「地元・岡崎で、自分の提案が通る建築営業がしたい」── 施工管理経験者・建築営業経験者の方へ。
創業105年、施工4000件、元請け中心。下請けゼロだから、提案の自由度が違います。
年収35歳640万(モデル年収)・45歳780万
年休120日・残業月20h以下／直帰OK／朝は会社に出社（たまに特例あり）・社用車貸与。
三河エリアを車で10分も走れば、私たちが施工した建物がいくつも目に入ります。
製造工場、物流倉庫、クリニック、病院、福祉施設、小学校、店舗、マンション、神社・仏閣まで、施工実績は4000件以上。
岡崎市優良工事施工業者を3度受賞（2016・2020・2021）、岡崎市景観賞を4度受賞（1999・2001・2005・2007）。
地域に根を張り、施工した建物が街並みを作り続けてきた、創業105年の建設会社です。
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【こんな働き方ができます】
▼ 担当する案件の規模感
- 2〜3億円規模の工場・倉庫・医療施設の新築を中心に、中規模の改修・増改築工事まで、案件サイズを問わず一気通貫で担当
- 年間の見積もり作成は約30本。
-競争入札はほぼなく、自分で新規開拓して経営者にたどり着く営業
▼ 営業の自由度
- 下請け案件はゼロ。すべて元請け・施主直の案件
- 小規模工事は工事手配・予算管理・安全管理まで一気通貫／大型物件は契約後に工事部へ引継ぎ
- 社内の積算データはオープン、自ら調べて見積もりを柔軟に作成できる裁量
▼ 集客の仕組み
- 飛び込み新規開拓
– お客様向け「建物・建築相談会」を定期開催
- 媒体広告・SNS広告・Web上位検索・幹線道路の看板まで会社として継続投資
▼ 評価制度
- ノルマ重視。ただしプロセスやコツコツの積み重ねも評価。
- 報奨金・奨励金（営業実績に応じて年10〜50万円）
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【入社後について】
▼ 入社1〜6ヶ月：現場研修（施工管理の実地経験）
これは「未経験向けの研修」ではありません。
経験者の方に、丸ヨの現場感覚・協力会社との関係性・お客様の事業特性の読み方を、営業に活かすための実地学習として設けています。
たとえばお客様に「オフィスの壁を改修したい」「倉庫を建てたい」と相談があった時に、その場で工期・予算の概算を回答できる提案力を身につけるためです。
▼ 入社6ヶ月以降：建築営業
飛び込み新規開拓から始まり、新規提案を含む建築営業を担当いただきます。
それに伴い、既存顧客への定期訪問を担当いただきます。
その後も新規開拓営業がメイン。相談会・媒体広告・SNS広告は補助的位置づけです。
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【建築への情熱を持つ方を歓迎します】
入ったオフィスのタイル割りが気になる、窓の納まりに目がいく、お客様の工場を見て「ここは天井高をもっと取った方が」と考えてしまう——
そんな建築好きの感性をお持ちの方には、当社の仕事は飽きません。
設計事務所と連携しながら、お客様の事業特性（クレーン荷重・電気容量・工程余裕など）に合わせた建物を提案する洞察力が活きる仕事です。
【こんな方に来てほしい】
▼ 施工管理のご経験がある方へ
- ゼネコン・地場建設会社で施工管理を経験し、現場を読める営業職に転身したい方
- 大手の細分化された役割に飽きた、ベテラン施工管理職の方
- 下請けで「元請けに振り回される」働き方から卒業したい方
▼ 建築・住宅営業のご経験がある方へ
- すでに建築営業の経験があり、経営者と1対1で完結する案件に手応えを感じたい方
- 住宅営業・リフォーム会社の法人営業経験を活かして、建築の世界で次のキャリアを築きたい方
▼ 必須条件
- 50歳まで
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています（雇用対策法施行規則 第1条の3 第1項3号イに基づく特例）
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
勤務時間：8:00～17:00
残業は月平均20時間以下です。
完全週休2日制（土曜、日曜）
祝日※月曜・金曜に祝日がある時はお休みになります。
有給
【年間休日】120日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
車通勤OK！転居を伴う転勤なし
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 31万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7163円 〜 7万2929円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜資格手当(月額)＞
宅地建物取引士/1万円
建築士、建築施工管理技士/1級1万円、2級5000円
＜各種手当(月額)＞
役職手当あり
報奨金・奨励金制度あり（営業実績に応じて年10～50万円支給）
【昇給】
年1回／4月
【賞与】
年2回／6月、12月（業績連動型）
【年収例】
・640万円／営業／35歳（月給39万3000円＋各種手当＋賞与）
・780万円／営業／45歳（月給49万6000円＋各種手当＋賞与）
あくまでモデル年収（役職・資格・奨励金・特別奨励金が付与された場合の例）。
実際の支給額を保証するものではありません。
手当なしの基本帯目安：35歳510万／45歳600万弱
【福利厚生】
退職金制度あり
資格取得奨励制度
合格祝金
・1級建築施工管理技士/20万円
・1級建築士/20万円
・宅地建物取引士/20万円
奨励金
報奨金
プライベートでも使えるスマホ支給
デスクトップPC貸与
社用車貸与 (通勤使用OK、ガソリン代全額会社負担）
保養施設あり
社員旅行
社内イベント (新年会、忘年会、ボウリング大会、BBQなど)
必要事項をご記入の上、ご応募ください。
＊疑問点などある方はお気軽にお問い合わせください。
【選考の流れ】 ・応募 ・書類選考 ・会社説明会 ・書類選考 ・面接 ・合否
＊面接日時・入社時期は調整いたします。お気軽にご相談ください。
【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
