・社員教育に力を入れており、業務に必要な資格の取得費用を会社
負担で補助しています。
第一種電気工事士や施工管理技士など上位資格取得の支援も行っ
ておりますので、キャリアアップに大きく繋がります。
・資格、能力によって評価をしており、１年に一度評価によって昇
給があります。賞与は年に２度、夏季と冬季に支給しています。
ひとりひとりの社員をよく見てフェアな評価をしています。
・採用用公式ＬＩＮＥがございますので、事前のご質問や面接日程
の調整等の対応も可能です。
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