仕事内容:
Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社で人材サービスのお仕事です。
介護、建設、製造業など人手不足が顕著な業界の企業様に対し、特定技能制度を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。立ち上げフェーズの新部署にて、新規開拓からニーズのヒアリング、人材のマッチング、入社後の定着フォローまでを一貫して担っていただきます。
主な仕事内容
・テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、特定技能人材を必要とする企業様への新規開拓営業を行います。
・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境を確認します。
・候補者のスキル、経験、日本語レベル、人柄を含めて企業ニーズにマッチする人材をご提案します。
・営業は企業窓口として進行管理を担当し、ビザ申請や書類手続きは内勤チームが行います。
・就労後の定着状況を定期的に確認し、必要に応じて内勤・外国人サポート部署と連携します。
アピールポイント:
外国人人材（特定技能）の営業は、少子高齢化が進む中で需要が拡大している分野です。特定技能制度は国の政策としても推進されています。
業界トップクラスの外国人人材の集客力があり、ビザ申請などの実務は内勤チームが担当する分業体制のため、営業は提案・関係構築に集中できます。
評価基準は目標達成度によるもので、営業経験者であれば入社2年目で50万〜80万円のインセンティブ（半期目安）を得ることも可能です。
新部署の立ち上げメンバーとして事業拡大を担うポジションです。成果次第では最短半年で役職を目指すことができ、入社2年で課長・次長クラス（年収600万円〜800万円）への登用実績があります。
創業6年目で今季年商93億円を目指す成長環境ですが、月間平均残業時間は20時間以下、年間休日124日の完全週休2日制（土日祝）です。平均年齢は29歳で、5〜7名単位のチーム制です。
求める人材:
【学歴不問】
「稼ぎたい」「成長したい」など、前向きで意欲がある方
勤務時間・曜日:
勤務時間 9:00〜18:00
休暇・休日:
土日祝休みです（完全週休2日制）。
年間休日は124日です。
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇があります。
慶弔休暇があります。
産休・育休制度があります。
有給休暇があります。
勤務地:
転勤はありません。
屋内は原則禁煙です。
アクセス:
＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
└大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分
└大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分
自社内勤務転勤の可能性：なし
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥650,000は1か月当たりの固定残業代￥76,000〜￥177,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
月給28万円以上＋インセンティブ
上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。
上記金額には35時間分、4万8125円以上の固定残業代を含みます（超過分別途支給）。
年収例
年収800万円（30歳、入社3年）
年収650万円（28歳、入社2年）
年収500万円（26歳、入社1年）
交通費手当は全額支給します。
時間外手当（固定残業代超過分）、役職手当があります。
賞与は年2回（4月、10月）です。
インセンティブがあります（売上目標の達成度合いに応じて支給）。
インセンティブ目安は、営業未経験者で1年目20万〜30万円、2年目40万〜50万円、
営業経験者で1年目30万〜40万円、2年目50万〜80万円です。
昇給は年2回（4月、10月）です。
引っ越し費用補助があります（社内規定による）。
試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。
待遇・福利厚生:
入社時の引っ越し手当があります（最大5万円補助、要相談）。
社会保険が完備しています（雇用、労災、健康、厚生年金）。
服装は自由です（私服OK）。
社内研修があります。
社員旅行があります（年1回）。
社内イベントがあります。
その他:
選考フローは、書類選考、一次面接（Web）、最終面接、内定の順です。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 650,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
