【事業・組織構成の概要】
わたしたち健康保険組合は、被保険者とその家族の「健康」と「生活」を支える公共性の高い組織です。医療給付や保健事業を通じ、NECおよびNECグループ社員とその家族の安心を支えるという大きな使命感とやりがいを感じられ、グループの企業活動を側面から支えていることを実感することができます。
健康保険組合での制度や社会保障分野の知識は、高い専門性と汎用性を併せ持つため、行政や関係団体との連携を通じ、国や大企業の役割を理解し実装している実感と、視座の高い経験と実績を積むことができます。
■組織構成 ※2026年6月現在
健康保険組合：125名（うち、事務遂行職78名）
企画管理部 ：21名 （うち、日本電気保健会館勤務者9名）
【職務内容】
NEC入社後、NECの業務と日本電気健康保険組合の2つの業務を兼務いただきます。割合は、日本電気健康保険組合の業務が95%,日本電気株式会社の業務が5%です
〔日本電気健康保険組合業務例〕
・月次・年次決算業務（含む、日本電気株式会社の予算管理補助業務）
・収支予算の作成および管理
・保険料・給付費・補助金等の会計処理
・出納管理（入出金管理、振込処理）
・会計帳簿・財務諸表の作成
・監査対応（内部監査・外部監査）
・厚生局等への各種報告書作成
・各種税務対応（消費税など）
・経理実務に関わる業務およびシステム運用改善
〔NEC業務例〕
・予算実績管理補助業務
【ポジションのアピールポイント】
・医療保険制度を支える組織の一員として、社会インフラに直接関与することで数字を扱う仕事でありながら「人の安心」を支えている実感が得られます
・健康保険法や関係法令に基づく独自の会計処理であるため、公益法人会計や社会保障関連の知識が習得可能です
・決算や報告内容は行政機関や監査対象となる重要な資料であるため自分の仕事が組織運営の信頼性に直結する達成感と責任感を感じることが出来ます
・ゆくゆくは生成AIを導入した業務改革にも取り組んでいただくため、時代をけん引するAI活用の経験を積むことも可能です
・将来的に主任級、管理職などのキャリアパスを目指すことも可能です
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
出社が基本となり、月に数回在宅が可能です。
担当の場合
【MUST】
・健康保険組合での経理勤務経験または公益法人会計、社会保険系団体での経験
・経理業務プロセス改善への取り組み経験
【WANT】
・健康保険組合での経理勤務経験または公益法人会計、社会保険系団体での経験経験3年以上
・経理業務プロセス改善への取り組み経験3年以上
・簿記1級または税理士科目合格者
・IT、AIなどデジタル技術を活用した業務効率化の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・変革をポジティブに受け止め、遂行しようとする意欲
・コミュニケーション力（適切な自己表現、双方向の意思疎通）
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 レベルを想定
【想定報酬】
担当の場合
・年収360万～500万円程度
・月給22万～31万円程度（月額基本給22万～31万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都渋谷区（日本電気健康保険組合）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
