【必須資格・経験】
〇大規模都市開発業務に関心があり意欲のある方
〇不動産開発プロジェクトマネジメント業務経験
【歓迎資格・経験】
〇大規模開発案件の都市計画手続き経験
〇デベロッパーとしての品質管理経験
【フィットする人物像】
〇部内外/社内外のステークホルダーと積極的かつ丁寧なコミュニケーションをとり、良好な関係を構築して、円滑な情報共有/連携を行い、業務を迅速かつ着実に遂行できる方
〇チーム/担当の枠にとらわれず、仲間意識を持ってお互いに助け合い、ワークライフバランスを図れる方
〇ユーザーの立場になって物事を考えられる方
〇部分最適ではなく全体最適で物事を考えられる方
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プロジェクトマネジメント（都心/沿線開発）【西武G/在宅、フレックス有/年休120日以上/東京都】
【仕事内容】
プロジェクトのさらなる本格化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を中心に、
再開発業務に意欲/関心のある方を募集します。
同社では、西武グループの不動産事業の中心を担う企業として、都心エリアの大規模再開発および西武鉄道沿線エリアの再開発を推進しております。
プロジェクトのさらなる本格化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を中心に、
再開発業務に意欲/関心のある方を募集します。
【業務概要】
以下いずれかの業務をご担当いただきます。
〇都心エリア（高輪/品川エリア、芝公園エリア）の開発、副都心エリア（新宿エリア）の再開発
およびオフィス/商業/ホテル/レジデンス開発事業全般
〇西武鉄道沿線エリアにおけるマンション/戸建ての分譲/賃貸マンションの開発～商品/販売企画等、事業主業務全般
【対象物件/業務範囲】
〇新規案件基本計画策定、収支/予算計画策定、収支/予算計画策定管理、事業主としての基本設計/実施設計発注管理
〇都市計画手続き推進(行政交渉含）
〇社内調整、意思決定手続き
〇社外協業/社外折衝（近隣対応含）
【魅力ポイント】
■西武グループの成長カギを握るデベロッパー
約1億平方メートル超の土地資産の有効活用を考え、実行していくやりがいのある仕事です！
■働き方改善
フレックス制度、時短勤務制度、産休・育児休暇など、働きやすい環境が整っています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】650万円～900万円（35歳～45歳例）【月収例】441,000円～564,000円（35歳～45歳例）※上記は月20時間分の時間外手当を含んだ場合で計算しています。※残業代は全支給いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■退職金：有
■役職手当
■食事手当
■年末年始手当
■新入社員研修
■各種昇格研修
■グループ施設社員割引
■時差出勤制度
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■屋内禁煙
【勤務地】
東京都豊島区
【勤務時間】
所定労働時間7時間45分※フレックスタイム制度有り ※コアタイム10:00～15:00
【休日休暇】
【年間休日122日】
■完全週休二日制（土日祝）
■有給：有（10～20日）
■その他：忌引、り災、結婚、配偶者出産、リフレッシュ休暇など
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
【事業内容・会社の特長】
不動産事業を中心として、都心エリア、西武鉄道沿線エリア、リゾートエリアにおいて各事業が有機的に連携し、
豊富かつ優良な保有アセットにおける潜在価値の顕在化、バリューアップや持続的な事業成長を実現するとともに、西武グループのさまざまな事業を通じてお客さまにかけがえのない空間、時間を提供します。
【募集背景】
■人員強化のため
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