【必須資格・経験】
【必須要件】
・基本設計からシステム(総合)テストまでの開発経験
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DXエンジニア【自社勤務/伊藤忠×日本製鉄グループ会社/上流工程多数◎/プライム6割】
【仕事内容】
自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャ、
リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。自身も手を動かしながら、パートナーを
マネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。
ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。
プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、
お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、
プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。
その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めた
クラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう
開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。
【案件例、環境】
大手通信、自動車メーカー、製鉄業など
使用技術：Java/.NET/Oracle/SQL Server
【同社でキャリアを築くメリット】
(1)プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。
(2)NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。
(3)顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。
(4)数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。
(4)大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご希望・ご経験を考慮してアサインします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：430～630 万円 月給制 基本給：270000円残業代：全額支給 変動手当：住宅手当 30,000円～40,000円/月通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回(6月、12月) 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、朝方勤務奨励制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度
【勤務地】
勤務地住所：本社 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
アクセス：丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所自宅から通勤可能な事業所・顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：22時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
新日本製鐵（現：日本製鉄）と伊藤忠商事の共同出資により誕生した企業です。
現在の親会社、日鉄ソリューションズよりも早い、1988年に誕生しました。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」で顧客のニーズに向き合い課題解決を実現、顧客の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
また、【「らしく」こだわる。】をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続ける会社を目指しています。
例：メガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端技術を活用したシステム開発、自社ワークフローパッケージ開発
■キャリア：「NCI-SE」と呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流～下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。
【募集背景】
現状は社員が複数案件を兼任してたり、パートナー会社に協力してもらいながら案件対応を進めていますが、中途入社された方に案件を引き継いでいただき、担当を分散することでバッファを作り、今後の受注を増やしていきたいと考えています。
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