入社後は、荷物の扱い方や安全指導など、基本からしっかりと教え
ます。２，３日程、先輩社員の運転する横に乗りながら、配送の流
れや配送先を覚えていただきます。その後の運転も、先輩社員が助
手席に乗りながら、配送方法やコツなどをお教えします。一人で配
送ができるようになるまでは必ず先輩が付いて業務を行っていただ
くので、未経験の方でもご安心ください。ハンディターミナルとい
う端末を使って納品管理をいたします。携帯電話が使用出来れば使
用可能なレベルの端末です。
自分が配送した商品が店頭に並んでいるのを目にすると、「自分が
運んだ物が消費者に届いている」という達成感を感じることができ
ます。自分の働きが目に見えて感じることができるお仕事です。さ
らに、定休日が設けられているので、プライベートを充実させるこ
ともできます。車の運転が好きな方や一人作業が好きな方、大歓迎
です。ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください
。
＊健康経営優良法人認定
＊働きやすい職場認証（一つ星）
主要取引先１
株式会社ＡＩＲＭＡＮ
主要取引先２
トナミ運輸信越
［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金・確定拠出年金完備［賃
金］通勤手当（月額５，０００円まで）あり●３年目から功労手当
あり●その他職種に関わる手当あり●昇給あり（前年度実績あり）
●賞与は年１回（前年度実績あり）●給与は毎月２０日締め翌月５
日払い［休日・休暇］週休２日制その他●その他、年末年始休暇あ
り［労働時間］職種により異なります［転勤」転勤がなくライフプ
ランが立てやすい［教育・研修］●スキルアップ・資格取得につい
て応援します●ドライバーの安全意識向上のため安全講習会や危険
予知トレーニングを行っています●入社後は先輩が付いてお教えし
ますのでご安心ください［通勤］自動車、自転車、バイク通勤可能
●会社敷地内に無料駐車場あり［社内設備等］休憩室あり●屋内禁
煙
研修制度の内容
通年を通しての安全講習会、グループ別の定期安全会
議、危険予知トレーニング等を行い、各人のレベルア
ップの他、相談しやすいチームづくりと安全第一の職
場づくりを目指しています。入社後には、教育担当の
先輩社員が付き、一人で業務ができるまで丁寧にサポ
ートしますので、ご安心ください。
女性の活躍・両立支援総合サイト女性活躍推進企業データベースに
「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」が掲載されており
現在、当社では男女問わず幅広い世代の方が活躍されています。社
員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい
環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮で
きるようにするため、様々な取組を進めています。産前産後休業や
育児休業制度等法律で定められている両立支援のための措置・制度
内容について、会社内に掲示し、制度の周知を図るなど、育児休業
が取りやすい職場環境づくりを行っています。また、育児休業取得
予定の社員には、「育休復帰支援プラン」を策定し、安心して育休
の取得及び復職していただけるような体制を整えています。加えて
、社員が仕事と育児を両立させることができるように、社員が有給
休暇を積極的に取得できる体制づくりをしています。現状の有給休
暇取得率を把握し、取得率が低い部署には有給休暇奨励日を設定し
、部署全体で有給休暇を取得できるような対策をとっています。今
後も、男女共に活躍できる更なる職場改善を進めて参ります。
