＼＼ 有給最大40日！残業月10h程度 ／／
完全週休2日(土日)＊年収700万円も可能！
賞与あり（前年度実績：130万円～177万円）
＜ 前給保証あり ＞
評価がそのまま給与に直結する電気施工管理
＜仕事も途切れない安定性抜群のお仕事＞
群馬県内のスーパー・工場・公共施設など
多彩な現場の電気施工管理をお任せします。
元請案件がほぼ100％で、
主担当として現場全体を動かせる環境です。
案件規模は、1000万円～1億円！
現場を動かす力や判断力が評価されるため、
経験を活かして収入ＵＰを目指せる環境！
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【仕事内容】
電気工事施工管理技士として、
”ほぼ元請案件の現場”を
主担当として動かしていただきます。
【具体的には…】
・現場の工程・品質・安全管理
・協力会社との打ち合わせ
・資材や人員の手配
・書類作成・報告業務
・顧客や設計者との対応 など
［施工エリア］
群馬県内がメイン
［勤務スタイル］
早出･夜間･休日出勤あり
案件によるが、夜勤はほぼなし！
休日出勤も月1件ほど（振休取得OK）
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【経験者に選ばれる3つの理由】
1｜ 収入アップが目指せる！
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□前職給与保証
□残業代全額支給
□賞与年2回あり
(130万円～177万円※前年度実績）
□年収700万円も可能
仕事量は年間1000件以上で安定！
さらに休日出勤時は給与1.35倍支給！
2｜ 家族との時間を大切にできる！
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□完全週休2日制（土日休み）
□有給休暇最大40日
（申請は2～3日前でOK！取得率100％）
□基本は定時退社
定時の「18時」には
事務所にほとんど人がいないほど、
残業削減に取り組んでいます！
3｜ 急な休みにも柔軟に対応！
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大きな案件でなければ、お子さんの発熱など
家庭の事情の休みにも対応します！相談OK
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＜ 頑張りが見える評価制度 ＞
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評価基準が明確なので、
実力次第で収入アップを実現できます。
［評価ポイント］
□案件規模
□現場での判断力
□段取り力
□工程・安全・品質管理
［キャリアアップ例］
□1000万円規模の案件
□数千万円規模の案件
□1億円規模の大型案件
「もっと大きな案件に挑戦したい」
という意欲をしっかり後押しします！
技術者としての市場価値も、
収入も高められる環境です。
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［施工事例］
多種多様な案件でスキルの引き出し”増”
「手に職」をもっと磨ける環境です！
・スーパーマーケットLED化工事
・公共施設発電機
・食品工場太陽光発電設備
・外灯新設、修繕
・太陽光発電設備工事
・工場機械の入れ替えに伴う電源工事
その他、公共施設、介護施設、飲食店、
ショッピングモールなどの新築工事！
さまざまな現場経験を積むことで、
施工管理としてさらに成長できます。
《 サンセイ電設株式会社 》
［会社HP］https://www.sansey.jp
▶▶30代・40代社員インタビュー掲載中！
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《完全週休2日制》
案件により休日出勤となる場合がありますが
必ず振替休日を取得 (昨年度の取得率100％)
また、土日に現場を動かさないための調整も
協力会社様との連携で行っているので安心！
《平均残業は10h》
定時(18時)には事務所に誰もいないです。
書類作成の効率化のため、タブレットを導入
するなど社内全体で残業を減らしています！
＜ 子育てや家庭と両立もできる職場！ ＞
＊有給の取得でお休み調整可能です！
《必須条件》
※普通自動車第一種運転免許
※電気工事施工管理技士
《下記、有資格者歓迎！》
※第一種または第二種電気工事士
《経験者歓迎》
電気施工管理、電気主任技術者、消防設備士
電気通信工事、エアコン取付、ビル設備管理
空調設備施工管理、電気設備設計、施工監理
建築施工管理、管工事施工管理
プラント施工管理 などの経験があれば
活かせますよ！
《下記1つでも当てはまる方歓迎》
・今の会社で“評価されていない”と感じる方
・収入と働き方のバランスを見直したい方
・”ただ作業をこなす”働き方を卒業したい方
・家族を大切にできる環境で働きたい方
・自身のキャリアを諦めたくない方
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［従業員構成：計12名が在籍中！］
＞＞現場：8名 ＊事務・設計：4名
＊10代：1名 ＊30代：1名
＊40代：3名 ＊50代：5名
＊60代：2名 が活躍しています！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:30～17:30（実働7時間30分）
※月残業平均27～36時間
（早出残業も含んでいます）
＊群馬県内のみのため移動負担少なめ
＊早出・深夜も案件により発生
（残業代全額支給）
＊休日出勤時は手当あり/代休取得可
完全週休2日制（土日休み）
※案件により、休日出勤の可能性あり
※振替休日あり
＊年間休日：110日
＊長期休暇あり：年末年始（9日間）
＊慶弔休暇あり
【有給休暇あり】
・最大40日／平均取得11.2日
・申請は2～3日前でOK
・計画有給なし ＝ 好きな時に取得OK
・連休取得もOK
（リフレッシュ休暇として利用可能）
「高崎駅」から車で5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 32万円 〜 44万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 7万円
※前職給与保障あり
(面接時に相談ください。)
【一律手当内訳(固定給に含む)】
＊一律資格手当…月1万円～5万円
＊一律現場管理手当…月2万円
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（計4ヶ月分）
(130万円～177万円※前年度実績）
働くスタッフにはしっかり還元したい
という想いで、頑張りを評価します！
＜月収例＞
・月収40万円
＝月給35万円＋諸手当
・月収60万円
＝月給35万円＋諸手当
＜年収例＞（休日出勤含む）
・年収480万円(入社3年目)
＝月給35万円＋諸手当＋賞与
・年収620万円(入社5年目)
＝月給44万円＋諸手当＋賞与
・年収700万円(入社7年目)
＝月給50万円＋諸手当＋賞与
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費規定支給（月上限1万4000円）
＊資格取得支援制度
（資格受験料は会社が全額負担）
＊電話負担金（月5000円～1万円）
＊退職金共済（退職金あり）
＊転勤なし／U・Iターン歓迎
＊車通勤OK（マイカー通勤OK）
＊バイク通勤OK
《アクセス詳細》
・高崎駅から車で5分、徒歩17分
・南高崎駅から徒歩8分
・和田多中町 交差点そば
前橋市、安中市、藤岡市、
富岡市、吉岡町、玉村町
などからもアクセス良好な立地！
30代活躍中！自由度高く働ける
＊自分の好きなタイミングで有給取得。
2～3日前の申請でOK！
＊休日出勤の際は
【 1.35倍の割増手当 】をもらう
【 振替休日 】でゆっくり休む
どちらもOK！！
＊飲み会も年2～3回程度
＊18時半に帰宅可能
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
《応募方法》
「応募ページに進む」ボタンより
必要事項を入力の上、ご応募ください。
応募確認後、折り返し連絡いたします。
※応募者が多数の場合、
連絡が遅れることがあります。
《選考フロー》
1）応募
2）書類選考
3）面接1回
4）採用
《問い合わせ先》
TEL：027-323-2290
(採用担当／大河原康生)
※面接日・入社日は相談OK！
＞＞在職中の方も
お気軽にご応募ください。
