女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
在宅で暮らす方の“日常と医療のあいだ”を支えるため、
ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。
◆業務の流れ（目安）
・1日4～5件ほどの訪問
・計画書・記録の作成（専用iPadを1人1台支給）
・必要に応じて 担当者会議・退院時カンファレンスへの参加
・オンコール対応
◆訪問時の主なケア内容
当社は“看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージに寄り添う”訪問看護が特徴です。
＜状態観察＞
バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント など
＜医療処置＞
点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置、在宅酸素・人工呼吸器管理、
腹膜透析（CAPD）、その他医師の指示に基づく処置
＜生活支援ケア＞
清拭、手浴・足浴、排泄ケア、リハビリスタッフとの連携支援 など
“深い対話を通じて、その人の望む生活を整えていく”点が楓の風のケアの核です。
◆記録・ツール
・電子カルテ（iPad）を使用
・使い方は入職時に丁寧にサポート
・クラーク配置のある拠点では事務作業の一部をサポートし、看護に集中できる環境を整えています。
＜安心してお仕事を始められます＞
•各種認定看護師による入職時研修などがあり安心してお仕事に臨むことができます。訪問看護が初めての方はもちろん、キャリアアップしたい方にもぴったりの職場です。
•基本土日祝がお休みの完全週休2日制です。休日の予定を立てやすく、プライベートも充実させやすいですよ。
•訪問通勤用に専用の訪問車両を貸与し、必要に応じて直行直帰も可能です。その他、iPad・携帯電話など訪問看護に必要な物はすべて個人用のご用意いたします。
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
正看護師
普通自動車免許（AT限定可）
専門学校卒以上
59歳以下（定年が60歳のため）
経験不問
-
◆研修・サポート体制（充実度が当社の強みです）
入社後は段階的に学べるプログラムを整備しています。
1.入社時研修（オンライン・集合研修）
楓の風の看護観、在宅看護の基礎、安全管理、記録、法律知識など
2.フォローアップ研修(1)（入社約2ヶ月）
ケース検討、アセスメント強化、困りごとの個別相談
3.フォローアップ研修(2)（入社4～7ヶ月）
症例の振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解
4.月次研修・ELNEC研修・SV同行
経験年数に応じて学べる仕組みあり
＜会社のご紹介＞
看護師達は、医療の知識、技術、経験を活かし、限られた大切な時間を苦痛や急変により、その大切な時間が失われないようにし、ご利用者やご家族が心身共に良いコンディションで価値ある時を過ごせるようにケアを行い、病気や障がい、時に末期であっても、ご自身、御家族で自立して暮らせるようハード、ソフトの環境を整え、それぞれの持つ力を活かし、発揮しながら暮らせるよう支援しています。この看護師のケアが、結果として、最期まで家で生きる力となり、卓越した在宅看取り数を生み出しています。
在宅療養支援ステーション楓の風 さがみはら
神奈川県相模原市南区相武台団地２丁目３－９ コンチェラート相武台 105号室（最寄駅：相武台前駅）
小田急線 相武台前駅から徒歩で16分
小田急線 小田急相模原駅から徒歩で19分
完全土日祝休み
08:45〜17:45
実働時間：8時間/日
休憩60分
※残業は月10時間台です
月給 324,400円 ～ 349,300円 （※想定年収 4,536,000円 ～ 5,500,000円）
給与内訳
・基本給 214,400円～239,300円
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
・オンコール手当 10,000円
賞与 年2回（実績計3.0か月分）
昇給あり（実績1,000円～1,500円/月）
通勤手当 上限30,000円/月
※職務給制度（基本給の決定要素が専ら職務給（職務・職種などの仕事の内容）に基づき賃金を決定）
※試用期間3か月・条件変更なし
※オンコール6回以上の場合は別途手当あり
※オンコール出動手当・日直手当は別途支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,536,000円 / 入社1年目・経験1年あり（オンコール5回）の場合
4,723,500円 / 入社3年目・経験5年あり（オンコール5回）の場合
4,909,500円 / 入社5年目・経験10年あり（オンコール5回）の場合
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◆土日祝日はお休みです。
◆土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
夏季休暇 3日（7月～9月に取得）
年末年始休暇（12月31日から1月3日）
新入社員特別休暇（3日）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律60歳）
勤務延長あり（70歳まで）
再雇用あり（65歳まで）
入職時研修（理念・就業規則・接遇・訪問看護の基礎、ホスピスケアマインドを習得。入職後は年8回段階的に研修を実施し、同期とのつながりを育む）
iPad・携帯電話貸与
常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です（敷地内駐車場あり）
屋内外禁煙
◇STEP1
当求人サイトよりご応募ください。
エントリー内容を確認後、採用担当より、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
◇STEP2
面接実施
◇STEP3
採用決定のご連絡（ご応募から最短2週間で内定まで可能！）
