正社員
フル
経験不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
表面処理（めっき加工）工場で生産ラインの操業管理や改善を行う
お仕事となります。工場でのお仕事の経験がある方を歓迎します。
製造部門の現場責任者として以下の業務に従事していただきます。
１）生産品の出荷管理（出荷部門への報告、とりまとめ）
２）各管理項目集計（対象の傾向を分析）
３）日々の生産出来高のデータ入力
４）作業標準の管理業務
５）その他、生産設備の日常点検、始業点検、加工作業に関わる
機械オペレーションの管理、部内スタッフの指導、管理等
※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
群馬県高崎市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定喫煙所あり「喫煙可能区域での業務なし」
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要なＰＣスキル
基本的なパソコン操作
エクセル、パワーポイントでの資料作成あり
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
294,000円〜396,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
294,000円〜396,900円
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験、能力を考慮し決定します
役付手当あり １０，０００円～
家族手当あり １０，０００円～（※支給条件有）
※製造職、工場作業経験者は優遇します
※経験や能力により主任採用も行っております
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更、臨時受注、設備トラブル、新規立上
６回を限度として月８０時間まで、１年間７２０時間までできる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊年に３回大型連休（ＧＷ・夏季・年末年始 連休は１回につき８
日程度）＊年に数回土曜日出勤あり（原則、土日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気めっき、硬質クロムめっき、電磁波シールドめっき、塗装等の
表面処理加工業
☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後8日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
製造部門での傾向管理が主な業務です。
工場作業、製造職経験者は優遇します！
生産で不良を作らないように必要な管理項目に目を配り、
修正や更生を上司と相談し実行までを行う責任感が必要なお仕事で
す。
作業スタッフが休みの場合は現場に入ることもありますが、基本的
には現場での作業はなく、管理業務が主になります。
将来の管理職候補としてお迎えします。
経験や能力により主任採用も積極的に行っております。
ゴールデンウイークや夏季、年末年始休暇など最大９連休の
長期休暇があり、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環
境です。
●当工場では金属、化学薬品を扱います。
アレルギー等がある方は、応募について事前にご相談ください。
●マイカー、バイク通勤可
求人・事業所PR情報
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～長く働ける環境づくり～
従業員一人一人が長く活躍できる職場環境づくりとして、育児休業
取得や定年後の再雇用推進などの規定を整備しています。ワークラ
イフバランスの向上を目指し、従業員と企業が一体となって職場意
識や風土の改革と働き方の改革に取り組んでいます。
平成２８年には「埼玉県多様な働き方実践企業」としてルバーラン
クを認定、その後男性の育児休業の実績からゴールドプラスランク
を授与されています。また令和２年にはえるぼしの最高段階である
三つ星認定をいただきました。これは女性活躍推進法に基づく制度
で、採用、継続就業、労働時間等の基準値をクリアしたものです。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
