株式会社ローテック
地域で業界売上トップクラス/年休120日/完休2日/残業月平均9.8h
【新着】
情報更新日：2026/06/09
掲載終了予定日：2026/08/03
「長く働ける安心」を求め、同業からの転身者多数！男女とも育休取得率100％実績～幅広い年齢層が活躍中
【安定基盤】地域で業界売上トップクラスの安心
【資格・経験に応じ給与優遇】県外転勤少なめで定着◎
【年休120日】残業月平均9.8h/男女とも育休取得100％
【20代・30代比率約半数】チームで助け合う社風
▼地域内の同業約740社で売上トップクラス
電気・空調・給排水・通信などライフライン全般を支える工事を手がけ成長を続ける当社。2023年にはホールディングス化を果たし、地域で業界トップクラスの売上を誇る安定企業です。
▼電気工事部門で増員募集！
今回は電気工事の経験者を募集。年休120日+家庭との両立もしやすい環境です。IUターン歓迎！「地方で安定した働き方を実現したい」という思いを叶えませんか？
【中規模案件中心】経験を活かしたやりがいある仕事を、ムリのない働き方で叶える～個々の経験に応じ、職人または施工管理を担当していただきます
具体的には
◎携わる案件
宿泊施設、工場、病院、学校など
非住宅分野がメインです
◎設備の種類
内線電気工事
配線、照明、コンセント、
受変電設備、監視カメラなど
◎施工管理業務
工程表・施工図の作成
各種書類作成、現場管理 など
■本社 県内中心に近隣県の範囲で担当
■支店 近隣中心！出張ほぼなし
入社後の流れ
# ＼経験者でもいきなり丸投げなし／ ▼まずは先輩と一緒に動き 当社の仕事のやり方・ルールを 覚えていただきます ▼経験・資格に応じ 適性に応じ職人または施工管理を担当 焦らず慣れていきましょう # ＼資格習得を支援／ スクール費用・受検費用は全額会社補助 合格時の祝い金・資格手当も支給されます！
電気工事士、電気施工管理としての経験を活かしたい＆スキルアップしたい方＜必須：第二種電気工事士＞男女とも育休100％／完休２日で生活との両立◎
▼転勤なし▼
□保有資格・経験に応じ給与優遇
□U・Iターン歓迎
□遠方者限定で家賃手当の諸制度あり（規定有）
【こんな方に最適】
◆資格・経験を活かし
好きな街に腰を落ち着けて
安定した働き方がしたい
◆オーバーワークな環境を卒業したい
◆さまざまな建物ジャンルの
幅広い電気工事を手がけたい
◆万全の福利厚生のもと
長く働ける会社を探している
【応募条件】
◎第二種電気工事士
◎電気工事または施工管理の実務経験
【あれば歓迎】
◆第一種電気工事士
◆1級・2級電気工事施工管理技士
この仕事に向いている人
# □安定した働き方を叶えたい人 先輩の中には「Uターンをきっかけに安定した働き方がしたい」と転職してきた経験者もいます。小規模～大規模のちょうど中間規模の案件が多くムリなく続けられます。
この仕事に向いていない人
# □1人で抱え込んでしまう人 独り立ち後も困ったことがあれば仲間に相談しチームワークよく助け合う社風が定着しています。わからないことがあれば自分から仲間に相談しながら協調する姿勢をもちましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:30（実働8時間／休憩1時間30分）
★残業は月9.8時間程度と、プライベートも充実できます！
勤務地：【転勤なし】【U・Iターン支援あり！】
希望を考慮の上、各拠点に配属します。
◆本社／新潟県南魚沼市六日町2250
◆県央支店／新潟県三条市石上3-20-21
◆東京支店／東京都大田区池上4-29-1 大場方101号室
※応募エントリーの際に希望の拠点をお伺いします
※マイカー通勤OK
マイナビ転職の勤務地区分では…
新潟県
交通アクセス：◆本社 ／『六日町駅』より徒歩10分
◆県央支店 ／『燕三条駅』より車で8分
◆東京支店 ／『池上駅』より徒歩で4分
給与：月給217,000円～486,200円＋諸手当
※上記は基本給と一律通信手当(2000円),一律役職手当を含む金額です。
そのほかに条件に合った諸手当が追加されます。
※経験・能力など考慮の上、当社規定より決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）
※固定残業代なし
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（評価に応じて加算／業績による）
諸手当：通信手当：2,000円
役職手当：10,000～130,000円
通勤手当：上限66,400円まで
時間外手当：みなし残業代なし、実労働分を当月支給
資格手当：規定により支給
家族手当：扶養家族人数により支給
家賃手当：30,000～70,000円(入社時の役職に応じ決定)
地域手当：70,000円（東京支店勤務の場合）
休日・休暇：【年間休日120日！】
完全週休2日制（土・日・祝日）
※祝日のある週は土曜出勤になる場合があります(年数日間)
有給休暇（入社日から最大10日付与！）
夏季休暇、GW休暇
年末年始休暇
特別休暇
福利厚生：社会保険完備
奨学金返済支援プログラム（毎月の返済額と同等額を毎月支給／上限100万円 ※入社後の通学分も可能）
公営トレーニングジムどこでも無料
入学祝い金支給（子どもの小・中・高校入学時に支給）
年次有給休暇を入社日より付与
資格取得支援（業務に関連する資格を対象に、受検費用を負担。職業能力開発スクールへの通学時には、学費および通学中も給与を支給）
資格取得祝い金支給
誕生月、クリスマスにケーキを支給♪
社内行事（忘年会やBBQ、スポーツ大会など）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1946年4月6日
代表者：代表取締役 関 聡
従業員数：104
資本金：3,000万円
事業内容：受変電設備工事、幹線・動力設備工事、照明設備工事、コンセント設備工事、電話設備工事、テレビ設備工事、放送設備工事、ネットワーク設備工事、監視カメラ設備工事、太陽光発電設備工事、省エネ化(LED照明)工事、空調設備工事、給排水・給湯設備工事、浄化槽工事、ガス配管設備工事、床暖房設備工事、消防施設工事、土木工事、厨房設備機器の販売及び修理、市民病院メンテナンス業務、各種イベントの企画/立案/開催/運営及びコンサルタント業務
『新潟県SDGs推進建設企業登録制度』登録企業認定
『南魚沼の人事部』パートナー企業
本社所在地：新潟県南魚沼市六日町2250
ローテックホールディングスHP：ローテックの親会社
【株式会社ローテックホールディングス】のHPはこちら
https://www.lawtech-inc.jp/
企業ホームページ：https://www.lawtech-inc.jp/inc/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆
「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。
※入力していただく必要事項：希望勤務拠点
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡：選考結果は応募受付1週間を目処に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
カジュアル面談（希望者）
当社のこと、募集職種のことをご紹介させていただきます。 ご希望の場合はエントリー時にご提示ください。
書類選考
通過された場合は面接日程調整をさせていただきます
面接（１～２回/WEBまたは対面）
入社条件など双方の意向もこの場で共有。 WEB面接も可能です。
面接回数：１回
面接地：各拠点orWEB
※面接・面談はWEBも可能です。ぜひお気軽にご相談ください！
問い合わせ先：株式会社ローテック
住所
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町2250
採用担当
富所
電話番号
025-772-2054
人も働き方も居心地よく働ける環境が魅力です！
◎10代・20代・30代比率が約47％
長く働く上で大切なのは仕事のやりがいに加え「どんな仲間と働くか」。当社は20代・30代が主役となり活躍中です。現場で困ったことがあれば応援に駆けつけるなどチームで協力する社風が根付いており、相談がしやすい安心の職場です！
◎ライフイベントも安心
男性の育休取得実績100％で電気工事部門は部長級の取得実績もあります。有給で子どもの行事にも参加できパパ社員も活躍中です！
《人生設計に役立つ講座あり》
月1回の社内勉強会「LAWTECH College」では、「お金の貯め方」などさまざまなテーマの講座を開催。人生設計に役立つ知識も学べると好評です。
《福利厚生が充実》
働き方改革を進めると同時に福利厚生も整えています。退職金共済、家族手当に加え「確定給付年金（入社日から加入）」「お子様の入学祝金」「誕生月、クリスマスにケーキをプレゼント」など制度が手厚く社員を大切にする社風です。
