【レア求人】駅ホームドア設備の保守スタッフ／年 休121日／年 収530万 円以上／横浜市都筑区
設備管理
正社員
月給 350,360円
※年齢・経験を考慮して優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
＼各種手当充実／
昇給/年1回（4月）
交通費全額支給
役職手当
残業手当
環境手当
出張手当
作業責任者手当
試用期間：6ヶ月
試用期間中も、本採用時と条件は変わりません。
月給：350,360円～
賞与/年2回（7月・12月）
224-0000神奈川県横浜市都筑区（面接地：神奈川県横浜市中区長者町9-175第10吉田ビル5 ※Web面談ご対応可能です！）
株式会社グリーンテック
460-0003愛知県名古屋市中区錦2丁目4番15号
株式会社ヴォーチェ
461-0004愛知県名古屋市東区葵1-14-13アーク新栄ビルディング6階
その一瞬の「安全」を、あなたが支える。駅のホームドアは、
毎日、何万人もの命を守っています。
当たり前に動いているからこそ、
不具合があってはならない設備。
その“当たり前”を裏側から支えるのが、
この仕事です。
ただ直すだけではなく、
安全を維持し、
次の事故を防ぐための
判断力と責任感が求められます。
＼この求人の魅力ポイントはこちら／
・駅という公共性の高い場所で社会に貢献できる
・人命に関わる設備を任される責任ある仕事
・将来はマネージャー候補としてのキャリアも描ける
・年休121日で安定した働き方
・未経験からでも専門性を身につけられる
このまま“作業するだけ”で終わるのはもったいない。現場を動かす側へ。
「作業はできる。でもこの先、どうなる？」
そんな不安を感じたことが
ある方にこそ、見てほしい仕事です。
今回お任せするのは、駅ホームに設置されている
ホームドア設備の点検・調整、
そして現場全体の管理業務。
電車が止まっている限られた時間の中で、
チームで作業を進めていきます。
＜具体的な仕事内容＞
・ホームドアの定期点検
・部品交換やセンサー調整
・予防保全（オーバーホール）
・作業の進捗管理、安全管理
・メンバーへの指示出し
・メーカーとの打ち合わせ
・報告書の作成
現場は10～30名規模。
その中で、工程・安全・人員を管理しながら、
作業を完遂させるポジションです。
入社後は、工具や設備の知識から学び、
段階的にできる業務を広げていきます。
現場では30代の先輩社員が中心となり、
実務を通じて丁寧にフォロー。
また、職場の平均年齢は30代半ばと、
相談しやすく活気ある雰囲気です。
経験を積むことで、作業を進めるだけでなく、
・現場の進行管理
・人員配置の調整
・顧客とのやり取り
といった役割も任されるようになります。
“作業する側”から、“現場を動かす側”へ。
キャリアを一段引き上げたい方に
選ばれているポジションです。
収入アップを目指せる
頑張りが評価されない→役割拡大→収入に反映されます。
チームで進める安心感
一人作業の不安→複数名体制→支え合いながら働けます。
社会インフラに関わる仕事
将来不安→鉄道設備→安定した需要があります。
若手中心で馴染みやすい
堅い職場の不安→同世代多数→自然と打ち解けられます。
キャリアアップ前提の環境
単調な作業→管理ポジション→成長が見える仕事です。
22:00～7:00
（作業時間は4時間程度）
※月残業10時間程度
＼スケジュール例／
お客様先の事務所へ出社、打合せ後出動
※10～30名程のチーム
↓
移動
↓
各駅のホームドアメンテナンス作業開始
↓
作業終了 点検後の現場忘れ物確認
↓
移動
↓
お客様先の事務所へ戻る 作業結果報告書を作成・提出
↓
翌日の作業準備
↓
退社
完全週休2日制
GW・夏季・年末年始
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇
慶弔休暇
特別休暇（結婚・出産など）
◎年間休日121日 ※2025年度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給/年1回（4月）
結婚・出産祝い金
慶弔金
成人祝金
資格取得支援制度
育児支援制度（時短勤務期間延長）
時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）
提案制度
福利厚生施設
家族も使えるテーマパーク利用補助
映画館利用補助
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
マイカー通勤OK、駐車場完備
社内コミュニケーションツール（SNS利用）
転職支援金20万円（規定あり）
転宅される方への待遇（規定あり）
└引越し費用実費支給
└借家契約費用の一部を支給
製造業
＼学歴・職歴不問！特別な資格も必要なし！／
＜必須＞
普通自動車免許（AT限定可）
18歳～35歳までの方
＜年齢制限の理由＞
35歳までの方（例外事由3号のイ：長期継続によるキャリア形成を図るため）
18歳以上（例外事由2号：労働基準法第61条の深夜業制限のため）
＼こんな方歓迎！／
・工事現場での作業経験がある
・設備や機械に関わる業務経験がある
・整備、製造、設備保全の経験がある
・チームでの作業経験がある
＼活躍中スタッフの前職は様々／
自動車整備士、ラインオペレーター、マシンオペレーター、設備保全etc...
応募の後、採用担当から連絡いたします。
【応募後のご連絡について】
ドメインが異なるメールアドレスから応募に関する連絡をする場合がありますが、
株式会社グリーンテックの採用担当窓口となります。
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これまで現場で経験を積んできた方ほど、
「この先どう成長していくか」に
悩むタイミングがあると思います。
当社では、最初からすべてを任せることはありません。
現場では先輩社員が近くにいるため、
一つずつ経験を積みながら
成長していける環境です。
資格取得のサポートや、
チームで進める体制も整っており、
一人で抱え込むことはありません。
鉄道インフラというなくならない分野で、
次のキャリアを築きませんか。
まずは話を聞くだけでも構いません。
ご応募をお待ちしています。
オフィス内全面禁煙
