仕事内容:
創業3年で約50名まで成長した当社では、今後2年間で100名規模への組織拡大を目指しています。その成長を支えるHR部門の中核メンバーとして、採用・教育・制度設計など、人事業務全般をお任せします。
単なる運用ではなく、「どのような組織をつくるか」を考え、経営層へ提案しながら仕組みづくりを進めていただくポジションです。
【具体的内容】
【採用】
・中途・新卒採用の企画・運営
・採用戦略の立案
・採用媒体の選定・運用
・人材紹介会社との折衝
・採用KPIの管理・改善
【教育】
・研修・教育カリキュラムの企画・運営
・社員育成施策の企画・実施
【制度・組織開発】
・評価制度・人事制度の企画・改善
・組織課題の分析・改善施策の立案
・経営陣への報告・提案
アピールポイント:
・会社が50名から100名へ成長するフェーズを、人事の中核として経験できます。
・採用だけでなく、教育・制度設計・組織開発まで幅広く携われます。
・経営陣と近い距離で、会社づくりに直接関われる環境です。
・「言われたことをこなす人事」ではなく、自ら課題を見つけ、提案・実行できる裁量があります。
求める人材:
・主体的に考え、提案できる方
・経営視点を持って仕事がしたい方
・組織づくりに興味がある方
・数字をもとに改善を考えられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・明るく前向きに仕事へ取り組める方
【必須】
社会人経験1年以上
【歓迎】
・人事経験
・採用経験
・教育・研修経験
・営業経験
・人材業界経験
★私たちのビジョン★
今後2年間で100名規模の組織へ。
その成長を支えるHRチームを強化します。
会社が大きく変わるタイミングだからこそ、
人事の仕事が会社の未来を左右します。
「会社を一緒につくりたい。」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
完全週休２日制
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日以上
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・特別休暇制度
（一定の基準を満たした社員は年間最大8日付与）
仕事もプライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地:
敷地内全面禁煙（屋外喫煙所あり）
アクセス:
Osaka Metro「本町駅」徒歩6分
Osaka Metro「心斎橋駅」徒歩6分
長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分
四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥118,426〜￥154,468（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
・月給45万円～60万円（固定残業代45時間分を含む／超過分は別途支給）
・想定年収600万円～800万円
・賞与あり
・給与はこれまでのご経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
・固定残業代（月45時間分／118,426円～154,468円）を含みます。超過した場合は別途支給します。
・その他一律手当（月10,000円）を支給します。
待遇・福利厚生:
・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（規定あり）
・時間外手当
（固定残業時間超過分を別途支給）
・PC・携帯電話貸与
・定期健康診断
・研修・教育制度あり
・社内イベントあり
・特別休暇制度
（一定の基準を満たした社員は年間最大8日付与）
・報奨旅行制度（3ヶ月に1度、一定以上の成果を残したチームで旅行）
その他:
・リモート面接可能
・勤務開始時相談可能
雇用形態: 正社員
給与: 450,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
