試用期間あり
■ 大野地域包括支援センターについて
主任介護支援専門員・社会福祉士・保健師の専門職チームが
地域の高齢者の暮らしを支えられるのは書類作成・国保連請求・経理・勤怠管理を正確・確実に支える事務スタッフがいるから。
私たちはその「縁の下の力持ち」として 地域の在宅医療・福祉を支えています。
■ センターの特徴・ポジション説明
大野地域包括支援センターは 佐世保市から委託を受けた公的な地域の総合相談窓口です。
現在 事務スタッフの欠員補充のため 即戦力となる経験者を急募しています。
国保連請求・給付管理・返戻対応の経験をお持ちの方は
入職直後からその専門スキルを存分に発揮いただけます。
「委託元への報告様式が違うかも」「地域包括の業務フローが違うかも」——
そんな不安もご心配なく。
入職後はチームと並走しながら 独自の運用フローを丁寧に共有します。
行政との安定した委託契約基盤のもと 腰を据えて長く働ける環境です。
【このポジションの特徴】
・国保連請求・給付管理経験者は即戦力として優遇
・前職給与を考慮して決定するため 転職で収入が下がる心配なし
・返戻対応・給付管理・委託元報告まで 専門スキルをフル活用できる環境
・佐世保市委託事業による安定した雇用基盤
・主任ケアマネ・社会福祉士・保健師と連携する専門職チーム体制
■ 具体的な業務内容
▶ 使用ツール ：Word・Excel・カナミック
▶ チェック体制：専門職チームとの連携により書類の正確性を担保
■ 担当業務
・書類作成・文書管理
・介護保険給付管理・国保連請求
・審査結果の対応（返戻・過誤）
・経理業務（月次・年度末）
・電話対応・来客対応・庶務・個人情報管理
未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【必須】
・PCスキル（Excel・Wordの入力操作）
【歓迎・優遇】
・国保連請求または介護保険給付管理の実務経験
・返戻対応・算定ルール判断の実務経験
・医療事務または介護事務の実務経験（病院・クリニック・介護施設等）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ こんな方を歓迎します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ 国保連請求または介護保険給付管理の実務経験をお持ちの方
✓ 返戻対応・算定ルール判断の経験をお持ちの方
✓ 医療事務または介護事務の実務経験をお持ちの方
✓ 基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方
✓ 正確さと丁寧さを大切に 細かい作業に集中して取り組める方
✓ 専門職チームの一員として 連携しながら仕事を進めたい方
✓ Iターン・Uターンで佐世保に戻り 腰を据えて働きたい方
大野地域包括支援センター
長崎県佐世保市瀬戸越2-17-25
・屋内全面禁煙
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
・休憩：60分
月給 180,000円 ～ 220,000円 （※想定年収 2,500,000円 ～ ）
【給与】月給 180,000円～220,000円
※国保連請求・給付管理の実務経験者は優遇
※前職給与を考慮のうえ決定。経験・能力に応じて相談可
【賞与】年2回（業績に応じて支給・前年度実績あり）
【昇給】年1回（業績に応じて）
【手当】
・通勤手当（月額上限30,000円）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
【休日】土・日・祝日（完全週休2日制）
【年間休日】121日
【年末年始】12/29～1/3
【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
交通費支給あり
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・企業型確定拠出年金制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象）
・慶弔祝金制度
・マイカー通勤OK（駐車場代無料）
・社有車通勤可（勤務地によって応相談）
・制服貸与
・屋内全面禁煙
・育児・子育て支援（急な早退等に柔軟対応）
【教育制度】
【入職～1～2ヶ月】
→ センター独自の運用フロー・連携方法・スケジュールを共有します。
経験に応じて単独対応への移行時期を調整します。
【定期面談（月1回）】
→ キャリア・担当範囲・専門分野の希望を相談できます。
【社内外研修・勉強会】
→ 介護報酬改定・介護保険制度改正への研修へ参加できます。
返戻対応事例もチームで定期共有し 専門知識を継続的に深められます。
【相談体制】
→ 管理者・先輩スタッフへいつでも相談OK。
「一人で判断を抱え込まない」が全員の共通認識です。
