－－老健はるかで働く魅力－－
■安定した勤務形態
＊９時－１８時勤務が中心で規則正しい勤務形態 夜勤なし
（家庭との両立がしやすく、仕事での疲弊が起きにくい利点◎）
■入所者との距離が近くコミュニケーションが日常になります
＊入所者が過ごすフロアでの業務です／知識・経験・スキルを活か
した仕事であり、入所者・利用者よりお礼を言われる場面が多々あ
ります
■専門職として多職種連携
＊在宅復帰を目指す人や介護支援が必要な人に万全なケアとサポー
トの提供をけん引する大切なポストです
＊社会復帰や在宅復帰を目標とする支援は、応援する職員にとって
もモチベーションアップに◎！
■各種制度・福利厚生について
＊５年ごと永年勤続表彰制度／お祝い金支給
＊制服貸与・昼食費の補助・インフル予防接種無料
＊扶養手当充実・１時間単位での有休取得可能（子育て世代に好評
の制度です）
ーホームページで職場見学・面接のご予約ができますお気軽にお
問い合わせ下さい（老健はるかで検索してね）ー
関連会社１
医療法人社団 藤田病院
関連会社２
社会福祉法人藤花会 特別養護老人ホームせとうち
関連会社３
社会福祉法人藤花会 特別養護老人ホームせとうちの郷
あり
復職制度の内容
積極的に復職職員の採用を行っています。
（職員互助会制度）
・親睦会費の補助や慶弔金の支給
（昼食代補助制度）
・昼食代１食の自己負担３００円
（子育て応援制度）
・年次有給休暇の時間単位での取得が可能
・扶養手当の充実
（永年勤続表彰制度）
・勤続年数によりお祝い金の支給
（その他）
・インフルエンザ予防注射無料
・マイカー通勤の駐車代無料など
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
（資格取得応援制度）
・喀痰吸引研修（第１号研修）の受講が無料
・介護初任者研修の受講が実質無料
・法人内での階層別研修
・資格取得費用の法人負担
・資格取得のお祝い
ワークライフバランスのとれた会社を目指しています。
・年次有給休暇の１時間単位での取得が可能
・年次有給休暇の取得促進（目標取得率９０％以上）
