進本部管理統括部人事労務課 相原 萌加
018-864-6011
『あきたで働きたいあなたへその希望、たぶんウチなら70％叶います。』
「処遇」「働き方」「キャリアアップ」「福利厚生」すべてを満点でお応えすることは出来ませんが…
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ご興味ある方は是非お問い合わせください。
◆化学工業関係製品製造
雇用期間の定めなし
