キャリアアドバイザー 未経験2年目で年収2倍・600万超可能/質重視の面談で着実に稼ぐ成果主義の営業
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
“営業未経験”が、年収を2倍にした本当の話。
前職は接客業。シフト制で規則性なく働いていましたが、どれだけ頑張っても手取りの収入はほとんど変わらない現実。将来への不安だけが募っていく日々でした。
「この先何年経っても、同じ生活をずっと続けるのかな」
そう感じながらも、営業経験が全くない自分に本当に稼げる仕事ができるのか不安で、なかなか次の一歩を踏み出せずにいました。
でも「自分の力で人生を大きく変えたい」と一念発起し、未経験からこの業界へ挑戦。当然、最初は上手くいかないことばかりで、契約が取れずに何度も落ち込みました。
それでも、先輩たちが自分のことのように本気で向き合い、支えてくれたおかげで、少しずつ成果を出せるようになりました。気づけば入社時から100万円以上UP。前職から収入は2倍になり、今まで我慢していた旅行や趣味の時間を全力で楽しめるようになりました。
何より「自分でも人生を変えられるんだ」と胸を張れるようになったことが、一番大きな変化です。今度は私が、あなたの本気の挑戦を仕組みと優しさで支えます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
キャリアアドバイザー 未経験2年目で年収2倍・600万超可能/質重視の面談で着実に稼ぐ成果主義の営業
【仕事内容】
人材不足に直面するサービス業界(ホテルや飲食など)の企業と、新たなキャリアを志す求職者を結ぶ、キャリアアドバイザーの業務をお任せします。
【具体的な業務フロー】
1日の面談人数は1〜5名。量だけを追い求める働き方ではなく、
一人ひとりのレベルや状況に合わせた「質」重視の面談です。
「なぜ転職したいのか」の背景を深く掘り下げ、自己開示をしながら信頼関係を構築します。
時には実際の現場を視察し、最適なマッチングを追求。
履歴書の添削、自己分析のサポート、模擬面接の実施など、内定・入社まで徹底的に伴走します。
採用課題を抱える企業に対し、市場動向や競合の状況を踏まえた採用改善のアイデアを提案。
単なる情報提供に留まらず、人と人との繋がりを大切にしながら、
企業の成長を裏から支えるパートナーとして関わります。
※顔合わせや現地視察など、
オフラインでの手厚い対応が中心です。訪問先は本社から電車で30分〜1時間圏内のため、
移動の負担は最小限に抑えられます。
【未経験からでも目標の2倍を達成できる理由】
入社後2ヶ月を目安に独り立ちできるよう、段階的な教育・フォロー体制を用意。
先輩の商談同席や、過去の成功事例を録音データから学ぶなど、稼ぐための実践的な営業ノウハウをロジカルに習得可能です。
無理な飛び込みや件数稼ぎではなく、「一人の求職者と深く向き合う」という正しい行動が、
そのままインセンティブとしてダイレクトに還元される仕組み。
事実、未経験からスタートした先輩も、誠実な向き合いを徹底した結果、目標の約2回分の成果を叩き出し、2年目で年収2倍を達成しています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<学歴不問。職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎>
これまでの経歴は一切関係ありません。
異業種出身の先輩たちがゼロからスタートして活躍しています。
\以下のような思いを持った方を歓迎します/
- 自身の努力や成果に応じた正当な報酬・評価が欲しい方
- 頑張った分がしっかりと給与に直結する環境を求める方
- 1人の求職者に深く向き合う、質の高い営業スキルを学びたい方
- これまでの経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方
- サービス業経験を活かしたい方
「自分の力で成果を上げ、ステップアップしたい」
という意欲をお持ちの方であれば、私たちがプロとして活躍できるよう全力でバックアップします。
営業経験(法人・個人不問)がある方は、そのスキルを活かしてより早期から成果を出せます。
【募集背景】
設立8年目を迎え、サービス業界に特化した人材紹介事業で右肩上がりの急成長を
続ける当社。きめ細かなコミュニケーションと質の高いマッチングが評価され、企業・求職者の双方から需要が伸びています。
今回は、事業拡大と組織強化に伴うコアメンバーの増員募集。
「自らの行動で成果を出し、会社の成長とともに、自分自身も大きな収入とキャリアを手に入れたい」という強い意欲を持った新しい仲間を迎え、組織のさらなる躍進を目指します。
経験の有無は問いません。自らの実力で人生を変えたいという熱意を持つ方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
その間の給与・待遇に変動はありません。
入社後すぐに先輩のOJTや成功事例の音声学習からスタートし、
2ヶ月での独り立ちに向けてしっかりと基礎を固めていける環境です。
【勤務地】
本社/東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 9F
最寄り駅から徒歩3分圏内のオフィスで、腰を据えて業務に打ち込めます。
周辺には飲食店も多く、仕事終わりのリフレッシュ環境も充実しています。
【交通】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
東京メトロ各線「霞ヶ関駅」より徒歩5分
※複数路線が利用可能で、
日々の通勤や訪問時の移動にも非常に便利な立地です。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※給与には45時間分の固定残業代が含まれますが、
実際の残業は月数時間〜20時間程度です。
【給与】
月給28万円以上+各種手当+インセンティブ
- 経験や能力、前職の給与を最大限に考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代(45時間分・6万8963円以上)を含む。
超過分は別途全額支給。
<年収例>600万円/入社2年目(28歳・元接客業)
700万円/入社3年目(30歳・元ホテルスタッフ)
【休日休暇】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇(取得を推奨しており、連休との組み合わせも可能)
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 随時(成果に応じてタイムリーに評価されます)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- フリードリンク(水・紅茶・お茶)
- 定期健康診断
- オフィス内禁煙
- 私服OK
- ネイル・ピアス自由
- 会社の成長や事業拡大に合わせて人員を増やしていくので、
将来的にはリーダー、管理職、幹部候補などのキャリアも目指せる環境です!
【入社後の教育体制】
入社後は、先輩社員のOJTで必要な基礎知識をイチからレクチャー。電話のかけ方、求職者とのコミュニケーションの取り方などを丁寧にお教えします。いきなり1人で対応させることはないので、未経験の方もご安心ください。
ロープレを実施したり、先輩に同行して実践的なノウハウを学んだりしながら、段階的に実務に挑戦。困ったことがあればその都度相談して、スキルを磨いていきましょう。
- トークスクリプトなどを用意しているので、参考にすることが可能です。裁量を活かしつつ、どんどん自分のスタイルを確立していきましょう!
【固定残業45時間だけど…】
「固定残業45時間分」という記載を見て、
過酷な労働環境を想像した方もいるでしょう。
しかし実態は、未経験者に「入社初期から月給28万円の生活基盤」
を確実に保証するための制度。
実際の残業時間は、月数時間〜20時間程度に収まっています。
無駄な業務で夜遅くまで拘束されることはありません。
ベースの収入で生活の安心を担保しつつ、日々の仕事で成果を追いかけ、
インセンティブで年収を上げていく。これが当社の働き方です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2018年の設立以来、サービス業界に特化した人材紹介で急成長を遂げる同社。オフィスに伺って強く感じたのは、「成果を出した者が正当に評価される」という前向きで活気のある雰囲気です。
求職者との面談数を1日1〜5名の間で、個人の習熟度に合わせて調整するビジネスモデル。未経験のうちは数を絞って質に集中し、成長に応じて担当数を増やすことで成約率を高めていく手法は、非常に理に適っていると感じました。
これによって未経験者でも確実に成果を実現でき、インセンティブとして給与に直結する仕組みが完全にロジック化されています。
固定残業45時間の表記についても、実態は月数時間〜20時間程度。「未経験者に最初から月給28万円を保証したい」
という、会社としての合理的な配慮から生まれた制度だと分かり、従業員想いの企業だなと感じました。
成長意欲の高い人や、自分でキャリアを築きたい人にとってぴったりだと感じた取材でした!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 段階的な成長が、高い報酬へと直結する手応え
この仕事の大きなやりがいは、自らの成長スピードに合わせて業務を拡張し、
それがダイレクトに収入へ跳ね返ってくる点です。
同社では、一律で過度な件数をこなす営業は行いません。
習熟度に応じて1日1〜5名の面談を担当し、まずは目の前の求職者と深く向き合いながら、
「型」を確実に身につけていきます。
自分のスキルアップに伴って、より多くの求職者を支援できるようになり、結果として「目標2倍の達成率」という素晴らしい成果を生み出すことが可能になります。
未経験からスタートし、入社2年目で年収が前職の2倍(600万円以上)へと跳ね上がった先輩の実例が示す通り、自らの努力と成長次第で納得のいく高収入を掴み取れるやりがいは、他では味わえません。
個人の成果が組織の拡大に直結します。「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を重んじる風土があり、日々の業務改善から事業戦略に至るまで、効果的なアイデアは積極的に採用されます。
与えられた枠に収まるのではない働き方が可能です。自分の営業力で市場を切り拓き、会社のコアメンバーとして仕組み創りにも関われる手応えは、確かな自己成長を実感させてくれるはずです。
成果を正当に評価され、早期にリーダーや管理職へのポストを狙えるチャンスも豊富に用意されています。
【厳しさ】 プロとしての成果責任と、成長へのコミットメント
成果に対して高いインセンティブが支給される分、売上や成約件数といった「数字」へのコミットは
プロとして求められます。習熟度に合わせて面談数が1〜5名と調整され、着実にステップアップできる環境が整えられているからこそ、自身の行動に対する結果には責任が伴います。
「件数が多すぎて対応できなかった」と言い訳をせず、与えられた担当数の中でいかに打率(成約率)を上げるか、自発的に工夫や努力を重ねる姿勢が必要です。
サービスの形式上、感情を持つ人間同士をマッチングさせる難しさがあります。
どれだけ熱意を持って求職者に寄り添い、時間をかけて面談を行っても、途中で連絡が途絶えてしまったり、内定を直前で辞退されたりする局面はゼロではありません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】今の環境を変え、自らの努力で着実に成果を上げたい方。
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自身のレベルに合わせて1日1〜5名の求職者に向き合い、粘り強く成果を追求できる方。
行動が正当に評価され、2年目で年収600万超を実現したいという明確な目標をお持ちの方に向いています。
【向いてない人】変化のない環境で、指示通りにルーティンワークをこなしたい方
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成果に対する責任感が薄く、目標に向かって自発的に行動することが苦手な方。
自身のスキル向上や、より多くの実績を積むための変化を避けがちな方には向いていません。
