事業所名
カブシキガイシャ ケイワイコーポレーシヨン
株式会社ケイ・ワイ・コーポレーション
所在地
〒299-1162
千葉県君津市南子安４－２１－８
最寄り駅１
ＪＲ内房線 君津駅
事業内容
千葉県内に「ａｕショップ」「でんわ館」「ＵＱスポット」を１０
店舗展開しています。また、グループ会社の株式会社リアンでは
不動産事業やメガソーラー事業も行っています。
会社の特長
『地域密着』『お客様第一主義』を経営理念に掲げ、社員の大きな
成長、会社も共に成長していくために、何事にも前向きに諦めずに
挑戦し続けている会社です。
ホームページ
http://www.kyc21.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
ａｕショップ、でんわ館での携帯電話の販売
・受付
ａｕショップ、でんわ館にご来店されたお客様へ、快適なモバイルライフをご
提供する仕事です。接客が好き、安定した環境で働きたい、自分の頑張りを評
価してくれる会社で働きたい方はぜひご応募ください。私達が力になります！
【具体的な業務内容】
接客・販売：契約の手続きやお客様に最適なプランをご提供します。
サポート：操作説明や故障、修理の受付などのお客様の不安に寄り添います。
ディスプレイ：季節やイベントなどの店内装飾でお店を盛り上げます。
在庫管理：スムーズに販売を行うために在庫確認を行います。
［変更範囲：法人営業、一般事務（本人の意思確認の上、同意を得た場合）］
〒299-1162
・でんわ館君津店 ／君津市南子安５－１０－３３
・ａｕショップ君津／君津市南子安４－２１－８
・ａｕショップ木更津ほたる野／木更津市ほたる野１－１３－５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜18時30分
就業時間２
11時00分〜19時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制・希望日考慮
夏期休暇３日、冬期休暇３日、特別休暇
〒299-1162
千葉県君津市南子安４－２１－８
最寄り駅
ＪＲ内房線 君津駅
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
アベ
担当者
阿部
ＦＡＸ
0439-54-7322
Ｅメール
【会社の５つの特長】
１、地域に根差した事業展開。
２、平均年齢３１歳、男女比は５対５と若手が活躍できます。
３、新人教育プログラムにより接客のイロハを学べる職場環境。
４、ａｕ資格で給与ＵＰ→資格保有率６６％／Ｒ７年４月時点
５、女性活躍促進企業「えるぼし」を取得／Ｒ４年８月認定
＊学歴手当、地域手当は試用期間（３ヶ月）経過後から支給開始。
＊原則転居を伴う転勤はありません。
＊変形労働時間（就業規則）監督署届済。
＊企業説明会はお気軽にご相談ください♪
＜就業場所＞
千葉県内（君津、木更津、市原、鴨川、館山、浦安、市川）
※自宅から通勤６０分以内を考慮し、入社後に決定します。
【福利厚生】
・皆勤手当（５千円／月、半期皆勤で２万円、年間皆勤で１万円）
・地域手当（千葉市から上り方面／１万円～２万円）
・ａｕ資格手当（初級～中級４万円／上級６万円）・役職手当
・産休育休制度・慶忌金制度・交通費支給・健康診断・退職金制度
・制服貸与・社員割引・優秀社員旅行制度・長期勤務者表彰
・従業員無料駐車場・ＫＤＤＩグループサービスの優待・特典など
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.9年
従業員の平均年齢（参考値）
31.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修（ビジネスマナー、身だしなみ、セールストーク等）
コンプライアンス研修、ａｕショップ新人研修、ＯｊＴ
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ａｕ認定資格（取得に向けた対策研修、資格手当あり）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
