仕事内容:
【業務内容】
訪問看護業務全般
【具体的な業務】
・健康状態のチェック（バイタルチェックなど）
・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）
・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など
・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）
・訪問ツール：カイポケ
・連絡ツール：チャットワーク
【訪問範囲】
事業所より2～3キロ程度
【訪問件数】
・1日4件程度（60分換算）
・訪問手段：電動アシスト付き自動車、原付バイク
■オンコールについて
ファーストコール：平均4～8回/月（※事業所による）
※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月と期間を設定していますので、ご安心ください。
アピールポイント:
◆◆◆ サンケア・イーライフ訪問看護ステーションについて◆◆◆
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団が大田区池上にて運営している訪問看護ステーションです。
介護部門は全国にてデイサービスを展開したり、自治体や民間事業者向けのコンサルティングなどを行っています。あなたのスキルを活かせる職場です
◇◇◇働きやすい環境が魅力です◇◇◇
・日勤のみ、週休2日のお仕事なのでご家庭や趣味などとの両立もさせやすい職場環境です。
・社会保険を完備し、退職金制度もご用意。長く働いていただける体制を整えています。
・プチリフレッシュ休暇あり！定期的なリフレッシュを推奨し、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・育児時短勤務可、育児中でも柔軟な勤務時間で勤務ができます！
・結婚/出産お祝い金あり！ライフイベントを応援するための特別なお祝い金制度があります♪
◆◆安心のキャリアサポート！手厚い教育体制とスキルアップ支援◆◆
・入社後1週間の新人研修で、独り立ちまでしっかりサポートいたします！
・業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問しますので、安心です！
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の費用を会社が全額負担します♪
・訪問看護に関連する外部研修は会社が負担し、継続的な成長を後押しします！
求める人材:
■必須要件
准護師
未経験者大歓迎！
■歓迎要件
急性期病棟勤務 3年以上
訪問看護未経験の方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30～17:30(休憩60分)
-夜勤なし/オンコールあり
-時間外労働5時間程度/月
休暇・休日:
■休日
完全週休2日
土日祝休み
※月0～1回程度土日勤務有り
年間休日125日
■休暇
・有給休暇
・産休育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・プチリフレッシュ休暇の取得を推奨
当社では、スタッフが心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりを大切にしています。その一環として、 年に1～数回、計画的に休暇の取得を推奨しています。
特徴：
・長期休暇を取りにくい訪問看護の現場でも無理なく取得可能な仕組み。
・旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを充実させるための休暇推奨。
・スタッフ間での調整をスムーズに実施。
2024年には、最大12日間の連続休暇を取得したスタッフもおり、海外旅行を楽しんでいます。 また、土日含めて数か月に一度は連休を取得するスタッフもいます。こうした柔軟な働き方が可能な環境を整えています。当社の訪問看護ステーションはこのような取り組みを通じて、 スタッフのワークライフバランスを全力でサポートしています。
アクセス:
東急池上線「池上駅」徒歩9分
給与:
■想定年収
4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む）
※臨床経験年数、訪問看護経験年数が考慮されます
▼月給（年俸÷12か月）
350,000円～400,000円+手当/月
※固定残業代なし、法定通り支給
▼手当等
・オンコール：平日3,000円、休日5,000円（年末年始休暇等の場合上乗せ有り）
・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（訪問件数による）
・緊急訪問手当、エンゼルケア手当
・ベースアップ手当
・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による
・残業実費支給
・交通費支給（上限10万円/月）
【賞与・昇給】
・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します
・昇給：あり（年1回）
■モデル給与
【看護師/未経験】
・入職1年目 450万円
・入職3年目 500万円
・入職5年目 550万円
・入職8年目 600万円
1.訪問スタッフ30歳 病棟経験5年程度
年収550万円
月給：45万円
基本給：39万円
オンコール手当：2万円
インセンティブ：3万円
他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円
2.訪問スタッフ25歳 病棟経験2年程度
年収500万円
月給：40万円
基本給：36万円
オンコール手当：2万円
インセンティブ：1万円
他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円
3.訪問スタッフ35歳 訪問看護経験あり
※地域連携できる方、スタッフ教育できる方
年収600万円
月給：50万円
基本給：40万円
オンコール手当：3万円
インセンティブ：4万円
他、残業手当・ベースアップ手当等：3万円
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり（勤続3年以上）
・制服貸与
・スマホ、タブレット支給
・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与
・定年60歳（再雇用あり）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
■特徴的な福利厚生
・表彰制度あり
・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助
・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給）
・誕生日にプレゼント有り（事業所による）
・納涼会、忘年会（会社負担有）
・副業OK
■被服費用制度
一人9,000円（一年分）会社負担！
※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します
■子育て支援
・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能）
・結婚/出産お祝い金
・直行直帰（訪問時間により可能）
その他:
【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
定年制あり 一律60歳
再雇用あり
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
