任用期間における出勤限度日数は１７８日です。
業務の必要と業務実態に応じて１年ごとに、更新の可能性がありま
す。（最長令和１１年３月３１日まで）
試用期間について、採用後一か月間の勤務日数が１５日に満たない
場合は、その日数が１５日に達するまで試用期間を延長します。
通勤手当は本市会計年度任用職員給与等の条例により、自動車・バ
イク・交通機関利用者のうち、通勤距離片道２キロ以上の者を対象
とし、通勤回数と通勤距離に応じて支給（上限６６，４００円）
※上限は通勤距離１００キロ以上の場合です。（例：距離５～１０
キロの場合は上限５，２００円）
期末・勤勉手当１回あり（１２月支給）
再任用の場合は、経験年数により給与額を決定します。
《資格について》
保育士資格（必須）
幼稚園教諭免許状、家庭的保育者、子育て支援員（あれば尚可）
