■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
■募集部門について：
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。
■業務で連携する想定部門：
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
■募集背景：
活動拡大に伴う人員体制強化のため
株式会社ヨックモック
SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
正社員
[エリア] 関東
[住所情報] 〒1020073 東京都千代田区九段北一丁目8-10住友不動産九段ビル5階
[その他勤務地備考] （雇入れ直後） ヨックモック 九段下本社、在宅勤務規定に定めた就業場所
（変更の範囲） 本社及び全ての事務所、在宅勤務規定に定めた就業場所
9:30~18:00（実働7時間30分）
固定時間制
4,000,000 ～ 5,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 230,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回
給与改定（昇降給）は原則として4月1日より行う。 ※入社年度は保留
■賞与：年2回（6月・12月）
会社業績、個人業績、勤怠状況により決定する。
■手当：超過勤務手当
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
想定年収に加え、別途超過勤務手当を支給いたします。
[試用期間の説明] ■試用期間：3ヶ月
試用期間中の給与及び、労働契約の取り組めは本契約と同様
[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 230,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
契約期間の定めなし
■雇用形態：正社員（無期雇用）
■試用期間：有（3か月間）※待遇等変化なし
■休日：週休2⽇制（土日）、祝⽇
■休暇：年次有給休暇、年末年始、特別休暇 ※年間休日121日（2024年度実績）
■残業（時間外勤務）：有
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
※職種の変更範囲：全ての業務への配置転換あり
面接回数：2回
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定
※最終面接では、面接に加えて5~10分程度の簡単なプレゼンテーションをお願いしております。
テーマは候補者様毎に異なりますが、これまでのご経験や業務上の取り組みを簡単に表現いただくものです。
SCM部 需給計画グループ
株式会社ヨックモック
敷地内禁煙
【休日・休暇】
[年間休日] 121
[有給休暇] 10日～20日
[備考]
有休休暇の初回付与：入社半年後10日
※入社日によって、付与タイミングが変更となります。
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 規定内支給（1日4,000円／1ヶ月70,000円以内）
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで）
[退職金] 有[備考] 退職一時金、確定拠出型年金（正社員のみ）
[その他] 福利厚生ほか：
定期健康診断、退職金（確定拠出年金・退職一時金）、永年勤続表彰、厚生資金貸付、慶弔見舞金、
リゾート施設優待、社員割引販売
社員旅行（国内・海外選択可能） ※3年に1回
自己啓発支援制度 ※1年あたり上限5万円
大学院進学補助制度 ※勤続5年以上以降の者
■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
【必須要件】
・需給管理における実務経験（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
※営業や生産管理部門での関わりも可
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
【歓迎要件】
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）
【求める人物像】
・業務改善への興味、関心
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
不問
不問
高卒以上
