”設備を止めないーそれが私たちの使命。”
現在配属先には約３０名が在籍し、平均年齢は約２９歳。半数がキ
ャリア採用で、工業系高卒のメンバーを中心に、多様な業界出身者
が保全・改善の最前線を担っています。
働き方は月平均残業２５時間／年間休日１２１日／転勤なし。ライ
フバランスを保ちながら、若手でも裁量を持って設備の予防保全、
故障解析、工程改善、ＴＰＭ推進などに挑戦できます。新たな治具
・計測機器の導入やＩｏＴによる見える化など、“やってみっぺ”
を後押しする風土が根付いています。
「保全スキルをもっと広げたい」「改善に強い保全を極めたい」と
いう想いを歓迎します。若手が多数活躍中の現場で、あなたの“手
”と“知恵”で設備のベストを引き出してください。
■福利厚生（一部）
社員食堂・売店、社内販売、法定以上の健康診断補助、近隣ホテル
割引、近隣ＧＳでのガソリン割引、制服１着目支給、家賃・高速料
金補助、在宅勤務可、フレックス勤務可、副業可、年数回の従業員
懇親行事（例：ディズニーランドへのバス旅行※参加自由）、デン
ソーエアリービーズの観戦無料、持株会制度、デンソーグループ団
体自動車保険・ファミリー総合保障、リフレッシュ休暇等の各種特
別休暇制度、出産祝い金等の各種お祝い金制度
■研修制度
入社後２週間の新入社員教育に代表される各種階層別研修や職種・
職場別に開催される数十種類以上の社内外研修あり。業務に必要と
される資格は入社後に全額会社負担にて取得可能。
配属後は年齢の近い先輩社員が丁寧に指導します。
法定以上の各種育児支援制度あり
（代表例：短時間勤務制度、育児休職制度、妻出産時の特別休暇（
５日）制度、時間外労働時間の免除、深夜業の免除等）
これら支援制度により育児休業取得率は女性１００％、男性８２％
を達成。育児目的休暇を含めると男性は１００％が利用。
また子育て応援企業が認定される「プラチナくるみん」認定。
